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Job No.
80598878

京セラ株式会社ケミカル材料についての企画・マーケティング業務 ※京都本社の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
京都府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 退職金制度有

★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

半導体封止材料、ペースト材料等のケミカル材料の事業企画、戦略企画、技術企画業務を担当頂きます。

戦略企画業務には、事業拡大のための事業全体戦略の立案、全世界を対象にした販売戦略の立案、販売/生産等の全世界地域戦略の企画立案、製品/技術戦略企画、ならびにそれらのマネジメントへの具体的な提案、戦略遂行のフォローを行っていただきます。マネージャー(課長級)以上の職責を期待しております。

【事業部に関して】
半導体部品セラミック材料事業本部は、各種セラミック材料を用いた多層/単層、厚膜/薄膜メタライズ技術を生かし多様な半導体や電子部品用のセラミックパッケージを開発・生産しており、多くの分野でNo1シェアを誇っております。セラミック材料に加えて、半導体封止材料、実装ペースト材料等の開発・生産を展開しており、今後大きく伸ばす計画です。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■国内大手封止材メーカーでの事業企画、戦略企画、マーケティングもしくは材料技術経験者

【歓迎する経験、知識】
■英語力(TOEIC600点以上)
■封止材に関する理系技術知識(材料技術、開発技術、製造技術等)

予定年収500万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 本社
勤務時間8:45~17:30
休憩時間:45分
休日・休暇週休二日(土日)
祝日 、GW・夏期・年末年始、有給休暇(入社半年後10日)、連続休暇(5連休を年1回)、リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり) 、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩
選考フロー面接回数2回
適性試験
一次面接から交通費が支給されます。

会社概要

会社特徴

■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。
■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。

【ブランドステートメント】
“The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。

■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

設立1959年04月
資本金115703百万円
従業員数13999人
売上高1577039百万円
株式公開東証一部
事業内容京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

【事業領域】
■産業・自動車用部品
■半導体関連部品
■電子デバイス
■コミュニケーション
■ドキュメントソリューション
■生活・環境/その他
■研究開発

【グループ会社数】
265社(2018年3月 現在)

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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