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Job No.
80656110

エコートレーディング株式会社【兵庫】給与計算・労務管理 ~一部上場、ペット用品の専門商社の中途採用・求人・転職情報

年収
300万円〜350万円 ※経験に応ず
勤務地
兵庫県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有

【創業して34年で東証一部上場をしたペット関連用品の専門商社】【業界のリーディングカンパニー】【業績右肩上がり】
【ナフコ、イオンリテール、DCM等に販売しています】【残業月平均20時間程度】【原則土日祝日休み】

仕事内容

同社の人事部にて、全国の社員(パート・社員ふくめて約800名規模)の給与計算・労務管理・社会保険関連業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■給与計算、勤怠管理
■社会保険関連業務
■安全衛生に関する業務
■各種労務監査対応

【配属部署構成】人事総務部(11名)
■総務課…5名
■人事課…5名(40代男性課長、30代後半女性係長、30代女性1名、20代男性1名、女性1名)

募集要項

応募資格

【必須要件】
■100名以上の会社にて、給与計算の実務経験をお持ちの方(目安3年程度)

【歓迎要件】
■就業規則の改訂を行ったことのある方

【求める人物像】
■自発的に責任感を持って行動できる方
■フットワークの軽い方

予定年収300万円〜350万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1-23※お車での通勤が可能です。
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
祝日休み、夏季休暇、有給休暇(入社半年後10日付与) ※祝日がある週は土曜出勤となります。(平均月1回程度)
諸手当通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
リロクラブ(カフェテリアプラン)、財形貯蓄制度、従業員持株会、甲子園球場年間予約、社内割引制度、EAP従業員支援制度
選考フロー面接回数2回
※面接回数が変動する可能性がございます。

会社概要

会社特徴

【東証一部上場!業界で唯一、全国へ展開しているペット業界専門商社】
          【業界トップクラスのシェアを誇っています】
【概要】
■ペットフード、ペット用品を専門に扱う商社として現在全国に約10箇所以上の営業所、支店、物流センターを展開しています。業界トップクラスの規模を誇ります。今後は主幹事業の卸売事業だけでなく、ペットに関する様々なサービスに力を入れていく方針です。
■「みんな大好き!ペット王国」は2005年より同社主催にて大阪ドーム、パシフィコ横浜、ナゴヤドームで開催しています。ペットと一緒に入場でき、犬、猫、昆虫、観賞魚、鳥など多くの動物を見て触れることができるため、毎年入場者数5万人に達する大盛況となっています。今後も社会貢献事業の一つとして、ペット産業の裾野を広げるためにも継続して開催する予定です。
【社風】
■風通しが良く、役員の方とも距離が近い環境です。社員有志でイベントを行なったり、スポーツをしたり社員通し仲が良いです。
■上場企業ではありますが、まだまだ枠にはまっておらず、裁量を与えてもらえられ様々なことにチャレンジできる環境です。
【売上構成】ペットフード70.4%、ペット用品29.2%、その他0.4%

設立1971年06月
資本金1988百万円
従業員数283人
売上高76833百万円
株式公開東証一部
事業内容■ペットフード・ペット用品の卸事業

【事業所】全国に支店・物流センターを展開
■本社:兵庫県西宮市
■本部:東京都品川区
■支店:北海道、宮城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡
■営業所:四国、沖縄
■物流センター:札幌、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、香川、広島、福岡、熊本

【子会社・関連会社】
■ペッツバリュー株式会社
■株式会社ケイ・スタッフ
■株式会社ペットペット

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  • 男性
    その他業界・人事・労務(32歳・男性)

    転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
    ありがとうございました。

  • 女性
    システムインテグレーター業界・一般事務(33歳・女性)

    希望職種、業務内容を紹介していただけました。在職中で面接日程の調整が大変でしたが担当の方がいろいろと調整を行なってくれたこと、退職交渉のフォローをしっかり行なってくれたことがとても良かったです。

  • 女性
    Webサービス・メディア業界・一般事務(24歳・女性)

    担当の方の対応が早く、とてもスムーズでした。面接後も意向の確認を丁寧にしてくださり、正直な気持ちを伝えられたことで、企業側とのミスマッチを避けられたと思います。

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