- Job No.
- 80613552
高松建設株式会社意匠設計担当者【大阪勤務/転勤なし/残業月20時間程度】の中途採用・求人・転職情報
- 500万円〜800万円 ※経験に応ず
- 大阪府
◆無借金経営◆自社設計施工比率90％◆東証一部上場の髙松コンストラクショングループ◆再雇用制度(65歳まで)あり
◆働き方改革推進企業◆原則転勤なし◆残業時間月20時間程度◆年休126日(原則土日祝休み)
仕事内容
各種施設(オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、宿泊施設)や賃貸マンションなどの企画設計または実施設計をお任せします。
【企画設計担当】
◆施主様から受注を獲得するために、営業部門とともに知恵をしぼります。施主様が建物を賃貸物件として活用される場合は、その事業が高収益となるような建物を考えなければなりません。さらに施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます。
【実施設計担当】
◆施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。
※入社後、企画設計、実施設計間の担当替えを頻繁に行っています。
中規模物件が多いので、担当する物件について、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいと思います。外部の協力設計事務所や社内の若手社員のアシストを受けながら 進めて頂きます。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 500万円〜800万円 ※経験に応ず |
| 学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 ＜最寄駅＞十三 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日)、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(10~20日) |
| 諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 ■社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度 |
| 選考フロー | 面接回数2回 【1次面接】■担当者:設計担当部長 【2次面接】■担当者:役員※選考回数は状況により異なる可能性があります。 |
| 担当者のコメント | 【募集背景】受注増加に伴う増員 【労働環境に関して】定時上がりを基本とし、上長許可後に延長が可能です。大阪本店は21時に全館が閉鎖されるため、21時以上の入館は不可となっています。 【案件特徴】 ◆関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ◆大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは京阪神エリアが9割をしめます。 【施工実績】天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など |
会社概要
| 会社特徴 | 【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。 |
|---|---|
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 5000百万円 |
| 従業員数 | 1767人 |
| 売上高 | 86300百万円 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 事業内容 | ～総合建設業～ ◆集合住宅 ◆オフィスビル ◆福祉施設 ◆生産施設 ◆物流施設 ◆店舗 ◆宿泊施設 ◆研究施設 ◆医療施設 ◆リノベーション事業 ★無借金経営 ★自社設計施工で自由設計可能（パッケージ提案なし） ★東名阪のエリア限定営業（敢えて全国展開なし） ★働き方改革に積極的！（土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進） |
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