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Job No.
80655795

パーク24株式会社プローブデータ分析エンジニアの中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
"パーク24株式会社"

~東証一部上場企業パーク24グループ~約30期連続増収/経常利益10%超/離職率6%以下
★☆駐車場業界のリーディングカンパニー!!!モビリティの変革やシェアリングエコノミーで注目度の高い企業です!

仕事内容

■職務内容:車載機器(GPSトラッカー、コネクテッドカー機器)から取得できるプローブデータ分析、並びに表示ツールの開発をお任せします。
■詳細:
・プローブデータの簡易表示ツールの開発
・プローブデータの分析基盤(サーバー)構成検討・構築
・分析基盤上で動作する表示ツールの開発
・事故データの機械学習環境構築

■用語補足と募集背景:
カーシェアやレンタカーの車両に搭載している車載機から、移動軌跡や衝撃データ(プローブデータ)を取得しています。
このデータの分析を行い、安全運転啓蒙や車両保全に繋げるためのツールの開発を行うメンバーを募集します。

■組織構成:商品開発部 ハードウェア開発グループ 車載機器チーム(6名)への配属となります。20代後半~30代がメンバーの中心です。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■プログラミング(java、C++)経験
■分散処理技術によるサーバーソフトの開発経験
■何かしらのデータ分析業務を経験されている方
■自動車運転免許をお持ちの方

予定年収500万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア
勤務時間9:00~17:00
休憩時間:60分 ※フレックス制度有り
休日・休暇完全週休二日(土日)
有給休暇(10日~20日付与)、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、 介護休暇、看護休暇、赴任休暇
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
資格手当、単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当 など
◆一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得)
保養所(ハワイ・舞子高原・箱根強羅・南紀白浜・リゾートトラスト(各地)
従業員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)、会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]、退職金制度、自社サービス社員割引
選考フロー面接回数2回
1次面接:配属先部長+人事担当
2次面接:役員

会社概要

会社特徴

【駐車場サービス】と【レンタカー・カーシェアリングサービス】を中心に、クルマに関わる様々な事業を展開する、駐車場業界のリーディングカンパニーです。

 移動手段であるクルマが、「所有」から「利用」に変化しつつある現代において、同社はレンタカー、カーシェアリングサービス(=モビリティサービス)の普及に貢献しています。モビリティサービスを拡大することで移動における不便を解消し、安全・安心にクルマをご利用頂ける環境の整備に取り組んでおります。『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する』を理念に掲げる同社は、インバウンドの増加に伴う、外国語予約サイトのリニューアルや、度重なる自動車事故対策としての自動運転車両の増加、環境対策としての電気自動車両の増加など、誰もがクルマを安全かつ便利に利用できる社会を創造します。

【稼働率を向上させる取り組み】 積極的な車両の増加と併せて、いかに稼働率を向上させるかが大きな課題として浮上。エンドユーザーの多くは週末に利用が集中する事が分かり、平日の日中に稼働率を上げる取り組みとして、法人会員を増加する事でWin-Winの関係を構築する事に成功し、車両の稼働率の向上に成功しております。
【業界動向】:駐車場業界は2300万台の需要に対し供給が700万台と圧倒的に供給が不足しています。慢性的な駐車場不足に悩む日本、業界トップの同社でさえ約64万台の供給量のため、まだまだ成長余地の大きいマーケットと言えます。

設立1971年08月
資本金9595百万円
従業員数384人
売上高26993百万円
株式公開東証一部
事業内容■駐車場サービス
■モビリティ事業
■会員サービス
■決済サービス
■その他サービス

【主要関連企業】
◆タイムズ24 ◆タイムズサービス
◆タイムズコミュニケーション
◆タイムズモビリティネットワークス
◆タイムズビジネスサポート
◆タイムズサポート
◆タイムズイノベーションキャピタル
◆SECURE PARKING PTY LTD(豪州)
◆NATIONAL CAR PARKS LIMITED(英)等

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  • 男性
    ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)

    こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。

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