- Job No.
- 80619281
株式会社エヌ・ティ・ティ・データDX,デジタルサクセスコンサルタント/データサイエンティストの中途採用・求人・転職情報
- 600万円〜1400万円 ※経験に応ず
- 東京都

★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。
仕事内容
お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、ビッグデータ/AI/活用の知見・ノウハウを活用し、DX/デジタルサクセス(デジタルマーケティング/スマートファクトリー等)を推進。具体的には、ビジネス・ITコンサル及び、IT構築後の業務遂行サポート(KPO:Knowledge Process Outsourcing)を通じて、上流から下流まで、案件全体をドライブするコンサル及び、データサイエンティスト人材を募集。
【職務の魅力】
構想だけのコンサル、分析だけのデータサイエンスではなく、お客様企業が構想を実行し、ビジネス成果を創出するまでのサポートを通じて、幅広い対応力を身に付けることができます。
【組織情報】
・お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から、実行支援まで、幅広く対応。コンサル/データサイエンティスト/エンジニアなど多様な人財で構成された100名弱のチームとなります。
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
---|---|
予定年収 | 600万円〜1400万円 ※経験に応ず |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル <最寄駅>豊洲 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩時間:1時間 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、看護休暇など |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 人事書類選考⇒適性検査(TAL)⇒部門書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒条件提示 |
担当者のコメント | 【教育・人事制度に関して】 ■個人の能力をひきだすための制度 ⇒NTTデータには固定的で一律なキャリアプランは存在しません。オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。 ■制度を支える文化 ⇒職責や職種といった立場に縛られることなく、社員一人ひとりがストレスなく主体的に個性を発揮することができることを最優先しようとする文化です。 ■経験者の方への配慮 ⇒経験者採用での入社であることが不利に感じる事が無いような制度が整備され、勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。 |
取材レポート | NTTデータのDX人材が語る 事業領域の広さと確固たる技術力 |
会社概要
会社特徴 | 【Global IT Innovator】~世界を支える日本最大のSIer~ |
---|---|
設立 | 1988年05月 |
資本金 | 142520百万円 |
従業員数 | 11200人 |
売上高 | 2266808百万円 |
株式公開 | 東証一部 |
事業内容 | ■システムインテグレーション事業: 顧客の個別ニーズに合わせて、情報処理システムを開発し、その販売、賃貸、サービスの提供等を行う事業 ■ネットワークシステムサービス事業: 市場のニーズに合わせて、インターネットに代表されるコンピュータネットワークを基盤として、種々の情報提供、情報処理等のサービスを提供する事業、他 ■その他の事業: 顧客の経営上の問題点に係わる調査および分析、情報処理システムの在り方に係わる企画および提案、メンテナンスおよびファシリティマネジメントジト |
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ご利用者様の声
- 総合系業界・ITコンサルタント(35歳・男性)
面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。
特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。 - システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(41歳・女性)
相談しやすく、作業量が少なめなので転職活動に負担がかからず、仕事をしながら無理なく転職活動を終えられました。
- ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)
こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。
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