三菱地所コミュニティ株式会社【千葉】マンションフロント（総合職）※社内IT化推進中！の中途採用・求人・転職情報

【必須要件】
■フロント業務のご経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■将来的な転勤が可能な方

【キャリアパス】
同業経験者は主任ポジションからスタートし、早い方は入社後4～5年ほどで管理職にキャリアアップしていきます。

【三菱地所コミュニティが目指す働き方改革に関して】
社内IT化、IT活用・スマホアプリの導入、テレワーク導入、くるみんマーク認定など、ますます注目の企業です！
参考記事：https://www.mec-c.com/recruit/workstyle.html

【三菱地所グループの中でマンション管理/ビル管理 等を担当する企業です】
◆製造・販売・管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが同社です。
◆100年以上にわたり都市開発・建物管理に携わってきた三菱地所グループのノウハウを活かしながら、中小規模のマンションから複合的な施設を持ったタワー型のマンションまで、様々なマンションやビルの管理を手がけています。マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。

【同社の強み】
同社の強みは、製造・販売・管理の三菱地所グループの最前線でお客さまと直接対話できるということです。暮らしの身近なところで、お客さまとともに歩み、生涯にわたってお客さまとおつきあいできることも他の企業にない、大きな強みです。
「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくり・マンションづくりに貢献してまいります。