Job No.: 80658419

株式会社エーピーコミュニケーションズ監視・保守→構築案件にスキルアップ！インフラエンジニアの中途採用・求人・転職情報

: 300万円〜450万円 ※経験に応ず
: 東京都

正社員
学歴不問
転勤なし
土日休み
完全週休2日制

《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革＆キャリア改革」
★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに合わせて100講座以上受講可能！OpenStackエンジニア育成★

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募集要項
会社概要
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【業務内容】
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

■業務の魅力
案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。
設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

【配属先情報】
入社前の面接～入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。

応募資格	【必須スキル】・IT業界で1～2年の実務経験をお持ちの方・ネットワーク運用もしくはサーバ運用経験1年以上お持ちの方・経験は浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）【歓迎要件】・最新技術動向に興味関心があり、勉強している方・IT関連資格を保有または取得に向けて勉強されている方
予定年収	300万円〜450万円 ※経験に応ず
学歴	不問
勤務地	東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階＜最寄駅＞神田(東京都) 東京都クライアント先※チーム単位（5名～40名）でのPJアサイン
勤務時間	9:00～17:30 休憩時間：1時間 ※標準勤務時間7.5hを超えた時点から15分単位で時間外手当が支給
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給休暇（10日）リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
諸手当	通勤手当, 残業手当, 家族手当【通勤手当】上限3万5000円【残業代】100％支給、【家族手当】配偶者15，000円/月、子1人につき5，000円/月（3人目以降は10，000円/月、夜勤手当、年末年始勤務手当、資格取得奨励金制度
選考フロー	面接回数2回適性試験 1次選考(人事担当者)⇒最終選考(GM/事業部長)
担当者のコメント	《金曜プロジェクト》★Googleも行っている1日の20％を自分の時間として使える制度★ エンジニア自らが自由な発想で、新しいサービスを企画・開発できる制度。毎週金曜日は業務を忘れて、作りたいものを形に出来る！このプロジェクトから自社プロダクトいくつも生まれています。【残業時間】平均23.8時間　【中途入社比率】約90％　【平均年齢】34.9歳【キャリア開発制度】キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1においてすり合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

会社特徴	インフラエンジニアの”次のステップ”を作る会社＝オープンスタックエンジニア育成＝中途社員率94％　　　　　　　★☆OpenStack分野にて世界トップ企業の米ミランティス社と戦略提携☆★ 　　　　　★年間2億相当を新規事業、教育に投資/次世代技術・自社製品案件を積極的に展開！★ 【社内大学制度《APアカデミー》】★100講座以上のプログラムを自社で受講可能！年間2億円相当を投資し、「新卒」「中堅」「管理職」「経営層」に至るまで、人材のライフサイクルに合わせた各種教育メニューを用意しています。【オープンな人事制度】★人事制度は1冊のガイドブックにまとめられ、全社員に配布！入社年次・年齢関係なく、技術の知識＋コンピテンシーで評価されます。また半期に1回社内表彰が行われ、優秀者には賞金も授与されます。【クラウド分野の次世代技術：OpenStack、CloudN、AWS、Docker】★日本最先端の技術！《クラウド技術》OpenStack分野世界トップ3に入る米ミランティス社と戦略提携し、今後3年間でエンジニア100名体制を目指しています。【自社製品/サービスの強化】★ネットワークエンジニアが海外展開を実現！ 1人のエンジニア社員が、ジャカルタ進出を社長に提案。後に海外市場の情報をマーケティングする海外戦略室になるなど、1人ひとりの意見や想いを大切にする社風。
設立	1995年11月
資本金	92百万円
従業員数	361人
売上高	3265百万円
株式公開	-
事業内容	■Webサービス、企画開発、自社サービス企画、事業化 ■コンサルティングSI、自社製品開発・保守 ■BPOサービス（サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守） ★インフラ自社サービス空蝉（OpenFlowを用いたセキュリティアプライアンスツール）、Palallax（世界初OSSでのPaloalto向けログ解析ツール）、MSTAR（無線LANマネージメントサービス）など ※副業等も柔軟に可能な環境です。