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Job No.
80655363

京セラ株式会社ロシア含む海外営業業務【京都】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
京都府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 退職金制度有

★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

半導体用配線セラミック基板及び半導体実装に関連する部品の海外顧客への営業業務です。

【具体的には】
主にロシア半導体業界の顧客へセラミック配線基板製品の仕様打合せや価格及び納期の商談を行います。また新規顧客開拓のためロシアでの展示会の企画や製品のプロモーション及び新規顧客との商談を実施します。営業手段は電話やメールが主ですが、定期的に海外出張を行い、市場調査を実施したり、技術者と顧客を訪問し、ご要求に満足いただけるようサポート強化を行います。

【事業部紹介】
半導体部品セラミック材料事業本部は、各種セラミック材料を用いた多層/単層、厚膜/薄膜メタライズ技術を生かし多様な半導体や電子部品用のセラミックパッケージを開発・生産しており、多くの分野でNo1シェアを誇っております。セラミック材料に加えて、半導体封止材料、実装ペースト材料等の開発・生産を展開しており、今後大きく伸ばしていく計画です。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■ビジネスレベルのロシア語力
 (ヒアリング/リーディング/ライティング)
■ビジネスレベルの英語力 (TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
■海外企業と携わるビジネス経験
■ロシア駐在経験

予定年収400万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
勤務時間8:45~17:30
休憩時間:45分
休日・休暇週休二日(土日)
週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、 祝日、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇(年休連続5日取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度等)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり) 、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩
選考フロー面接回数2回
適性試験
一次面接から交通費が支給されます。

会社概要

会社特徴

■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。

【ブランドステートメント】
“The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。

■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

設立1959年04月
資本金115703百万円
従業員数19268人
売上高162371百万円
株式公開東証一部
事業内容京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

【事業領域】
■産業・自動車用部品
■半導体関連部品
■電子デバイス
■コミュニケーション
■ドキュメントソリューション
■生活・環境/その他
■研究開発

【グループ会社数】
286社(2019年3月 現在)

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