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Job No.
80608979

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社人事システム開発エンジニア【三菱電機グループ】の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

■三菱電機グループ。コンピューターのハードからアプリケーションまで、ITインフラをワンストップで提供するICT企業
■ITインフラ(LAN・サーバ基盤)における設計・構築・運用業務。充実の福利厚生や研修制度で働きやすい職場環境を整備

仕事内容

同社にて下記業務に携わって頂きます。

【具体的には】
三菱電機グループの人事分野の新旅費精算システム導入に伴うI/F構築(プロジェクトリーダー)」と「稼動後のシステム改善/保守(取り纏めリーダー)」を行って頂きます。

【MINDが目指すビジョン】
お客様の課題にMINDはネットワークの専門家として、また信頼できるパートナーとしてお応えしています。最新技術、サービスを提供するだけでなく、ビジネス基盤としての企業ネットワークの発展を将来にわたって支えていきます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■一連の開発プロセス(要件定義・設計・製造/試験)と稼動後システム改善・保守・運用の経験者

予定年収500万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都港区芝浦四丁目6番8号 田町ファーストビル
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:休憩時間:12:00~12:45
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、労働祭、年次有給休暇、その他休暇(結婚、転任、忌引、配偶者出産、裁判員、ヘルスケア)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
休日・深夜手当、裁量労働手当、昼食費補助、資格報奨金、法人会員施設(レジャー・宿泊)、三菱電機健康保険組合保養所・スポーツクラブ、三菱電機グループ団体保険、三菱電機グループ社員持株会
選考フロー面接回数2回
WEB試験⇒1次:配属部門の部長、次長、人事担当⇒2次:技術担当幹部級、総務部長、人事課長

会社概要

会社特徴

2014年10月、三菱電機情報ネットワーク(株)と三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)が経営統合を行い、同社が誕生。三菱電機グループのIT分野における基幹会社としてサービス提供をしています。
【魅力1:三菱電機グループとしての安定性】
■MINDの前身は三菱電機。三菱電機は1921年創立の日本が誇る老舗企業で、連結で10万人を超える従業員を抱えています。そのため、福利厚生や働く環境はしっかり整えられています。
■各種手当や制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。
【魅力2:グループ向けと外販のバランスのよさ】
■MINDがサービスを提供している顧客は三菱電機グループのみではなく、一般企業や官公庁向けのサービス提供もしており その比率は半々です。一部の業種に寄っているわけではないため、景気に左右されずに安定した売上を上げています。
【魅力3:大規模案件に携わるチャンスあり】
■三菱電機グループや三菱グループの案件はもとより、外販案件についても、大規模な案件に携わることができるのがMINDの魅力です。
■中途でご入社いただいた方にもチャンスは多く、キャリアアップしていける環境です。

設立2014年10月
資本金1250百万円
従業員数2700人
売上高82000百万円
株式公開-
事業内容三菱電機グループのIT分野の中核企業として、下記事業を行っています。

■ネットワークソリューション
■クラウドソリューション
■プラットフォームソリューション
■セキュリティーソリューション
■アプリケーションソリューション

【事業所】
北海道、東北、中部、関西、中四国、九州、長崎支店

【株主】
三菱電機株式会社 100.0%

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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