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Job No.
80670146

株式会社JMDC事業企画~運営【医療×ビッグデータ】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
"株式会社JMDC"

優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。
健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)など健康維持・健康増進のための取組みが評価されています。

仕事内容

弊社独自開発の健診データをもとに健康度を測定する総合指標である「健康年齢」モデルを活用し、自治体や医療機関向けサービス提供の他、各領域におけるサービス提供者とのアライアンスをする等、インパクトのある事業企画・立案・運営管理を行うポジションです。

<具体的には・・・>
顧客へのプロダクトの販売・改善提案
■新サービスの市場調査・アイデア出し・実現手段の検討・企画書の作成など
■新規顧客への営業活動や新サービスのパイロットの提案/実施
■既存顧客からの問い合わせ対応・報告資料作成 (データ分析含む)
■社内業務効率化の企画・実行

<健康年齢とは>
健康診断結果から年間医療費を予測した同社独自のモデルで、自分のカラダが何歳相当のものであるかを示した指標です。http://kenko-nenrei.jp/

募集要項

応募資格

<必須条件>
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング企業(戦略系・業務系)での勤務経験
・事業会社にて事業開発・プロデュース、もしくは事業運営のご経験
・起業のご経験
■PowerPointやExcelによる資料作成・データ分析経験

<歓迎要件>
▼ヘルスケア業界の知見 (特にデータヘルス領域)
▼統計の知識

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分 コアタイム(11:00~15:00)実働8h
休日・休暇完全週休二日(土日)
■土日祝日 ■年始年末 ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度 (土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金制度は、入社後2年経過後加入
選考フロー面接回数2回
適性試験

会社概要

会社特徴

★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★
【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。

【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。
【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。
【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案

【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。

設立2002年01月
資本金646百万円
従業員数146人
売上高-
株式公開-
事業内容■医療統計データサービス
【業態別サービス】
・製薬関連企業向けサービス
・保険者向けサービス
・生損保向けサービス

【機能別サービス】
・医療統計データサービス
・業務支援サービス
・データ処理
・検査DB提供サービス

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  • 女性
    外食・フード業界・商品企画・開発(35歳・女性)

    不安や悩みにすぐ対応して頂ける所が良く、作業的な対応ではなく、人の心も一緒にささえてくださる会社だと感じました。アドバイザーの高橋さんの明るさや、私に合う仕事を選んでくださるので、目標に集中できました。

  • 女性
    IT業界・経営・事業企画(28歳・女性)

    ・別エージェントを通した案件の面接に対しても、対策フォローの面接を実施して頂けた。
    ・別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
    ・内定した企業に対して、返答をせかされず、客観的にアドバイスして頂けた。

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