総合職として、同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、様々な面からサポートする仕事です。経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。

■マンション管理組合の運営サポート
管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料の作成、議事録の作成など

■会計業務のサポート
管理組合予算・決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務など

■建物管理計画の提案
共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案など

管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心です

応募資格	【必須要件】 ■フロント業務のご経験をお持ちの方 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■将来的な転勤が可能な方 ---------お勧めポイント--------- （1）ウェルカム研修など、番線の育成体制（2）20～30代が活躍しています（3）「ザ・パークハウス」など、管理物件は全国約32万戸（4）年間休日120日＆産休育休実績有（5）三菱地所グループの充実した福利厚生
予定年収	450万円〜650万円 ※経験に応ず
学歴	高校卒業以上
勤務地	千葉県松戸市本町11-5 (明治安田生命松戸ビル 4階) 千葉県船橋市本町2-1-1 (船橋スクエア21　6階)　※初任地は希望を考慮します。
勤務時間	9:00～17:30 休憩時間：60分
休日・休暇	週休二日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇など ※定休日はシフト制で、ご自身にて調整のうえ取得頂きます（土日祝も取得可能です）。
諸手当	通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度住宅手当（持ち家・賃貸ともに支給）、役職手当、資格手当、借上社宅制度、慶弔見舞金、資格援助制度など
選考フロー	面接回数2回適性試験 ※最終面接は本社（東京都千代田区）での実施となります（遠方の場合は新幹線代は支給有り）。

会社特徴	【三菱地所グループの中でマンション管理/ビル管理等を担当する企業です】 ◆製造・販売・管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが同社です。 ◆100年以上にわたり都市開発・建物管理に携わってきた三菱地所グループのノウハウを活かしながら、中小規模のマンションから複合的な施設を持ったタワー型のマンションまで、様々なマンションやビルの管理を手がけています。マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。【同社の強み】同社の強みは、製造・販売・管理の三菱地所グループの最前線でお客さまと直接対話できるということです。暮らしの身近なところで、お客さまとともに歩み、生涯にわたってお客さまとおつきあいできることも他の企業にない、大きな強みです。「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくり・マンションづくりに貢献してまいります。
設立	1969年12月
資本金	100百万円
従業員数	5329人
売上高	48600百万円
株式公開	-
事業内容	■マンション総合管理事業管理組合の運営サポート、建物設備の保守保全、清掃管理、会計業務、管理員業務など ■ビル総合管理事業オフィスビル、店舗施設、公共施設などのビル総合管理業務など ■リニューアル工事事業建物診断、修繕計画立案、工事コンサルティング、専有部リフォーム、改修工事の実施など ■関連事業不動産仲介、損害保険・生命保険代理店業務、各種生活用品販売及びレンタル業務など【管理受託戸数】約32万戸　(2018年4月1日現在)

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

社名非公開(不動産)/商業施設PM（総合職）【本社又は各商業施設配属】※千葉※
商業施設のテナント管理や設備管理、販促企画、マーケティング、イベント立案などの全国にある同社が受託している商業施設の運営に関わる業務をスキルと適性にあわせてお任せします。

【具体的には】
■テナント運営管理　■売上請求管理　■イベントの立案
■集客のためのマーケティングや販促　■AMへの報告・提案・調整
■防災センターとの連携　■提案書・企画書作成　■レポート作成
■施設管理（修繕・リニューアルに関する発注・工事会社との折衝など）

【勤務地に関して】
全国いずれかの商業施設もしくは東京本社において勤務していただきます。配属先は入社時に決定致します。また、総合職採用のためジョブローテーションがあり、将来的にリーシング・販促・FMなど他業務にチャレンジしていただくこともできます。
東京美装興業株式会社/電気主任技術者※残業ほぼ無し※
施設に常駐いただき施設にかかる下記業務を担当いただきます。
■点検、検針、監視、巡回業務、修繕、お客様対応　等

【物件】首都圏を主とした商業施設

【魅力】独立系BM会社のなかでトップクラスの管理数と売上げを誇る同社にて、新規受諾物件が増加しています。学校、百貨店、商業施設等幅広く施設管理をしています。今後、新規立上げの現場も増えることが予想されます。

【残業時間】月10時間程度
【転勤】エリア限定職のため、転勤はございません
株式会社東急コミュニティー/マンション運営コンサルタント【首都圏】
マンションフロント担当として下記業務をご担当いただきます。

■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援等）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務等）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
住友不動産建物サービス株式会社/マンションフロント【千葉・埼玉】～経験者～
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。
※U・Iターンご希望の方も歓迎
アズビル株式会社/ファシリティマネジメント技術者【東京・千葉／契約33-①】
■元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せ井します。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。

【具体的な業務内容】
１、契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
２、ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援
・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

【求める人物像】
スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンターやサーバールームの管理およびそのインフラ設備の運営管理の経験のある方を求めております。電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。

【就業時間】
日勤／9:00～18:00　実働8時間、休憩1時間
日勤／9:00～21:00　実働11時間、休憩1時間
夜勤／21:00～9:00　実働11時間、休憩1時間
夜勤／18:00～9:00　実働14時間、休憩1時間
株式会社シティ・サービス/設備保全【千葉/セイコーグループ】※転勤なし
セイコーインスツル㈱高塚事業所の工場稼働に必要なインフラ設備の維持管理を担っている重要な部門である同社の工場建物設備管理者として、下記の業務をご担当いただきます。
【職務内容】
建物・設備(電気・空調・排気・給排水衛生・廃水処理・その他設備)の維持管理業務を担っていただきます。
設備の日常運転管理／計画保全工事／その他エネルギー管理等の業務です。
※高塚工場では主に電子部品、半導体やプリンタ、工作機による製品の製造が行われています。
※夜間対応はほぼありません。（2か月に1回発生するかしないか程度）
※出張・外出頻度は基本的にはありません
★夜間出勤や休日出勤があった場合には振休や賃金にて出勤分をフォローします。

【月平均残業】：10時間程度（繁忙期に30時間程度）
【配属組織構成】：株式会社シティ・サービス　設備管理部　設備課
　　　　　　　　　部員数　約40名、課員数　約20名
社名非公開(不動産金融)/商業施設管理スタッフ
体制強化のため、同社商業施設の施設管理・運営管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■ファシリティ業務
・施設設備管理、清掃、駐車場、保安警備等BM業者との折衝
・年間予算の策定、予実報告
・防災計画の監修、防災訓練の計画・実施、緊急時対応
・事故等の対応・示談交渉、保険金請求業務　等

■オペレーション業務
・テナント従業員の指導教育計画立案、実施
・テナントに関する各種会議・会合の運営
・クレーム対応、近隣渉外対応、警察・消防・保健所対応　等