コムウェア株式会社【大阪】SAPコンサルタント（ジュニア・ミドルクラス）の中途採用・求人・転職情報

【必須経験】
■SAP経験

【歓迎要件】
■ABAP開発経験

【求める志向】
■自身で考えて裁量を持って働きたい方
■腰を据えて長期的な就業を希望される方
■積極的にスキルアップを目指したい方

同社は、「SAP」のパートナー企業として、企業の課題解決コンサルティング、及び、システム設計・開発・保守に従事してきました。現在では、多くのコンサルティング会社様、システム会社様との協力体制の元、多種多様な課題に柔軟にご対応出来る体制を構築しています。
また、2019年5月に五反田ユニットの立ち上げ、研修センターとともに、リモート保守運用センターの新設を行いました。SAP人材の育成にも力を入れており、SAPの資格取得の為の金額は全額負担しております。
【会社特徴】
・学歴不問、志向重視「コムウェアをどのように活用し自身の市場価値をあげるのか」
・産休空け復帰率100%（全社員の10％が産休取得、全員が復帰）
・SAP認定試験受験＆アカデミー受講費用全額会社負担（月平均1名受験）
・SAP分野では、その全域（要件定義～保守運用まで）をカバーしている。
・残業の少ない状況（労務管理の徹底による）を作れているため、習い事や家族の時間を作りやすい。安全衛生法基準、36協定基準ふたつの基準で社員ごとに個別管理しております。平均残業時間は15時間/月程度。
・社員をカテゴリ（役職、職種、性別、扶養有無、年代）分けし、代表者で進める社員満足度向上委員会活動を毎月1回開催し、年度末に会社側へ改善案提示の上、承認後実施
改定実績：社員研修システム導入、永年勤続表彰、アニバーサリー休暇　etc