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Job No.
80662551

武蔵精密工業株式会社機械学習エンジニア【愛知県豊橋市】★在宅勤務可★の中途採用・求人・転職情報

年収
430万円〜650万円 ※経験に応ず
勤務地
愛知県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • フレックスタイム制度
"武蔵精密工業株式会社"

★☆★-------- ホンダ系屈指のサプライヤー! ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー --------★☆★
【離職率2%】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80%達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容

【★ Mission ★】
AIによる製品の搬送、外観検査業務の自動化・省略化をお任せいたします。
(1)無人化・省人化の実現
(2)検査スピード向上
(3)検査精度の安定化・再学習による強化
【★ 業務内容 ★】
新規プロジェクトとして深層学習、機械学習を用いたAI研究、実装をお任せいたします。生産現場の自動化に関するノウハウと技術駆使して生産ラインの自動化の新規開発などユニークなアイデアを自ら創造し、チームで協力しながらアイデアを実現いただきます。
【★ 所属部署 ★】
AIプロジェクトは2017年に新規立ち上げされた部署となります。現在合計6名で構成されております(20代3名、30代2名、40代1名)。なお、同社は2018年4月よりアメーバ経営を開始しており、1つのグループが6~7名と少数精鋭で裁量権があり、意思決定が速い組織構成がされております。
【★ 業務の特徴 ★】
昨今のAIアルゴリズムと組合せて、実装・実証試験が出来る環境が整っていますので研究成果を物理的なカタチにしていく事が出来ます。
【★ 取扱製品 ★】
パワートレイン関係(デファレンシャルギア、カムシャフト、サスペンシャン、トランスミッションギア)など
【★ 新規事業の創出環境 ★】
2017年よりメンバー社内公募型 新規事業創出プロジェクトを実行しております。今後、イノベーションの実現を目指して、新サービスの創出、新事業部の展開、新会社設立を目指しおります。そのために、人財育成・環境整備・Network構築にも力を入れております。

募集要項

応募資格

※業界不問
■下記、いずれかの知見がある方
・コンピュータビジョンアルゴリズム(ex.CNN)
・数値データ分析アルゴリズム(ex.RNN)
・Python、C、C++、CUDA C
・ROS(Robot Operating System)

【参考URL】http://www.musashi.co.jp/newsrelease/news/ai2aiexpo.html

予定年収430万円〜650万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤:可能】★名古屋から新幹線通勤可能★
静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能
勤務時間8:10~17:00
休憩時間:60分 ■コアタイム:10:00~15:00 ■平均残業:22.9時間
休日・休暇週休二日(土日)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、など ※会社カレンダーに準ずる(http://www.musashi.co.jp/guide/calendar.html) ※有休消化率は80%以上。ゆとりを持って働くことが可能です。 ※残業時間:年間で360時間は超えることはございません。 月30時間を超えても次月を調整して対応します。月も基本最大で45時間です。
諸手当通勤手当(会社規定により算出 上限10万円/月)家族手当(配偶者15000円/月、子1人につき4800円/月)残業手当、退職金制度(定年:60歳)従業員持株会、財形貯蓄、各種団体保険(自動車・火災・生命等)ホンダ車紹介制度、社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、レクリエーション行事や社内イベント多数
選考フロー面接回数2回
▼1次選考:面接+SPI+クレペリン検査
▼最終選考:社長・役員面接

会社概要

会社特徴

【★特徴★】
東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。
【★一貫生産体制★】
鍛造~切削~熱処理~仕上げ~組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。
【★組織風土★】
年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。60年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
【★働きやすい環境★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

設立1944年01月
資本金2973百万円
従業員数1336人
売上高48394百万円
株式公開東証一部
事業内容自動車用足廻り部品、トランスミッション部品、エンジン部品の研究開発、製造、販売

【事業所】
◆国内事業所:本社・植田工場(愛知)、第一明海工場(愛知)、第二明海工場(愛知)、鳳来工場(愛知)、鈴鹿工場(三重)、九州武蔵精密株式会社(熊本)

◆海外:MAP-MI(アメリカ)、MNA(アメリカ)、MAP-CA(カナダ)、MSB(ブラジル)、MDA(ブラジル)、MHM(ハンガリー)、MEU(ドイツ)、MAP-TH(タイ)、MAS(タイ)、MAP-IN(インドネシア)、MAP-ID(インド)、MAP-CH(中国)、MAP-VN(ベトナム)

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  • 男性
    化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 男性
    家電業界・研究・製品開発(60歳・男性)

    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

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