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Job No.
80658419

株式会社エーピーコミュニケーションズ監視・保守→構築案件にスキルアップ!インフラエンジニアの中途採用・求人・転職情報

年収
350万円〜500万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」
★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能!OpenStackエンジニア育成★

仕事内容

■業務内容
ネットワークに関する、運用・保守業務を中心に行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
未経験や微経験の方でも自己学習や配属先にて実務経験を積むことで、ネットワークSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジする事ができます。
キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。

■キャリアアップについて
ネットワークインフラにおいて運用・保守業務からスタートした方は【ネットワークSI業務】【ネットワーク自動化業務】【運用コンサルティング業務】へとステップアップすることができます。
他にも顧客ニーズの高まっているネットワーククラウド関連(SD-WANやSASE関連技術など)へのキャリアを歩むことも可能です。
年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、ご自身の強みを考えご自身でキャリアを選択していくことができます。

■ステップアップの具体例
運用・保守業務からのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。

・ネットワークSI業務
常駐案件/自社請負案件等、弊社の持つ幅広い案件にてSI業務を行います。
技術領域の深堀りが出来る案件や、要件定義から設計、構築、テストまで一貫して対応出来る案件等、目指すキャリアに合わせて案件を用意しています。

・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業における事業の推進と他部署との連携を行い、自動化導入サービスや教育サービスの提供を行います。
https://www.ap-com.co.jp/service/network/

・運用コンサルティング業務
長年培ってきた自社の運用ノウハウを活かし、顧客の運用設計や品質、業務改善を行います。
またネットワーク自動化事業と連携して顧客の自動化導入も実現します。

■求める人物像
・最新技術動向に興味関心があり、勉強している方
・IT関連資格を保有または取得に向けて勉強されている方
・ワンランク上を目指したい成長志向をお持ちの方
・コミュニケーション力の高い方
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・物事を論理的に捉え、考えられる方

募集要項

応募資格

【必須スキル】
・IT業界で1~2年の実務経験をお持ちの方
 経験が浅い場合、IT資格を保有している方(CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)

■歓迎要件
・IT業界で運用保守1~2年の実務経験をお持ちの方
 経験が浅い場合、IT資格を保有している方(CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
・運用設計経験1年以上お持ちの方
・ansibleやSOAR等を使った運用自動化経験をお持ちの方
・リーダーとして業務改善活動を牽引した経験をお持ちの方

予定年収350万円〜500万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
<最寄駅>神田(東京都)
東京都クライアント先※チーム単位(5名~40名)でのPJアサイン
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:1時間 ※標準勤務時間7.5hを超えた時点から15分単位で時間外手当が支給
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給休暇 (10日)リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
諸手当通勤手当, 残業手当, 家族手当
【通勤手当】上限3万5000円【残業代】100%支給、【家族手当】配偶者15,000円/月、子1人につき5,000円/月(3人目以降は10,000円/月、夜勤手当、年末年始勤務手当、資格取得奨励金制度
選考フロー面接回数2回
適性試験
1次選考(人事担当者)⇒最終選考(GM/事業部長)
担当者のコメント■年収例
年収320万円/入社1年目 (メンバーポジション)→業務内容:運用保守業務、NW開通業務など
年収480万円/入社5年目 (リーダーポジション)→業務内容:インフラ運用業務、運用設計業務など
年収580万円/入社2年目 (リーダーポジション)→業務内容:NW運用自動化業務など
※前職でのご経験とご年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

会社概要

会社特徴

インフラエンジニアの”次のステップ”を作る会社=オープンスタックエンジニア育成=中途社員率94%
       ★☆OpenStack分野にて世界トップ企業の米ミランティス社と戦略提携☆★
     ★年間2億相当を新規事業、教育に投資/次世代技術・自社製品案件を積極的に展開!★

【社内大学制度《APアカデミー》】★100講座以上のプログラムを自社で受講可能!
年間2億円相当を投資し、「新卒」「中堅」「管理職」「経営層」に至るまで、人材のライフサイクルに合わせた各種教育メニューを用意しています。
【オープンな人事制度】★人事制度は1冊のガイドブックにまとめられ、全社員に配布!
入社年次・年齢関係なく、技術の知識+コンピテンシーで評価されます。また半期に1回社内表彰が行われ、優秀者には賞金も授与されます。
【クラウド分野の次世代技術:OpenStack、CloudN、AWS、Docker】★日本最先端の技術!
《クラウド技術》OpenStack分野世界トップ3に入る米ミランティス社と戦略提携し、今後3年間でエンジニア100名体制を目指しています。
【自社製品/サービスの強化】★ネットワークエンジニアが海外展開を実現!
1人のエンジニア社員が、ジャカルタ進出を社長に提案。後に海外市場の情報をマーケティングする海外戦略室になるなど、1人ひとりの意見や想いを大切にする社風。

設立1995年11月
資本金92百万円
従業員数369人
売上高3265百万円
株式公開-
事業内容■Webサービス、企画開発、自社サービス企画、事業化
■コンサルティングSI、自社製品開発・保守
■BPOサービス(サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守)

★インフラ自社サービス
空蝉(OpenFlowを用いたセキュリティアプライアンスツール)、Palallax(世界初OSSでのPaloalto向けログ解析ツール)、MSTAR(無線LANマネージメントサービス)など

※副業等も柔軟に可能な環境です。

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任の転職コンサルタントが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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