- Job No.
- 80649669
日本電産マシナリー株式会社電気設計士【電気制御エンジニア】※海外ありの中途採用・求人・転職情報
- 300万円〜700万円 ※経験に応ず
- 鳥取県
■日本電産グループの1社として鳥取県に本社を置くFA機器メーカーです。
■「いいものをつくりたい」というお客様の想いをカタチ(生産設備)にする会社です。世界展開に伴い活躍の舞台を海外に拡げています!
仕事内容
【業務内容】
■各種自動機・FA機器・計測・検査装置等の開発・設計
※海外出張や赴任について問題のない方
*採用後、鳥取を中心に研修予定
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
---|---|
予定年収 | 300万円〜700万円 ※経験に応ず |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 鳥取県鳥取市千代水1-32-2 中国ほか |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩時間:60分(午前午後各10分、昼間12:40~13:20) ■所定労働時間:8時間 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※年3日有給休暇を計画的に取得する制度があります) ※月平均1回程度の土曜出社あり ※育児休暇・介護休業・看護休暇取得実績あり |
諸手当 | ■通勤手当(実費:上限なし) ■寮社宅、国内勤務地手当、海外赴任手当、退職金制度 |
選考フロー | 面接回数1回 書類選考→面接(1回:鳥取本社) |
担当者のコメント | ■借上げ社宅補足: 民間物件の会社借上げになり、家賃の80%を企業が負担します(上限家賃設定あり) ※会社契約となるため、敷金・礼金も企業が負担します。 ■日本電産グループ社員持ち株制度、財形貯蓄制度、グループ団体損害保険制度、外部福利厚生サービスなど日本電産グループの福利厚生制度を導入 ■研修制度:OJTの他、日本電産の研修制度を利用(語学報奨制度、通信教育補助制度あり) ■定年制:60歳(再雇用あり 65歳まで) |
会社概要
会社特徴 | ■同社のものづくり体制: |
---|---|
設立 | 1990年04月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 6974百万円 |
株式公開 | - |
事業内容 | ■企業概要: 日本電産グループの1社として鳥取県に本社を置くFA機器メーカーです。 機械設計、制御設計、ソフトウェア設計を有するエンジニア集団であり、これまで精密モータの製造プロセスを支え続けた生産設備を数多く手がけてきました。 コア・コンピタンスとして、「巻く(回転)・塗る(塗布)・測る(検査)・押す(圧入)」の4つの技術を大事に育て、それらに特化した標準製品でも、数多くの実績があります。 |
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ご利用者様の声
- 製造業(メーカー)業界・電気設計(37歳・男性)
コロナ禍において他社での紹介求人が停滞するなかで、求人数や選考までのスムーズな対応をしていただき満足でした。
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