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Job No.
80654985

株式会社ファーストリテイリング物流企画::経営・SCM改革推進メンバーの中途採用・求人・転職情報

年収
580万円〜1300万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
"株式会社ファーストリテイリング"

仕事内容

【組織・部門の紹介】
※全社意思決定・全社改革を支える経営コックピット※
本チームは、経営トップチームが経営方針・サプライチェーンマネジメントに関わる重要な意思決定を行う上で、必要な情報を定量・定性面から可視化し、同時に意思決定の場を設計・ファシリテートすると共に、実行に向けたグローバル各事業国・関係部署への落とし込みを業務に入り込みも行いながら支援する「全社の司令塔」としての経営コックピットチームです。特に、全社改革である有明改革の中でも最重要テーマのひとつである「SCM改革」において中核を担い、生産・販売・物流の連動を支え、欠品や在庫過剰を防ぎ、適時・適量・低コストでの商売・モノの流れに貢献するチームになります。
【職務内容】
◆誰が見ても課題が浮き彫りになる、経営指標・SCM数値の直感的な可視化
◆SCM改革推進(生産/輸送リードタイム短縮/販売計画の精度向上/在庫削減)
◆グローバル各国倉庫の保管・入庫・出庫フォーキャストの作成と各国事業への展開と、紐付く課題解決の支援
◆適時/適量/低コストの在庫量・移動を自動で実現するSCMアルゴリズム構築
◆経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート

募集要項

応募資格

【必須経験】
◆コンサルティングファームでの業務経験者
◆海外勤務経験者
◆サプライチェーン(生産、生産計画、販売計画、在庫コントロール、グローバル物流)に関わる業務の経験者
【歓迎スキル】
◆コミュニケーション力(経営層や多数の関連部署、海外事業責任者と柔軟なコミュニケーションを行うため)
◆Exceスキル(全社の計画数値や実績数値を取りまとめ、可視化していくため)
◆論理的思考力・課題抽出力(定量情報や定性情報から課題を抽出し、ソリューションを検討していくため)
【語学力】
◆TOEIC700点以上

予定年収580万円〜1300万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行
東京都港区六本木ミッドタウン
勤務時間8:00~17:00
休憩時間:60分 1日の標準労働時間:8時間 (時差出勤などは応相談) ※管理監督者 所属部署の就業時間帯を基本とし社員の決定に委ねる
休日・休暇完全週休二日(土日)
前期・後期休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
諸手当通勤手当, 家族手当
確定拠出型年金(401K)、社員割引制度、育児・介護休暇制度
選考フロー面接回数:2回~3回
※エントリー情報に、必ずTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項)をご記載ください。

会社概要

会社特徴

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。

世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

設立1963年05月
資本金10273百万円
従業員数1166人
売上高2130000百万円
株式公開東証一部
事業内容■ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。

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