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Job No.
80596961

旭化成株式会社医療機器の開発職 【大分県大分市】(旭化成メディカル)の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜700万円
勤務地
大分県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有

旭化成グループ成長の柱に据えるヘルスケア事業(人びとの“健康”に貢献する事業)での募集です

仕事内容

旭化成メディカルは透析器などの医療機器を製造・販売することで、透析患者様や難病に苦しまれている患者様のQOL(Quality of Life:生活の質)向上に貢献しています。

【具体的には】
■病院や透析センターの臨床現場への訪問・ヒアリング・データ取得
■開発に関わる業務全般(特許出願、学術、薬事、営業)
■その他 工場との連携業務など
★現場のニーズを捉えた製品開発で、世に出すところまで一貫して携われます!

<取扱い商材・客先>
最終製品:腎機能が低下した患者様の腎臓の代わりとなる人工透析器「ダイアライザ」
お客様:医療従事者(医師、看護師、臨床工学技士)、難病に苦しんでいる患者様、施設経営者

募集要項

応募資格

【必須要件】
■何らかの装置の開発経験(電気・機械系)
■理工学・生化学系の修士以上

【歓迎要件】
▼医療機器の開発経験
▼医療現場での就労経験
▼統計的手法を用いたデータ解析スキル
▼CADを用いた作図スキル

予定年収400万円〜700万円
学歴大学院 修士課程 卒業以上
勤務地大分県大分市大字里2111-2
勤務時間8:15~17:00
休憩時間:60分 フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土、日)、祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 寮社宅
退職金制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度
選考フロー面接回数3回
1次:人事担当 ⇒ 2次:部門担当部長、部門人事 ⇒ 最終:部門責任者、人事部長、旭化成G採用責任者

会社概要

会社特徴

---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート

【企業の強み】 
◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い

【社内環境】 
●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

設立1931年05月
資本金103389百万円
従業員数7496人
売上高621875百万円
株式公開東証一部
事業内容■繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」領域
■住宅・建材事業からなる「住宅」領域
■医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」領域

世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開しております。

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  • 男性
    電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)

    序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。

  • 男性
    機械・精密機器業界・機構設計(58歳・男性)

    面接対策がとても良かった。

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