株式会社南栄開発【急募】人事管理職（課長クラス以上）の中途採用・求人・転職情報

■人事管理業務　等
・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
・社員（新卒、中途）の採用計画の立案、企画および配属関連業務
・社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
・社会保険、労働保険等に関する業務
・関連会社の人事業務の指導および助言
・上記の管理業務と経営計画参画
・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成
・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施　他

会社は成長中で人員体制も拡大しており、社員の多くの人が納得でき、社員のやる気を上がる「公平・公正」な優れた人事評価育成制度の導入が喫緊の課題である。これまでのオーナー会社から組織経営を目指す体制の構築という意味もある。

①人事施策の企画・実行、要員管理、労務管理などの職務、又は人事制度の企画運用に関する業務を担当します。

②人事事務手続き全般（採用イベント対応・アウトソース関連・入社/面接アテンド・日程調整・研修準備・社員サポートなど）を担当します。

【参考：年収例】
　795万円／係長・専門家レベル　月給47万円 ＋ 業績給
　649万円／上級担当者レベル　　月給39万円 ＋ 業績給
　460万円／初級担当者レベル　　月給27万円 ＋ 業績給
　　※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

■総務・人事管理職
・総務、人事業務全般及びマネジメント業務
・人材採用（中途、新卒）業務全般
・社内規定の策定、管理
・資産、施設管理業務

他、業務の効率化を図るために責任者として管理，活躍して頂ける方

■業務概要：BPO（ビジネス・プロセスアウトソーシング）センターにてご就業頂きます。今回は人事または経理いずれかの領域をお任せできる方を募集しています。長期的に熊本で勤務頂く予定です。

■特徴・魅力：ビジネスブレイン太田昭和は監査法人から派生した会社であり主に会計、経理から経営コンサルティングまでノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、お客様の経営の中枢に拘る事ができ、ITのみならずビジネスコンサルティングの経験が可能となります。

■BBSの三つの強み
(1)創業から50年を迎え、日本の企業風土や現場にあったコンサルテーションを続けてきたこと(2)経営課題の抽出からシステムの構築、アウトソーシングサービスに至るまで、終始一貫したサービスを提供していること(3)経営コンサルタント、公認会計士、ITコンサルタントの三位一体体制のもと、クライアントの課題に取り組んでいること。

【人事企画】
■業務概要：　人事制度設計および関連業務

主に、各種人事制度の企画立案および導入を担当していただきます。社会の価値観や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインとして推進していただきます。

株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
【具体的には】
■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
■業務の助言、指導、サポート　■社内研修の企画、グループワーク
■実習生の受入れ対応　■安全衛生　■リワーク支援　■その他関連業務
■日帰りでの出張（社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度）

【働きやすい環境】
■フレックス制度（コアタイム10～15時）があり、残業10H程度となっております。
■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー（15時退社）で、社員の多くの方が利用されています。

～東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社～

■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

■営業管理業務　
　・営業管理
　・営業実務，販路拡大
　・人材育成
　・営業に付随する業務全般