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Job No.
80606525

日産自動車株式会社中古車事業におけるデジタルストラテジースタッフの中途採用・求人・転職情報

年収
〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
神奈川県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★

仕事内容

国内中古車市場向けデジタルストラテジーのメンバーを募集します。
リマーケティング部は日本国内の中古車市場におけるビジネス戦略、デジタルを始めとしたマーケティング、営業ソフト開発、店舗ネットワークの構築等の多岐に渡って企画・実行を担っており、全国約120社の日産販売会社の中古車販売台数増、収益増に大きく貢献する部署です。今回の募集ポストは具体的には以下のような職務内容となります。
1.デジタルメディア・ツールを駆使したマーケティング及びブランド戦略の策定/方策実践                                
2.社内システム部門との調整・コラボレーション
3.デジタルマーケティング/コミュニケーションに必要なシステム開発の企画/運用
【魅力・やりがい】
■年々増加するネット等のデジタルをきっかけとした消費者の中古車購入行動に対するマーケティングの実行推進に責任を負う、重要なポジションです。即戦力としての貢献を期待しています。
■中古車は勿論、それらの経験を元に長期的には広義の新車マーケティング領域へのキャリアパスなども描く事が出来ます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■デジタルマーケティング領域において、企画~実行に至るまでの統合的な業務経験
■TOEIC700点以上
【歓迎要件】
■中古車流通知識、中古車販売業務知識、システムに関する専門知識

予定年収〜800万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号グローバル本社
勤務時間8:30~17:30
休憩時間:休憩時間:1時間
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか
諸手当通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など
選考フロー面接回数2回
筆記試験, 適性試験, 外国語スキルチェック
面接回数:2-3回

会社概要

会社特徴

★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

ダイバーシティ・ディベロップメント・オフィス 小林千恵様(後編)

日産自動車株式会社

設立1933年12月
資本金605813百万円
従業員数22272人
売上高11951169百万円
株式公開東証一部
事業内容自動車、船舶の製造、販売および関連事業

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  • 女性
    IT業界・経営・事業企画(28歳・女性)

    ・別エージェントを通した案件の面接に対しても、対策フォローの面接を実施して頂けた。
    ・別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
    ・内定した企業に対して、返答をせかされず、客観的にアドバイスして頂けた。

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