【採用支援ツール「interview Maker（インタビューメーカー）」の販売、導入支援を行っていただきます。】
※HRtech領域において、爆発的な成長が期待されるweb面接にフォーカスしたサービスを展開していきます。

（１）大手企業の人事総務部門、中堅企業以下は経営者を対象としたソリューション営業。
（２）マーケ、インサイドセールス、開発、サポートと連携し、顧客への導入や、導入後のサポート、UPセル、クロスセルを推進する。

応募資格	【必須要件】 ■法人向けソリューション営業経験2年以上 ※カタログセールスのような単純なモノ売りではなく、提案書をクライアントにカスタマイズして作成していく、ソリューション営業が求められます。クライアントのニーズを引き出し、真の顧客課題解決を図っていただきます。 ※最初の半年は東京での研修期間になります。
予定年収	400万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴	不問
勤務地	東京都港区3-4-3 アパ赤坂ゲイトウェイビル３階大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
勤務時間	9:00～18:00 休憩時間：1時間
休日・休暇	週休二日 ■隔月土曜は出勤日 ※社内カレンダーに基づく ※この土曜の出勤日は、「有給促進日」としております。弊社の有給は、入社時に「3日間」付与されますので、有給残日数が残っているうちは、有給を取得し休暇を取る事ができます。（推奨しております） ※ほとんどの社員が休暇を取っております■年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当 ■通勤交通費（上限月2万） ■営業交通費（全額支給） ※以下入社月を含む6ヶ月後に適用されます。カムバック／出産お祝い／トラブル／親孝行／部活／副業
選考フロー	面接回数2回書類選考→動画選考→SPI→最終面接

会社特徴	私たちは、個店営業やリテール営業を得意としています。顧客満足度の高いサービスを新規のお客様に提供するために、一件一件足を運び、商材の良さをフェイスtoフェイスで伝え、お客様の信頼を勝ち取って受注する営業スタイルで実績を挙げてきました。ゼロからお客様との関係性をつくり上げ、常にこだわりを持って結果にコミットする姿勢は、他社にはない独自の営業価値を創出しています。【魅力】 ■営業アウトソーシング事業で得た利益を新規事業に投資する流れを作っており、「100の事業を運営する会社」を目指しています。営業から新規事業開発にチャレンジすることが可能です。 ■2020年には上場を予定しており、企業の成長を体感しながら個人の成長にもコミットできる環境です。福利厚生も整っており、働きやすい環境作りを全面的にサポートしております。【社長について】 ■2001年リクルートに入社後、クーポンマガジン「HOT PEPPER」の営業、編集長、マネジャー部長として約10年間、創世記、Web立上げ、成熟期に携わる。その後、退職し、株式会社ライフノートを設立。
設立	2012年08月
資本金	5百万円
従業員数	90人
売上高	1000百万円
株式公開	-
事業内容	■営業代行 ■ビジネスプロセスアウトソーシング■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売、飲食・美容の事業企画・運営 ■インタビューメーカ事業 ※クラウド型採用管理システムと動画サービスを組み合わせたSaaS型サービスを展開する急成長中の企業です。WEB面接のスタンダードとして約1000社が導入、現在組織の中核となる人財を求めています。 ※本事業は関連会社ブルーエージェンシーとともに推進しています。詳細は面談にてお伝えします。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

電子部品・半導体業界・法人営業(26歳・男性)
他社と違い、インターネット上でマイページがなかったので、メール、電話でのやりとりメインとなり、アドバイザーとの距離感が近く、相談しやすかった。
機械・精密機器業界・法人営業(31歳・男性)
自分に合った希望の仕事の求人を出していただけたのでよかったです。
製造業(メーカー)業界・企画営業(30歳・女性)
面接の際、メールで頂いたアドバイスが大変役立ちました。資格の勉強をしていたので、それを活かせるような就職先の紹介をしていただけたこともありがたかったです。

株式会社テクノロジーパートナー/【運用型アフィリエイト広告の企画営業※役員・幹部候補】
【新規法人向けに営業・企画を行い、取引開始後には広告運用もしてもらい、ワンストップでマネタイズして頂きます。広告運用を他人に任せるのでは無く、実際に自分で行って頂きますので、評価も分かり易くダイレクトに有り、大きなやりがいを感じて頂けます。】
※金額が多きくなればチームを作ってもらい、当社の役員・幹部も担って頂きたいと考えております。

当社ではきちんと実績を評価し、成果に応じてインセンティブ付与や昇格を実施しております。本ポジションについても、成果をあげられた場合には相応の評価（給与アップ、インセンティブ、昇格など）をさせて頂きます。

