サイバーダイン株式会社生産システム開発【人に寄り添う革新的テクノロジーを研究開発】（80630075）の求人情報

■次世代生産システムの開発及び運用のプロジェクトとその後の当該システムの事業展開を担当していただきます。

【具体的には】
■研究開発担当者及び製造組立担当者と一緒にロボットスーツHAL等の量産化に向けた新たな生産システム（新規製造・保守修理も含む部品調達・製造組立・品質チェック・納品）を開発し、運用して頂きます。
■また、当該新たな生産システム自体を商品とした事業展開を行って頂きます。

応募資格	【必須要件】 ■FAシステムの構築及び運用経験【歓迎要件】 ■医療機器の品質管理業務従事経験 ■英語力（海外対応あり）
予定年収	年収非公開
学歴	大学卒業以上
勤務地	茨城県つくば市学園南2丁目2番地1（秋葉原駅から直通50分。東京駅から1時間圏内）
勤務時間	9:00～18:00 休憩時間：休憩60分
休日・休暇	週休二日(土日) 土日祝日、年末年始（12/29～1/4）
諸手当	通勤手当
選考フロー	面接回数2回

会社特徴	■2014年に東証マザーズに上場。マーケットからの期待は大きく、資金調達も順調。株式時価総額も3,000億円を超えている（2017/8/1現在） ■HALは、脳神経系の生体情報にもとづき、人の意思とロボットの動作をリアルタイムに一体化させることのできる世界初のサイボーグ型ロボットで、原理自体が特許となっている ■HAL医療用は、下肢が麻痺した患者に装着し、患者の歩く意思をロボットに伝えながら歩行を繰り返すことにより、脳が歩行動作を再学習し、機能が改善するというinteractive BioFeedback仮説にもとづき開発された ■HAL医療用は、既にEU・日本で医療機器承認を取得し、従来の医薬品や医療技術では対応できなかった対麻痺患者に対する治療効果によりドイツでは公的労災保険が適用されている ■日本でもALS等の進行性神経・筋難病に対して公的医療保険が適用されており、今後の適用疾患拡大に向けた準備が進んでいる ■HAL医療用以外にも、HALの原理を活用した重介護・重作業現場を改善するための腰タイプ、3大死因である脳血管疾患や心疾患の予防に向けたバイタルセンサー、AIを搭載した清掃・搬送ロボット、HALと再生医療の複合による革新的機能再生治療など、「人支援」という視点で様々な案件が進行している
設立	2004年06月
資本金	26743百万円
従業員数	61人
売上高	1727百万円
株式公開	マザーズ
事業内容	【テクノロジーで社会を変える】 CYBERDYNEは、人や社会が直面する課題を革新的テクノロジーによって解決し、世界を牽引する新産業創出を推進することで、未来開拓に挑戦します。 ■CYBERDYNEは、「科学技術は人と社会に役立ってこそ意味がある」という代表取締役社長／CEO山海嘉之（筑波大大学院教授・内閣府革新的研究開発推進プログラムImPACTプロジェクトマネージャー兼任）の強い信念のもと、2004年に設立された

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システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(41歳・女性)

相談しやすく、作業量が少なめなので転職活動に負担がかからず、仕事をしながら無理なく転職活動を終えられました。
システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(29歳・男性)

電話対応などのマナーが良く、紹介された案件や進捗が全てマイページで管理できるので信頼感が高いと思います。面接の前に、面接対策や企業説明についてもっと詳しく教えてもらえば助かります。

