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Job No.
80623296

鈴与三和建物株式会社新築建築施工管理【管理職候補/安定の鈴与グループ】※転勤無※の中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
"鈴与三和建物株式会社"

創業80年、鈴与グループの建設・ビルメンテナンスを担うグループの中核企業です。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して不動産活用の総合コンサルティングを行える点が強みです。温かく穏やかな社風で、安定的に長期就業が可能です!

仕事内容

不動産資産有効活用として同社で受注した案件(オフィスビル・マンション)の施工管理をお任せします。
【具体的には】
建設に関わる施工管理全般をご担当いただきます。
内部管理:設計・積算・予算作成・購買・施工計画・品質管理・他
施工管理:品質管理・工程管理・安全管理・予算管理・他
同社は地域密着型営業により工事を受注しており、信用第一の仕事をしています。そのため、オーナー様や管理会社との強いパイプがあり、リピーターや口コミでの案件受注が多いです。離職率が低く、非常に落ち着いた穏やかな環境です。
【担当する建物について】
マンションやオフィスビルのほか、建物オーナー様の個人住宅も手がけます。新築の鉄筋コンクリート造をメインとし、建築費は2~10億円、工期は1~2年です。
【オススメポイント】
■現場へは原則直行直帰。施工現場付近に宿泊することはなく帰宅でき、社用携帯による勤怠管理を実施しています。
■昨年4月より月単位で工程表を練り直し、計画的な業務調整を行うことで、生産性向上を進めております。(残業時間15時間/月程の削減成功)
■「巡回支援」というCAD専任社員が現場サポートをし、図面修正等の事務作業を巻き取る事で施工管理職の業務負担を軽減しています。
■厳しい工期や予算管理を強いられることは少ないです。
■勉強会や研修、資格取得奨励制度が充実しており、スキルアップを図っていただくことができます。

募集要項

応募資格

【必要要件】
■建築施工管理のご経験をお持ち方(RC造)
■一級建築施工管理技士

【配属先】
配属となる工事部は、部長(50代)5名、メンバー50代5名、40代4名、30代3名、20代5名で構成されています。

【施工エリアについて】
東京都内と横浜市・川崎市が中心。北は赤羽、南は蒲田、横浜・川崎、東は総武線沿線の江戸川区までの範囲に案件が多いです。住所や通勤などを考慮して配属します。転勤はありません。

予定年収600万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3階
<最寄駅>浜松町
勤務時間8:00~17:00
休憩時間:90分
休日・休暇完全週休二日(土日)
土日祝、休日出勤有(振替休日有)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇
諸手当通勤手当, 残業手当
資格手当、年間功労金制度(年1回、3月支給、入社2年目以降)
※通勤手当:上限5万円まで
選考フロー面接回数2回
書類選考⇒現場責任者⇒社長
担当者のコメント【同社の働き方改革について】
■スマートフォンによる勤怠管理を行っています。出社・退社の時間を上長が把握することにより、月の上限残業に達しないように管理しております。上限を超えそうなときには、代休取得等で当月内の上限以下に収められるよう運用しています。(※緊急対応等で上限を超えるときには、社長決裁が必要となります。)また、仕事の仕方に関しても順次変革を進めております。
■2020年8月より全部門にフレックスタイムを導入し、出社・退社を柔軟に調整できるようになりました。(1週間毎に出勤スケジュールを立てます)施工管理職での朝の集合を無くし、業務担当ボードで役割を確認することで柔軟な勤務を可能にしています。

会社概要

会社特徴

~創業200年以上の鈴与グループの中でも建設・不動産・ビルメンテナンス・警備事業等を担う同社~
【鈴与グループとは】
1801年、清水港で初代鈴木与平が船舶を利用した物流業「廻船問屋 播磨屋与平」を創業。以来二世紀にわたる長い歴史をもち、静岡を基点に多様な事業を展開する企業グループです。創業以来の基幹事業である「物流」、そして「商流」「建設」「情報」「食品」「航空」「地域開発」と時代の変化に合わせて事業を拡げ、関連会社150余社に展開中です!その中でも『鈴与三和建物』は、その建築・ビルメンテナンス事業を支える企業として昭和10年に創業されました。
【同社の特徴】
◆企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があります。各フェーズ毎の情報が一元管理でき、何かあった時にも即時対応できるフットワークの良さが土地オーナーからの信頼にも繋がっています。
【同社の社風】
「無理な残業はさせたくない。働き方も自分で選べる会社でありたい」そんな社長の声のもと、積極的に働き方改革への着手を始めています。例えば「施工管理」であれば、月に1度は、社長や業務改善推進スタッフが現場を訪問。休日がきちんと取れたりするように段取りのサポート、残業代支給はもちろんですが、残業を短くした分インセンティブが支給される制度を構築中等、少しでも働きやすい環境にできるよう上層部から積極的に取り組んでおります!

設立1946年10月
資本金99百万円
従業員数160人
売上高8008百万円
株式公開-
事業内容【ビル・住宅事業】
オフィスビル・マンションおよび一般注文住宅等の企画および設計施工

【不動産事業】
不動産の販売・賃貸および不動産の売買・賃貸の仲介

【建物管理事業】
マンション・オフィスビル等の管理

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