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Job No.
80634602

株式会社オプトホールディングコンプライアンス担当の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜900万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

【事業創造プラットフォーム構想】オプトグループは、マーケティング事業、シナジー投資事業で、成長に挑戦する企業と人を応援し、次代を切り拓くイノベーションを生み出し、未来の世界への繁栄エンジンとなることを目指しています。

仕事内容

▼募集企業/部門:オプトホールディング / ガバナンス推進室
▼募集背景:2030年に向けたオプトグループビジョン「売上高1兆円・100人×100事業×100億円」の実現に向けコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を図っていきます。2018年1月の組織改編により新たにコンプライアンス本部を設置し、ガバナンス推進室の人員を増員します。
これまでの経験・スキル、また入社後発揮された成果により将来的にマネジメントをお任せすることも検討していきます。
▼担当業務/役割
・コンプライアンス・マニュアルやガイドラインの作成
・コンプライアンス研修の計画・実施
・コンプライアンス情報の集約、分析
・リスク管理事務局運営
・グループリスクマネジメント態勢の構築、運用
・社内規程類の制定・改廃等の承認
・反社会的勢力の排除に関する業務
・上記各業務に付随または関連する業務

募集要項

応募資格

【必須要件】※下記いずれかのご経験※
■3年程度以上の企業法務経験/3年程度以上のコンプライアンス、リスク管理業務経験

【歓迎要件】
・ビジネスに関する幅広い知識・経験
・内部監査、内部統制業務経験

予定年収500万円〜900万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都千代田区四番町6東急番町ビル
勤務時間10:00~19:00
休憩時間:1時間
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(入社時に10~15日/年、最大20日/年)※入社タイミングで変動あり。特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護の為の休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
諸手当通勤手当
確定拠出年金、勤続表彰制度、MVP表彰制度、各部活動補助制度、
フリーアドレス制度、朝食の無料提供、18時以降のアルコール無料提供、健康診断(女性は婦人科検診も無料受験可能)、各種契約保養所、かぞく報、ファミリーデイ
選考フロー2回~3回を想定

会社概要

会社特徴

オプトグループは、デジタルシフトのリーディングカンパニーです。
デジタルシフトは企業の経営課題。広告だけでなく、人(CMO、CDO派遣)、デジタル化教育、システム、新規事業等すべての事業領域のデジタルシフトをグループシナジーによって支援し、企業の成長請負人となります。
【企業理念】オプトイズム(ありたい姿を目指し続けること)
■社員の姿(社是):一人一人が社長
■組織の姿(HRコンセプト):自立×協働=イノベーション
■企業の姿(存在意義):自立人材の集合体として、「次代の繁栄」のために、新しい価値を創造し続けるイノベーションカンパニー
■仕事の姿(経営理念):
1.先義後利
2.新しい価値の創造
3.チャレンジ(変革し続ける)
4.楽天主義(プラス思考)
5.社員の幸せこそ重要
イズム行動(イズム実現のため全社員に求められる行動)
『自ら、決断し、実行し、巻き込み、やり遂げる。』

設立1994年03月
資本金8212百万円
従業員数-
売上高87200百万円
株式公開東証一部
事業内容グル―プの戦略立案と実行ならびに子会社の管理

デジタル産業革命で社会を豊かに人類を幸せにー
「次代の繁栄」のために新しい価値を創造し続ける企業グループへ

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  • 女性
    保険代理店業界・法務・知財・特許(33歳・女性)

    私自身の経験をよくご理解いただいており、その上で考えていなかった職種をご紹介いただき内定に至りました。
    未経験の職種は不安でしたが、面接対策をしっかりとしてくださり、対応もとても迅速で大変助かりました。
    全てにおいて他社とは比較にならない程良いと考えております。

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