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Job No.
80625496

株式会社安藤・間建築施工管理【全国(勤務地考慮します!)】の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜900万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

★安藤建設とハザマは、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。

仕事内容

建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

【詳細】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画の作成
(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管

※オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

募集要項

応募資格

【必須要件】
■建築施工管理の実務経験者
■下記何れかの資格をお持ちの方
・1級/2級建築施工管理技士
・一級建築士

予定年収500万円〜900万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地東京都港区赤坂6-1-20
<最寄駅>赤坂(東京都)
勤務時間8:30~17:15
休憩時間:60分 ※フレックスタイム制度一部導入
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(11~20日)、産前・産後休暇、育児休業、永年勤続休暇、介護休業、 外勤者も働きやすい環境:作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。(約90%の作業所で達成)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
社員寮、住宅資金融資、財形貯蓄、教育研修制度、社内預金、社員持株会制度、共済会、育児休業制度、介護休業制度
選考フロー面接回数2回
筆記試験
書類選考・Web試験→1次面接(オンデマンド面接)→最終面接(東京)→内定
担当者のコメント【勤務地】全国の各支店の作業所(応募時にご希望をお伝えください)
【転勤】総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性がありますが、初任地は考慮します。
【雇用形態補足】地域総合職、専門職:有期雇用(契約期間1年)勤務地限定での採用も相談可能です。

会社概要

会社特徴

◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。

◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。

◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

設立2003年10月
資本金12000百万円
従業員数3458人
売上高197899百万円
株式公開東証一部
事業内容◆土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理
◆不動産取引および不動産の保有、利用
◆土壌の調査・浄化工事の請負
◆地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計
◆発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

【グループ会社】
安藤ハザマ興業株式会社、青山機工株式会社、株式会社アーバンプランニング、アドテクノ株式会社、株式会社エビラ、菱晃開発株式会社

【提携企業】
東亜建設工業、西武建設

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