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Job No.
80637781

パナソニック株式会社人事【人事戦略・人材開発/グローバルメーカー】の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜800万円
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
"パナソニック株式会社"

■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■
これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!

仕事内容

■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
【募集背景】
グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員数1,000名以上規模の会社での人事経験
(制度構築やタレントマネジメント経験)
・人事コンサルの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・TOEIC750以上(特に海外会社支援業務について)
・メーカーにて工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

予定年収500万円〜800万円
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都港区
神奈川県横浜市
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:実働:7時間 ※フレックスタイム制(標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし)   ※但し、事業場によって異なる場合あり
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
育英補助給付金【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
選考フロー面接回数2回

会社概要

会社特徴

パナソニックの事業運営は、4つのカンパニー体制を骨格とし、それぞれのカンパニーに属する事業部が、担当する事業の開発・製造・販売の責任を負う「事業部基軸の経営」を推進しています。

【アプライアンス社】
家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商品・サービスを提供。

【エコソリューションズ社】
住宅やビル・公共エリアなどを事業領域とし、快適性を実現する技術やエネルギーコントロール技術により、環境負荷が低く、快適に暮らせる空間を実現。

【コネクティッドソリューション社】「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供。

【オートモーティブ&インダストリアルスシステム社】
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、電池、デバイス、半導体などBtoB事業を領域とし、幅広いBtoBtoCソリューションを提案。

設立1935年12月
資本金258740百万円
従業員数-
売上高7982200百万円
株式公開東証一部
事業内容【A Better Life, A Better World】
「より良いくらし、より良い世界の実現」に貢献

【事業展開】
■家電
■デバイス
■住宅、住空間
■車載
■BtoBソリューション

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  • 男性
    食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

    営業担当の方、特に女性の方が元気で、対応も早く、気持ちが良かった。

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    製造業(メーカー)業界・人事・労務(34歳・女性)

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  • 女性
    製造業(メーカー)業界・人事・労務(32歳・女性)

    <良かった点>
    ・最初の面談でとても細かく転職理由ややりたい仕事を聞いて下さり私の意向を反映した求人や職種をアドバイスして下さった。
    ・紹介して頂く求人の件数が多く、メールの返信がとても早くて安心しました。

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