社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）) サービス開発【人材育成・組織開発】【業界未経験可】（80613017）の求人情報

★大手企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するコンサルティングサービスの、受注後のコンサルティング・ソリューション開発を行って頂きます。

【具体的には】
■大手企業から中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義（ゴール設定）します。
■その後、研修を含む様々な手法の組み合わせで、最適なソリューションを作り上げます。
■クライアントの経営環境・要望を拾い上げ、人材開発・組織開発の視点から最適なソリューションを組み上げます。

【配属先】
東京本社　約100名（内訳：約40名、プログラム開発30名他）

予定年収	400万円〜650万円
勤務地	東京都

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ソフトバンクロボティクス株式会社/人事【HRビジネスパートナー】
【具体的な業務内容】
①事業会社／グローバル人事
・グローバルタレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入
・グループ全体のグローバル人材の管理・育成
・海外赴任中のサポート（赴任先の人事担当者との連携）
・海外赴任者の人材管理・育成/・海外人材の採用支援
・赴任・帰任の手続き（ビザの取得や出向契約など、諸手続きのやりとり）

②事業会社／国内人事
・採用、教育研修、組織人事全般

③親会社／グループ子会社管理
・本社および各子会社が持つべき機能と権限の整理（グループガバナンス）
・海外現地法人が直面する組織や人材に関わる経営課題に対する解決
・多国籍メンバーへの経営理念の浸透
・グループ共通の長期インセンティブ制度の設計・運用
社名非公開(人材ビジネス)/新卒採用企画　　☆東証一部上場☆
新卒リクルートセンター企画課
・・・メイテックグループの技術職/間接職の新卒採用業務全般

【具体的には】
新卒・キャリア合わせて年間1,000名の採用実現の為のバックオフィス業務全般の運営・推進、業務プロセスの立案・改善などを担っていただきます。
ピーク時には数十名いる派遣社員の採用・管理、エントリー～内定出しまでの全選考プロセスのバックオフィス業務における安定運用・改善など、業務は多岐にわたります。まずはご入社いただき当社採用活動全般を学んでいただいたのち、これまでのご経験を活かしご活躍いただきたいと考えております。

【採用背景】
採用数増加に伴う母集団の増加を見据え、より安定した効率的・スピーディーな選考を行える盤石な体制を整える為の増員となります。今後さらなる躍進をめざし、即戦力となる人材を募集。
株式会社マネジメントソリューションズ/未経験コンサルタント：PMO【接客業経験者】
日本中の企業が抱えているITプロジェクトの問題点を、プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーション～実行支援まで行って頂きます。

【具体的には】
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化し、各部門のキーマンとの交渉を通じてプロジェクトを成功へと導いていただきます。
【案件例】
・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析
・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化
・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援
==========研修制度====================
１週間でクイックにPMO支援を振り返り自己スキルの軌道修正やMSOLマインドを習得し、実務に参画できることにフォーカスしております。E-Learningや集合研修を通じた継続的な研修環境制度も整っております。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社/業務コンサルタント【働き方改革支援/在宅勤務制度あり】
コンサルタントとして、クライアントの直面している業務プロセスや人・組織に関する課題等に対するご支援を行っていただきます。

【具体的な業務】
■人事業務コンサルティング
・人事業務アセスメント　　・プロセスデザイン　　・ERP活用定着支援等

【PJT事例】
PJT発足背景：グループ内での受託拡大に向け、業務の標準化・効率化およびグループ内各社との交渉が急務となっていた
顧客：大手グループ企業の人事シェアードサービス
PJT期間：5か月間　　PJT体制：立ち上げから3か月間：4名→その後2か月間：2名
勤務地：自社拠点＋週1～3回は客先
株式会社オデッセイ/人事領域SAPコンサルタント
人事領域のSAP導入プロジェクトにおける業務改革支援をご担当いただきます。設計開発から要件定義まで、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。

【具体的な業務】
■人事業務で最適化と業務是正に伴う、ITの導入まで一貫してご担当いただきます
■日本並びに世界で圧倒的シェアを誇るクラウドサービスSuccessFactoersやSAPのHCM領域を扱っていただきます。

【配属先組織】
業務コンサルティング部

【同社サービスの魅力】
低価格/コストコミット型ソリューション/タレントマネジメント等の最新ソリューションに対応/オンプレミス型サービスとクラウド型サービスの組み合わせによる多様なニーズに対応
有限責任監査法人トーマツ (Deloitte)/医療業界向け組織人事/労務コンサルタント
【具体的な職務内容】
■主に大規模・中規模病院、介護施設等の下記に関する組織・人事・労務の課題改善に関する提案活動及びサービスデリバリー
・人事制度（評価制度、報酬制度）構築・導入
・人材教育・育成（研修等による経営者・管理職の育成）
・人事・給与システム構築導入、運用
・組織・人事関連規程整備　など

［募集背景］
・病院や介護施設内で、人事・労務の見直しが活発になっており、案件が増加しているため。

［部門特徴］
・育休を取得している女性マネージャーもいらっしゃいます。
社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)/経営戦略コンサルタント【独立系/少数精鋭】
業界やクライアントの規模問わず、幅広い案件に関して下記の業務をお任せします。
■経営戦略立案にかかわるコンサルティング業務
■新規事業戦略立案・実行支援
■事業戦略遂行のための人材教育・組織改革
■企業買収・合併（M＆A）に関わる戦略的提言および仲介業務　等

【職位について】
主任(Associate)→副査(Consultant)→主査(Manager)→プリンシパル→パートナー
アソシエイトからプリンシパルまで幅広く募集いたします。

【同社の魅力】
■クライアント先への常駐はほとんどなく、プロジェクトに専念できる
■業界分けをしていないので幅広い業界/規模の案件に関われる
■勤務時間や仕事の進め方の裁量が大きい
■少数精鋭で風通しの良い環境
■自己実現を応援する風土