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Job No.
80644365

株式会社シーイーシー金融系システムエンジニア【プライム案件多数/東証一部上場】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜840万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

★設立50年!!東証一部上場★独立系のSIとして、幅広い企業にご支援ができ、1千億以上の売上を誇る大手企業との直接取引多数!
働きやすさ業界トップクラス■離職率約5%未満 ■月平均残業時間26h ■残業代1分単位支給 ■有給取得率63%(日本平均45%)

仕事内容

日本を代表する大手金融機関、具体的には、証券・クレジット・リース事業者向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せいたします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてプロジェクトをアサインします。 投資信託窓口販売サービスや持株会システムといった従来型の受託開発に留まらず、自社サービスの「Re@nove」というマイグレーションサービスも展開しており、顧客のコアパートナーとして密な連携を図っています。
今回の募集では事業者向けの開発サービスプロジェクトの配置を想定しています。プロジェクト規模は数百万単位から数億単位まで様々です。顧客が抱える経営課題(新サービスのリリース、老朽化対応、統合など)と真摯に向き合い、当社の持つ商品を広く提案していけるトータルソリューションを進めていきます。
【配属】
30代、40代を中心に、若手・ベテランが融合したバランス良い部門です。金融系システム開発の技術者は事業部全体で約140名が所属しております。5~10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特徴的です。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■システム開発経験
(Java、VB.NET、C、C+、C++、C#、COBOL等)

【歓迎要件】
■金融系業務知識(証券業務知識、クレジット業務知識、リース業務知識、会計知識など)

【働く魅力】
上流工程から下流工程まで一連の流れを経験し、商談になる前の提案段階からお客様のニーズをヒアリングし、最適なシステム提案ができるポジションとなっている為、開発技術力だけでなく、提案力・企画力・コミュニケーション能力を高めることができます。

予定年収400万円〜840万円 ※経験に応ず
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日/年末年始/年次有給休暇(入社月により変動あり 4月入社の場合:初年度12日、最高20日) 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など 育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 女性の育児休業利用率100%  ※男性の育児休業取得者あり
諸手当交通費全額支給、家族手当、地域手当、寮社宅あり、企業年金(一部401K採用)、残業代1分単位での支給、従業員持株会、住宅資金融資、財形貯蓄、退職金あり、育児休暇、介護休暇、育児支援金(15歳までの子供一人につき1万円/月)、教育・研修制度、資格取得支援制度、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
選考フロー面接回数3回
適性試験
1次面接:人事担当⇒2次面接:事業部長⇒3次面接:役員
※場合によっては、2回面接の可能性あり ※適性検査実施の可能性あり

会社概要

会社特徴

特徴①:東証一部上場・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
特徴②:日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
特徴③:プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
特徴④:平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場

ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。

【長期的にキャリアを描ける環境】
「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

設立1968年02月
資本金6586百万円
従業員数-
売上高45994百万円
株式公開東証一部
事業内容●デジタルインダストリー事業
製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のシステム開発で培った技術やノウハウにより、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。

●サービスインテグレーション事業
企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供いたします。情報システムの企画、ハードウェアの選定、アプリケーション開発・導入、保守運用、セキュリティ強靭化から業務のアウトソーシングまで、サポートします。

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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