営業が案件を受注したあとの工程を引き受け、デザイナーや設計会社、施工会社とやりとりを行ない、お客さまの発注通りに納品まで案件を管理します。
【内勤業務では】
▼営業が受注した案件の仕様書を確認
▼工事業者へ工事明細書を発注
▼部材の発注（発注書を発行し、商品や車両を手配）
【外勤業務では】
▼営業から相談を受け、案件のすり合わせを実施
▼お客さま先へ訪問
▼社内の担当者へ図面作成を依頼
▼見積書の作成、受注
▼工事業者の手配（業者と納期の打ち合わせ）
▼部材の手配、現場の管理

★配属先：60～70名程度　　★募集背景：案件増加に伴う増員　★月平均残業：20～30時間

応募資格	【必須要件】 ■何かしらの現場監督、管理経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■設備・建材・建設業界出身の方 ■2級建築施工管理技能士などの建築関連の資格をお持ちの方【同社のパーティションに関して】 ■高品質のパーティションをお客様にご利用していただくために、施工時に他社では引っ掛けるのみですが、同社では1枚1枚ビス止めして、耐震性強化し、お客様に高い評価を頂いています。【モデル年収】30歳　年収約530万円（妻子あり、東京勤務、各種手当を含む）/　40歳　年収約650万円（妻子あり、東京勤務、各種手当を含む）
予定年収	450万円〜650万円 ※経験に応ず
学歴	高校卒業以上
勤務地	東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館11F
勤務時間	9:00～17:45 休憩時間：60分
休日・休暇	完全週休二日(土日) 土曜日、日曜、祝日、年三回大型連休あり：年末年始、ＧＷ、夏季休暇有給休暇、慶弔休暇
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅従業員持株制度、財形貯蓄制度、遺族補償、クラブ活動
選考フロー	面接回数2回

会社特徴	■室内の間仕切りとして広く用いられているパーティションメーカーとして、国内でトップシェアの実績を有するコマニー。都市開発により東京に多くのビルが建ち始めた1964年頃、当時の社長が「これからはオフィスにパーティションが必要だ」と、まだ誰もやらなかったこのビジネスをスタートしました。以来、日本におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在まで国内シェアトップ（27%）を継続するなど、高い実績を上げています。 ■全国で1,000店以上の販売代理店網を構築し日本全国をカバーしており、600名を超える施工技術者を全国に配置し強固な施工体制ネットワークを築くことで、柔軟かつ専門性の高い対応を実現しています。さらに、若手施工技術者の育成のため施工研修や教育にも積極的に取り組んでいます。【社風】社員の考え方を大切にする方向性を社員全員で大切にしており、『誰かの役に立つため』に日々取り組んでいます。【主要販売先】村田製作所/内田洋行/文化シヤッター/住友不動産/大林組など
設立	1961年08月
資本金	7121百万円
従業員数	952人
売上高	31391百万円
株式公開	東証二部
事業内容	■建築工事業 ■内装仕上工事業 ■建具工事業【事業所】札幌/仙台/宇都宮/水戸/さいたま/横浜/長野/石川/名古屋/三河/静岡/浜松/富山/金沢/福井/大阪/京都/神戸/広島/岡山/香川/福岡/鹿児島/沖縄/シンガポール/上海/南京【ターゲット顧客】オフィスビル/工業施設/公共施設/教育施設/医療・福祉施設/商業施設【業界別売上高】 ◎可動間仕切：1位　◎移動間仕切：2位　◎トイレブース： 2位　◎老人ホームのドア：1位

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)/営業（道路・土木関連薬剤）※東証一部上場・メーカー
【具体的業務】
■道路・土木関連薬剤の国内外営業・販売
■将来の事業戦略の策定、実行計画のデザインと実施
■研究開発、生産技術とコラボレーションした新規製品の上市戦略遂行

【出張】国内外の出張あり
【残業目安】10～20時間/月
社名非公開(不動産)/CM【建築分野】《施設管理部》※残業20時間程度
同社開発事業部の施設管理部門にて、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◆既存物件の改修工事における施工管理業務
※商業施設における店舗入替・リニューアルに伴う業務に多く携わります。テナントから内装実施案に対し、ディベロッパーの立場で調整する仕事です。　
※施設の営繕（増改修・修繕・更新等）計画の策定に携わる業務もあります。
◆新築物件における施工管理業務　
※基本計画の検証・監修　
※建物劣化診断・耐震診断・省エネ診断に対する改善計画の検証　

