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Job No.
80668145

京セラ株式会社生産設備の機械設計【岡谷(長野)】の中途採用・求人・転職情報

年収
450万円〜1000万円 ※経験に応ず
勤務地
長野県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有

★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

高成長、高収益企業』を目指し、京セラグループのものづくりを支える生産設備の製作を担当。グループ各部署と連携しながら、生産設備の企画/構想から仕様選定、設備設計、立上げまで一貫して担当頂きます。

《ポジションの役割/ミッション》
グローバル競争が激化する中、更なる高成長/高収益企業を目指し、量産工程における高品質/高生産性/低コストなものづくりを実現する生産設備の内製化を推進。

【採用部門について】
京セラグループ全社の量産工程の全ての生産設備が対象。関連部署と連携を図り、自らテーマリーダーとして取り組めるやりがいのある仕事です。創業依頼、コア設備は、自社で内省化しているため、最先端の設備の設計を実務で携わることができます。また、多くの関連部署との連携/コミュニケーションが必須となるため柔軟かつ粘り強く仕事を進められる方を求めています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■生産設備(PLC・各種コントローラ・装置)機械設計経験(目安5年以上)
※設備設計の大部分を内製化しているため、仕様調整だけでなく実務で手を動かせる方を求めております。

予定年収450万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地長野県岡谷市長地小萩3丁目11-1
勤務時間8:30~17:15
休憩時間:45分
休日・休暇週休二日(土日)
祝日 、GW・夏期・年末年始、有給休暇(入社半年後10日)、連続休暇(5連休を年1回)、リフレッシュ休暇、多目的休暇、半日休暇
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
貸付金 、住宅融資、財形貯蓄、育児休職、介護休職、家族支援手当、寮(独身者のみ)、社宅(入社後転勤の場合)、契約保養施設、契約スポーツ施設
選考フロー面接回数2回
適性試験
一次面接から交通費が支給されます。

会社概要

会社特徴

■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。

【ブランドステートメント】
“The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。

■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

設立1959年04月
資本金115703百万円
従業員数19268人
売上高162371百万円
株式公開東証一部
事業内容京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

【事業領域】
■産業・自動車用部品
■半導体関連部品
■電子デバイス
■コミュニケーション
■ドキュメントソリューション
■生活・環境/その他
■研究開発

【グループ会社数】
286社(2019年3月 現在)

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  • 男性
    電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)

    序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。

  • 男性
    機械・精密機器業界・機構設計(58歳・男性)

    面接対策がとても良かった。

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