- Job No.
- 80653419
スターツCAM株式会社意匠設計【東京本社】BIM活用の中途採用・求人・転職情報
- 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
- 東京都
【プライム市場上場!スターツグループ】「建てて終わり」ではなく、地域特性・オーナー様のご要望に応じた『自社完結できる街づくり』でゼネコン・設計事務所と一線を画し、住宅から超高層ビルまでを広く手掛けています。中途入社者定着率95%を誇っています!
仕事内容
建築設計業務(意匠)をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。
(ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能)
同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。
【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション(5~14階建)、PFIの再開発物件、オフィス、商業施設、福祉施設 等 ※全て自社開発物件
【担当】年間5~8物件、1プロジェクト1担当制
【同社ならではの魅力】
(1)フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制(1人の設計メイン担当が取りまとめる)となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。
(2)自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。
(3)グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。
(4)設計サポート体制
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。また、1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
【組織構成】
平均年齢34歳。
人員構成もバランスよく、20代・30代前半から裁量をもっての設計が可能です。
【募集背景】
組織強化のための増員
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
---|---|
予定年収 | 500万円〜1000万円 ※経験に応ず |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F <最寄駅>日本橋(東京都) |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩時間:60分 ※PC自動シャットダウン(19:30)を行っており、残業は20~40時間を目安としています。 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 週休2日制(土・日・祝 ※一部水・日定休部門あり )、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇(家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能)、ステップ休暇、慶弔休暇 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 資格手当(1級建築士30,000円/月)、住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内貯金、社内持株会、保養所、グループ利用社員割引、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給※3人まで)、ライフイベントエンゼル手当(扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給(※支給条件あり)■長期継続勤務者への医療保険補助 |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 1次面談(当社説明を中心に行います)→設計試験→役員面接 ※平日夜間や土曜等での面談も可能です。※遠方の方は各拠点(横浜、名古屋、大阪等)での面談も可能です。 |
担当者のコメント | ●グループ82社の連携を活かしてより上流の工程へ請負い型でなく、事業の企画から設計・施工、運営までを行えることで、適正な工期・利益を設定でき、品質を最優先します。(時には工期も伸ばすことも!)。当然、ゼネコンや設計事務所とは異なる環境となるためワークライフバランスも適正です。また、グループのネットワークを活かしてのキャリアチェンジも可能です。 ●安定、安心の労働環境で長期就業を可能に 創業以来一度もリストラや給与カットをしておりません。それどころか社員を大切にする風土があるため、定着率も95%と非常に高く、安定した経営環境の中で、長く活躍でき、着実に給与・年収がUPしていきます。 |
会社概要
会社特徴 | ピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループですが、我々スターツCAMは、デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります) |
---|---|
設立 | 2005年10月 |
資本金 | 450百万円 |
従業員数 | 852人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
事業内容 | ■土地有効活用の企画提案 ■資産運用コンサルティング ■RC・S造・木造等の低層~超高層までの各種建築物の設計・施工 【トップクラスのBIM技術を持っています。】 https://bim-fm.starts.co.jp/ ”BIM”(ビルディング・インフォメーション・モデリング)を業界に先駆けて活用し、注目を浴びています。これにより、7日以上かかっていたお客様への提案は約15分で可能となりました。1週間ほどかかる積算も約3時間に短縮が可能です。お客様にとっても、また社員の働き方や提案の質についても大きなメリットとなっています。※RC造物件は100%BIMを活用。 |
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