《物件》商業施設、オフィスビル、マンション、レジャー施設など多岐にわたる当社開発・運営物件。
※商業施設では「Emio」「PePe」、オフィスビル「ダイヤゲート池袋」「東京ガーデンテラス紀尾井町」、賃貸マンション「emilive」など
鈴与三和建物株式会社/建築施工管理【穏やかな社風／安定の鈴与グループ】※転勤無※
不動産資産有効活用として同社で受注した案件（オフィスビル・マンション）の施工管理をお任せします。

【具体的には】
建設に関わる施工管理全般をご担当いただきます。
内部管理：設計・積算・予算作成・購買・施工計画・品質管理・他
施工管理：品質管理・工程管理・安全管理・予算管理・他

同社は地域密着型営業により工事を受注しており、信用第一の仕事をしています。そのため、オーナー様や管理会社との強いパイプがあり、リピーターや口コミでの案件受注が多いです。離職率が低く、非常に落ち着いた穏やかな環境です。
新日本工業株式会社/【東京】土木施工管理※転勤無し※土日祝休み　～2級施工管理～
同社にて、土木施工管理をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
◇工程管理◇安全管理◇労務管理◇品質管理
施工管理スタッフとして、職人および下請業者の管理や現場のマネジメントをお任せします。
役所および各機関への対応や予算管理、工程管理、設計変更の対応、スタッフのマネジメントをお任せいたします。

【同社について】
≪国土交通省や東京都、区や市などの地方自治体といった公共事業がメインです≫
◎特に橋梁工事や河川整備、耐震護岸工事、上下水道工事などで高く評価されています。
◎各現場3～4名の社員で担当します。
◎案件規模は3～6億円程度で工期は約1年の現場がメインです。
◎施工現場は江東区、江戸川区など東京23区内の現場となります。
株式会社東急コミュニティー/マンション施工管理《大規模修繕》
同社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をご担当いただきます。

■管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等）
■施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等）
■施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等）
■工事竣工対応（竣工書類等）
■アフター対応（アフター点検等）
社名非公開(エネルギー)/プラント設備設計【東京】東証一部上場の東洋インキグループ
国内外のグループ拠点においてプラントエンジニアとして
工事建設における工場・設備の企画～設計、施工、検査試運転、完成まで一連した業務を担っていただきます。

【具体的には】
◆企画、設計、施工管理、業者選定、試運転立会い、完成まで一貫してプロジェクトを管理していただきます。
◆顧客は国内外グループ拠点案件9割、グループ外案件は1割
◆将来的にはグループ海外拠点も対応して頂きます。
※海外の案件が比較的多いです。

【働き易さ】
グループ案件に関しては施主は親会社が100％なので、安定した業務量を維持しています。その為ワークライフバランスも良く、腰を据えて働く事が出来ます。
旭化成株式会社/土木・杭基礎工法の開発及び技術サポート【東京or大阪】
【採用背景】：旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）パネル「ヘーベル」シリーズや断熱材「ネオマフォーム」をはじめとする高機能断熱材、鉄骨構造用資材、高性能基礎杭など、さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。今回、既存事業のさらなる成長拡大のため組織を強化拡充します。新たに仲間に加わっていただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
高性能基礎工法：建築・土木の様々な分野で用途を拡大しているスクリューパイル「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の開発及び技術サポート。
（１）商品設計、新商品・改良品に関する実験や解析（性能検証）
（２）製品企画、販促ツール（カタログ等）の作成
（３）ユーザー（ゼネコン・設計事務所等）へのPR活動や商品説明会の企画・運営
（４）販売店への技術指導

＜取扱い商材＞　：　EAZET,ATTコラム等
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/
https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/eazet/index.htm

＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞
製品の開発から上市にいたるまで広範囲にわたる業務ができ、責任を持って携われるため大きなやりがいを感じて頂けます。
また、既存建物の強化に使われる技術の強化・開発や日本的な建て替え文化から欧州型の古い建物を大切にしていくスタイルへの転換を支える業務に携わる事も魅力・やりがいに感じて頂けます。

＜育成方針（3～5年後）＞
①技術サポートの場合：営業と一緒に仕事をすすめることで顧客のニーズ、市場に関する見識を深め要望に適したサポートが出来る様に育成します。
②土木・杭基礎工法の開発の場合：商品・用途開発を通して技術力を高める事が出来る様に育成します。

＜求める人物像＞
・指示されるのを待つのではなく、自分で「考え、動ける」方を求めています。
・明るく前向きで元気で、協調性を大切にできるがある方を歓迎します。
・業界知識や技術（土木・建築系）を含めた専門知識の習得に前向きに取り組める方を歓迎します。
・商社・施工会社等と積極的にコミュニケーションをとることができる方を歓迎します。