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Job No.
80596562

レジェンダ・コーポレーション株式会社人事・採用プロジェクトマネージャー候補 ※未経験歓迎※の中途採用・求人・転職情報

年収
300万円〜450万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度

未経験からでも採用に関する専門スキルが身につきます!
「本当にお客様に必要なことは何だろう?」を考えたい方には非常に向いているお仕事です!

仕事内容

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング補助及びアウトソーシングに携わっていただきます。
業務スタート時は採用実務を担っていただきながら、採用に関する専門スキルを身につけ、ゆくゆくコンサルティング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■最適な採用活動スケジュールの立案
■各現場にヒアリングの上、採用する人物像にあった選考基準を設計
■会社説明会の運営(魅力的なプレゼンテーションの設計/プレゼンテーション)
■紹介会社や求人広告会社と打ち合わせの上、入社希望者を増やす施策を考え実行
■面接の設計、面接、現場担当者へのトレーニング
■オファーおよび承諾獲得のための企画、内定者フォロー、入社準備
■採用活動のモニタリングとレポートの作成、提言
■インターンシップやSNS採用などその企業にマッチする新しい戦略や選考手法の導入と運用
■採用活動の振り返りによる、成果と課題の洗い出し

募集要項

応募資格

【必須要件】
■社会人経験2年以上
■1社に2年以上のご経験がある方
※人材ビジネス出身者、営業、販売、SEなど様々な経歴の方が活躍しています!

※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
※将来的に他部署の異動の可能性もあります。(個人の意向・適性により) 

【目標に関して】
目標は売上ではなく「お客様の採用目標が達成したか」「再現性があるか」が重視されます。

予定年収300万円〜450万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
勤務時間9:30~18:30
休憩時間:60分 ※コアタイムは11:00~15:00です。
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝祭日・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)
諸手当通勤手当
出張手当、遠隔地通勤手当、慶弔手当
有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)・育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)・団体生命保険
選考フロー面接回数3回
適性試験
1次:現場 2次:管理職 3次:部長と人事部長 の予定
筆記はSPIです。

会社概要

会社特徴

【企業概要】
創業以来、同社は採用アウトソーシング・人事労務アウトソーシングという独自の事業領域に特化した「専門家集団」として規模を拡大してきました。
現在まで手がけてきた企業数は延べ「700社」。様々なお客様のご要望に木目細かく対応しております。2010年に更なる事業拡大を目指し「レジェンダグループ」として持株会社化、2012年には大阪オフィスを開設、2015年にはマイナンバー対応をスタートさせています。

【ビジョン】◇「人事の総合ソリューションパートナー」◇
創業以来、人事業務に特化したアウトソーサーのパイオニアとして、独自のビジネスを開拓してきたからこそ、自信をもって掲げているビジョンです。まず、近年「人事アウトソーシング」という考え方が、日本においても浸透し、企業における人事部門のありかたに大きな変化が求められていること。また、ビジョンや事業戦略に応じた「人事」の必要性が認識されるようになってきたこと。つまり、「人事」業務が、より高度な専門性を持ったものであり、エキスパートに委託すべきものだという土壌が生まれてきているのです。ここには大きな市場があります。

設立1996年10月
資本金24百万円
従業員数197人
売上高-
株式公開-
事業内容■人事に関するコンサルティングとソリューションの提供・運用
(1)採用 (新卒/中途/アルバイト・パート)※採用活動に関するコンサルティングとソリューションの提供・運用
(2)労務 (給与計算・社会保険)※勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理のためのWebシステム提供
(3)人事 (制度構築・組織活性化・BPR)※人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供 
システム化・アウトソーシング化による人事業務再構築のコンサルティング

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  • 男性
    食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

    営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

  • 男性
    自動車・輸送機械関連業界・法人営業(27歳・男性)

    面接後のアフターフォローがしっかりしていて、こちらの要望などを満たしていただけた。

  • 男性
    電子部品・半導体業界・法人営業(26歳・男性)

    他社と違い、インターネット上でマイページがなかったので、メール、電話でのやりとりメインとなり、アドバイザーとの距離感が近く、相談しやすかった。

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