【具体的な職務内容】
■新規法人向け営業・企画・広告運用
※開拓方法はお任せいたします（テレアポ、メルアポ等）
※将来起業したい方にも是非このポジションは受けていただきたいです！！
社名非公開(人材ビジネス)/大学向け自社システムの営業(リーダー候補)
大学向け自社システムのサービス企画職をお任せします。

■セールス側からのリクワイアメント取りまとめ
■開発に伴う開発チームとの折衝、進行管理
■自社システム内の新規サービス、機能の企画
　※新規サービス企画のスキルよりは、適切な案件順位をつけ、
　　開発との進行管理が行えるスキルを優先

＜職務目的＞利用学校、企業の拡大とビジネス売上の確保
社名非公開(機械・精密機器商社)/新卒研修（メンバー）【東証一部上場】【研修未経験可能】
[仕事内容]
■100人規模の研修企画/実行（内定者研修～入社後研修～現場研修）
■社内の関連役員、配属先部署、メンターとの調整/合意形成
■研修提供ベンダーとの折衝/契約/品質精査
■若手キャリア相談窓口

[チームミッション]
・新卒研修（30人～120人規模）の企画/実行
・新卒研修を通してミスミでの「論理性」「熱き心」を備える経営者人材を育成
・気力/体力ともに充実している状態で最適配置された配属先へ送り込む

[チーム構成]
・3名(リーダー1名、メンバー2名)
・募集の背景：次年度100名規模の新卒社員の育成のために1名メンバーを増員
株式会社ビューティガレージ/営業(マネージャー候補)《東証一部上場企業》
法人営業やショールームなどの東京本社営業グループ全体をプレイングマネージャーとして見ていただきます。

【具体的には…】
◆大規模チェーンサロン向けのフォローや新規獲得営業
◆ショールームでの顧客対応、開業支援
◆事務的作業、電話対応
◆マネジメント業務
現在はショールームやその他問い合わせからの反響営業がメインとなりますが、将来的には新規開拓も発生する可能性がございます。

【配属部署】東日本統括／東京本社営業グループ　20名　男女比1:1
（責任者－★－チームリーダ－4名－メンバー15名)
※法人営業グループチームは5名(1名20代前半、4名30～40代)
　その他ショールームチーム(30代が多い)、コールセンターチーム(20代前半～半ば)
【募集背景】増員募集
株式会社ライフノート/『HOT PEPPER』企画営業【書類選考免除で動画選考】
【Hot Pepperグルメ/ビューティー/SUUMO/スタディサプリ等、有名商材の企画営業として、飲食店やヘアサロン、不動産会社に対して、「Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムのご案内・ご提案を行なう仕事です。】
【成長環境・キャリアパス】
■実績次第で、どんどん上に上がっていける社風です。現マネジメント23～27歳。１年でリーダーになったメンバーもいます。

【未経験でも育てていきます】
営業メンバーは9割が20代・8割が未経験スタート。入社後1週間は基礎研修として社会人マナーはもちろんのこと、商材の知識、提案の流れ等を学んでいきます。その後階層別研修としてマネジメントとはといった内容で外部講師を迎えた研修を整えております。
【新規事業の企画プロジェクト】
新規事業の立ち上げに向け、現在全社員から事業の企画案を募っています。3～4人のチームで企画をまとめ、経営層の前でプレゼン。アイデアが認められると正式に事業化されるという、一大プロジェクトです。
京セラコミュニケーションシステム株式会社/デジタルマーケティングセールス【自社サービスKANADE】
■自社デジタルマーケティングサービス「KANADE」の営業職(DSP/DMP)としてデジタルマーケティング関連サービス全般の営業、プリセールス、サービス企画などをご担当頂きます。
■営業先としては既存代理店向け（ネット広告専業）が主となります。
■自社開発DSPのため、小回りが利くこと、柔軟性のある提案や個別カスタマイズが可能、サポートの手厚さも競合優位として信頼を得ています。
■デジタルマーケティング事業は将来の当社の柱として期待されており、「自分たちでサービスを作っていく」「プラットフォーマーサイドで業務をしたい」といった志向をお持ちの方には魅力的な環境です。

【キャリアパス】
営業マネージャのみならず、新規サービスや新規事業の立上げ、そのマーケティングや事業経営等にチャレンジすることも出来ます。
例）1年目～3年目：一般社員
　　３年目～10年目：～リーダー
　　10年目以降：～経営層
社名非公開(銀行)/法人業務部ジュニアスタッフ【正社員登用制度あり】
同社のRMのサポートとして以下業務をご担当いただきます。将来的にはRMとして同社を支える存在になっていただきたいと考えております。

1）法人顧客向け業務に付随する事務全般
2）各種ローン業務に付随する事務全般
3）その他、部門内の業務・事務の補助