日本エア・リキード株式会社/プラントプロダクションエンジニア【筑波勤務/JA00371】
同社の化学プラントにて、先端材料製品の各生産現場への生産方法、設備、運用手順および作業条件の改善指示など現場統括を行います。各現場責任者のマネージャーとして、安全で高品質、そして信頼性の高い製品の製造責任を持ちます。
【具体的な業務の例】※各担当部門によって異なります
・安全および規制要件の遵守
・製造活動の計画、指示、生産スケジュールの実行管理
・生産基準の監視および管理
・継続的改善を推進するための実績生産レポートと標準生産レポートの作成
・継続的改善活動の推進
【魅力】
同社では各国にある工場の工程改善を積極的に行い、会社全体（グローバルで連携して）でのコスト削減を目標としております。大きな裁量の下でご活躍いただける環境を用意しておりますので、学び、成長する意欲を持ち、積極的に手を挙げていただくことを期待しております。
社名非公開(自動車・自動車部品・輸送機械メーカー)/プロジェクトマネージャー【最先端の自動運転領域】
高度安全走行システム事業の強化に向けて2016年に新設された「情報安全システム事業部（SI事業部）」。既存の事業部であるパワートレイン＆電子事業部、エンジン＆シャシー事業部、走行制御事業部、市販事業部に次ぐ5つ目の事業部であり、既存事業部の最先端の製品や日立グループの技術を基に高度安全走行システムを構築し、カーメーカーへの積極的な提案・販売を推進することで事業拡大を図っていきます。
自動走行システムに関して、ご経験・スキルに応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■システム、ソフト開発プロジェクト管理業務（顧客調整含む）
■自動運転・コネクテッドカー向け車載制御システム/ECUソフト開発プロジェクト管理業務（顧客調整含む）
■ソフト開発プロジェクトマネージメント
■ソフト開発プロジェクトマネージメント（PMO）
主に、PMOとしてプロジェクトマネージャ支援（進捗・課題・予算等管理、報告）、開発プロセス改善
株式会社ネクストエンジニアリング/【水戸市】太陽光・風力発電機器の現場監督※資格不要
技術マネージャーポジションとして、グリーンエネルギーを使った
私設発電所(太陽光発電や小型風車)の建設におけるサポート業務を担当していただきます。

【具体的には】
■現場調査
■設計
■業者との打ち合わせ
■書類申請
■施工管理業務
■技術サポート
■評価分析
■DDサポート
社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/発電プラント設備開発におけるプロジェクトマネジメント
【業務内容】
発電プラント設備に関わる設計評価、及び顧客との調整や社内取り纏め業務を担当頂きます。
【システムエンジニアリング事業について】
＊概要
上下水などの社会・公共、金融などの情報システム、プラントエンジニアリングなどの分野で情報技術と制御技術を融合したシステム・ソリューション・エンジニアリングを提供。さらに、高度なエンジニアリング力で高品質・高信頼性が求められるお客さまの業務に新たな価値を提案しています。
＊主要事業例
・車載情報／車載制御システム
・カメラセンサモジュール開発
・ロボット制御（搬送、ピッキング）
・社会インフラ（交通監視など）
【働く上での魅力】
＊福利厚生充実
独身寮、社宅、住宅手当制度（※適用は規定に基づく）、年間休日129日等のリフレッシュ可能な機会提供、ノー残業デー、女性活躍推進中（出産休暇、育児休暇、短時間勤務制度等）
【教育体制】
全社員を対象に、ビジネスマナー、業務スキル、情報技術や、ネットワーク&Web技術、マネジメント技術、ソリューション技術、ヒューマンスキル、ビジネススキル等のレベルアップを図っています。
社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)/プラスチック製品の設計・開発【つくば】
子供向けプラスチック製品の製品開発をお任せします。

【具体的には】
■企画創出のための企画担当者との擦り合わせ
■プロダクト開発品の創作作業
■プロダクト開発品の具現化
■外注協業会社への業務依頼、創作・具現化打ち合わせ対応
■製造工場での試作、量産立会い
■同業務の社内若手社員の育成支援
■同業務に伴う事務手続き補助（書類作成など）
■開発進行管理と調整
社名非公開(食品メーカー)/オープンポジション※海外転勤有【大手食品メーカー】
同社グループ会社の、中国またはインドネシア生産工場にて、
現地スタッフの教育、品質管理、品質保証等の業務を担当頂ける人材を求めています。ご経験に応じて、まずは日本国内の主要生産工場で同社のモノづくりを数年間学んでいただき、将来的には中国またはインドネシア生産工場に出向していただきます。

【募集背景】海外事業拡大に向けた組織強化のための増員募集
社名非公開(機械・精密機器メーカー)/設備室長(マネージャー)【茨城/転勤なし】日本製鉄グループ！
構内の機械・電気設備管理の責任者として製造スタッフの管理から下記の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
■設備室長として、自社工場のラインマネジメント業務をはじめ設備管理等の他、工場の設備・工程などを把握し、工場の生産ライン構築を行って頂きます。
■工程管理、生産計画の立案から製造スタッフに対する作業指示や業務管理をご担当頂きます。
■製造スタッフの人員マネジメント(教育、スケジュール管理など)も合わせてご担当頂きます。

【自社製造設備】製管機、切断機、加工機、塗装機、検査機など

※工場内はスケールがとても大きく、床にごみがなく、綺麗な職場です。
【配属先】・・・製造部門(約50名体制)
【残業】月30時間程度