社名非公開(ITコンサルティング)CIO支援コンサルタント（経営×ITでビジネスを成功に導く）の中途採用・求人・転職情報

本ポジションでは、製造・自動車・流通・旅行・建設・運輸・製薬・医療機器・消費財業界の企業における業務変革を支援し、それを支える基幹系および情報系の業務システムの導入を実現するシステムコンサルティング業務を行っていただきます。
当社のシステムコンサルタントは、ITテクノロジーのスペシャリストとして、クライアントの事業変革から、その実行までを支えています。お客さまは、日本の産業構造の中核をなす産業の大企業が中心で、プロジェクトによっては「世界初のイノベーション」に繋がるものもあり、大規模だけでなく、難易度の高いプロジェクトや、IoT、ビッグデータなどデジタル技術を活かした最先端的案件も豊富にあります。
＜具体的な業務内容＞
業務変革を伴うプログラム全体のマネジメント
現行業務の分析およびあるべき業務プロセスの定義、システム化要件の定義およびシステム機能の設計
オフショアを活用した開発プロセス全体の管理
ユーザーの業務変革への対応の支援

将来AI案件のコンサルタント、もしくはAIプリセールスを目指して頂きます。（AI特別育成枠）活動は大きく2つあり、1つ目は技術力向上の為に当部門のAIチームのサポートを実施しながら、AI技術を身に付けます。2つ目はコミュニケーション能力向上の為に、担当役員（AI担当）の秘書業務や日本ディープラーニング協会等の他団体の事務局活動を実施することで、AI業界の要人との人間関係も構築して頂きます。
（3年後のコンサルとしての独り立ちを目指します）

技術面の具体的な活動としては、既に当部門が用意しているAI教育資料を把握した上で、社内の他部門への講師を実施して頂く予定です。

開発言語：基本は問いませんが、Python経験があれば尚良
OS：Linux、Windows、Android、iOS(いずれかの経験を有すると尚良)
DB：Oralce、MySQL、Postgre、PL/SQL(いずれかの経験を有すると尚良)

お客様の課題を自社の製品・サービスを通じて解決することがソリューションエンジニアの仕事です。技術的な立場から案件をリーディングし、お客様の課題解決につなげていきます。「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」などの自社サービスを中心とした技術支援から、パートナーのプロダクトも含めた総合的なソリューションの構築まで、様々な規模の案件をご担当いただきます。

■お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す
■サービス構成案や提案資料の作成、プレゼンテーションなど、製品・サービス導入時の技術支援
■自社製品・サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のパートナー選定とコラボレーション
■大型案件の場合、プロジェクト全体のタスク管理などのマネジメント業務

同社の中で最も注力し、今後の会社の成長を担う、新規事業領域である最先端のHRTech／FinTech領域の事業拡大のための募集になります。ご経験応じて下記業務をお任せいたします。
■クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング
■クライアントの課題に対するソリューションの提案
■新規クライアント開拓（インバウンド／アウトバウンド）
■営業戦略の企画、立案
■ソリューション導入コンサルティング
■サービス活用の為のカスタマーサクセス
■クライアントのサービス活用促進のためのプロモーション企画
■メンバーのマネジメント
※実績に応じて早々にリーダーもお任せしたいと考えています。

【担当サービス】
人事労務担当者向けクラウドサービス『jinjer』、FinTechサービス　など

日本中の企業が抱えているITプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーション～実行支援まで行って頂きます。ゆくゆく、デリバリー、営業も行っていただき案件獲得していただきます。

【具体的には】
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化し、各部門のキーマンとの交渉を通じてｓプロジェクトを成功へと導いていただきます。
【案件例】
・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析
・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化
・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援

==========研修制度====================
１週間でクイックにPMO支援を振り返り自己スキルの軌道修正やMSOLマインドを習得し、実務に参画できることにフォーカスしております。E-Learningや集合研修を通じた継続的な研修環境制度も整っております。

当社で行う広告運用業務に関して、効率化を図るための業務改善を担当して頂きます。現場ヒアリング、改善計画の計画立て、現場へのインプリメントまで一貫して行います。

現在本部全体としては13名ですが新設部署のため、現場の業務フローやシステムの中でより効率化出来ることや、より効果が上がる仕組みを導入し成果を出していく仕事となります。
今までのやり方をゼロベースで作り替えていくこともあります。
営業部門やクリエイティブ、運用部門等、様々な部署の業務改善を行っていく予定です。

人材育成と業務プロセス最適化によりオペレーションの安定運用を支える事をミッションとする業務企画推進チームにて、オペレーション部門（サプライヤー対応窓口）の業務プロセス改革をお任せ致します。

≪具体的には≫
既存の業務内容や業務フロー、運用ルールを全面的に見直し、再設計（リエンジニアリング）することで最適化し、生産性や処理速度の圧倒的な向上を目指す。プロセス改革に伴うシステム改修（ユーザー部門としての要求定義、導入支援）も担います。

また、今回下記オペレーション企画をメインに任せられる管理者（候補含む）を募集します
●業務企画推進
業務プロセス改革（運用フロー見直し/業務システム改修/他関係部署との調整など）