事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・グループ全体のクリニック全体管理
・人事考課、人員配置
・人事労務
・診療報酬請求業務の管理
他

【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市
【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等

応募資格	【必須要件】 ■下記いずれかの経験・10年程度の医療事務管理経験・クリニック運営経験かつ転職経験
予定年収	550万円〜750万円 ※経験に応ず
学歴	専修・専門学校卒業以上
勤務地	東京都江戸川区篠崎町2-7-1
勤務時間	9:00～19:00 休憩時間：休憩時間：1時間
休日・休暇	週休二日(土日) 年末年始、夏季休暇、慶弔、有給休暇
諸手当	通勤手当, 退職金制度
選考フロー	面接回数1回適性試験面接官：本部部長　※場合によっては二次面接を行います。

会社特徴	◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。 ◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス（特養）・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック
設立	2014年04月
資本金	1百万円
従業員数	150人
売上高	1030百万円
株式公開	-
事業内容	■病院、クリニック、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営・管理【医療法人社団桐和会グループ】桐和会グループは医療法人社団桐和会を筆頭に現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しております。現在合計で約60の施設を運営しています。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。
税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。
その他業界・人事・労務(28歳・女性)

意向に沿った求人の提案や、担当の方だけでなく企業担当の方からも細めに連絡をくださる点など全てにおいて他社よりも質の良いサービスでした。

株式会社メディカルノート/クリニックコンサルタント【開業支援、M&A支援】
医療機関専門のスペシャリストとして、クリニックへのコンサルティング業務をお任せします。クライアントは医師個人や医療法人からの依頼がメインですが、上場企業や金融機関へのアドバイザー等の案件もございます。

【開業コンサルティング】
医師の人生最大のイベントである「開業」を支援する業務です。
平均１年近くもの期間サポートして、一緒に一つの医療機関を築き上げます。事業計画の立案から設計図面の作成、医療機器の知識、金融機関交渉、採用面接、マーケティング等の事業の幅広い業務を行うことで事業に関わる様々なスキルが身に付きます。

【М＆A(事業承継)コンサルティング】
医療機関のМ＆Aの支援をします。
医療機関では、国内最大級の常時80件近い案件を抱えているのが特徴です。業務としては単なるマッチングに留まらず、スキームの構築や税務、会計、法務、人事、労務、コミュニケーション等の幅広いスキルが身に付きます。
廃院してしまいそうな医療機関を救える大変やりがいのある業務です。
事業承継後のPMI（M＆A成約後の実務）も担当することが可能です。
株式会社CHS/事業支援部　病院統括部門【マネージャー】
◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。

【具体的な業務】
・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
・病院職員の人材マネジメント
・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み
・事故・クレーム等への対応
・病院内会議資料作成及び数値管理
・外部コンサルの業務サポート（窓口対応）
・行政等関連機関の対応
・新規開設準備　他

【組織構成】
●事業支援部：
　部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名
施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。
社会福祉法人春和会/乳児院副施設長【東京/2019年4月オープン】
◎2019年4月にオープンした〈わんぱく乳児院〉の副施設長業務をお任せします。

【具体的には】
■行政対応（施設を代表して照会、報告、申請等の対応）
■施設職員の業務サポート、部門間調整、人事管理
■予算・実績／資金管理
■施設の設備管理

【わんぱく乳児院について】
2019年4月、城東地区初の乳児院としてわんぱく乳児院はオープンしました。
〈定員〉35名　※1ユニット6名以内の小規模グループケア
〈ショートステイ〉6名
社名非公開(その他（医薬・医療）)/事務次長/特別養護老人ホーム【東京・埼玉】
◎特別養護老人ホームにおける事務次長業務全般をお任せします。

【具体的には】
■施設の入居者様やご家族の対応
■スタッフの管理
■行政とのやりとりなど運営に関する業務全般

グループ内の施設長、副施設長、事務次長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。
株式会社桜十字/【都内】介護付き有料老人ホームの支配人
【ＭＩＳＳＩＯＮ】
有料老人ホームの支配人として施設の運営・管理業務を行って頂きます。売り上げの管理をお任せすることだけではなく、介護現場のリーダーの声を拾い、より良い施設運営をしていただくことを期待しております。

【やりがい】
施設の経営者として裁量が大きく、自身の提案が反映されやすいです。「こういうことがやりたい」など、業務において考えながら仕事をしてきた方は能力を発揮しやすいです。

【具体的には】
■施設メンバーのマネジメント（人事管理含む）
■他部門および本部との調整／提案、各種規定などの企画・改定
■シフト作成など労務管理、診療報酬請求／統括、予算管理（経費および投資費用）

※現在東京に4拠点。4年後までにを3-4施設を新設予定です。
株式会社シーユーシー/医療経営サブマネージャー※在宅医療経営管理/現場マネジメント
医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。支援先クリニックの収益性を高めるため、一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。

＜具体的には＞
■患者を増やすための各種施設への訪問/PR活動
■患者受け入れのオペレーション業務および改善
■スタッフの育成・シフト管理・マネジメントなど

＜その他の業務＞
適性・能力に応じて以下の業務のサポートにも取り組んでいただきます。
※経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理など
経験を積まれた後は、事務長として施設全体の管理、さらに上位のポジションで医療法人の経営管理や、複数法人を統括するポジションに就くキャリアパスなどもございます。
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア/クリニック事務長【課長】★新規立ち上げ★
【募集背景】
2020年春頃に日本橋に新規施設を立ち上げるにあたり、クリニック運営に携わる事務長（補佐）を募集いたします。
【ミッション】
新規クリニック立ち上げにかかる業務全般を推進していただきます。オープン後は予実管理等クリニック運営全体を見ていただくのはもちろん、お客様対応といった現場に近い業務にも携わっていただきます。
【業務内容（一例）】
■新規クリニック立ち上げ業務全般
■医療機器管理や備品管理、業者折衝、契約関連対応
■ドクターとの折衝やスタッフマネジメント、院内環境整備
■予実管理、文書管理、会議資料作成等
【魅力のポイント】
★新規立ち上げ施設の売上施策・戦略をともに考える業務に携われます。
★担当部署の組織構築に携われるため、今後の運営へ影響力を持つ仕事に関われます。