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Job No.
80673297

住友電装株式会社12-4 設計開発(高圧ワイヤーハーネス)【御園】の中途採用・求人・転職情報

年収
435万円〜650万円 ※経験に応ず
勤務地
三重県
  • 正社員
  • 英語
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"住友電装株式会社"

ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】

仕事内容

【業務内容】
・ワイヤーハーネス開発設計(製品開発、先行技術開発、受注活動 等)
・ゲストエンジニア開発設計(自動車メーカー内でのW/H設計、先行技術開発、受注活動 等)          
【取扱い製品】自動車用 HEV、PHEV、EV用の高圧W/H    
【補足】構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務ゲストエンジニア開発設計は、社内での実務経験後となります。

【募集背景】
自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。
それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。

◆入社1年目:即戦力として、導入教育・実習を得た後に設計担当者として実務に従事。
◆入社2年目:1年目の適性・経験を判断基準として、主担当者または、チームリーダーとして対象開発を主導。
◆入社3年目:車種開発のリーダーとして後進の育成にも取り組ませる。タイミングによってはカーメーカーへ出向し搭載設計を担当。

【魅力】
車両構想段階から量産までの設計業務を経験でき、自身が設計した製品が車載部品として形となる充実感の高い業務。社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができる。

【所属部署】
ハイブリット・モビリティ事業本部 第1事業部 開発技術統轄部

募集要項

応募資格

※併願希望の場合は全ての求人へのご応募をお願い致します※
【必須要件】※未経験可
・パソコン基本操作(Excel,Powerpoint 等)
・理数系知識(望ましくは電気系)を有している人。
・勤務地に制約が無いこと(国内、海外)。 

【歓迎要件】
・機械設計の経験者。NX又はCATIA V5での設計経験者。
・カーメーカーでの設計経験者。ハーネス設計又は開発経験者。
・自動車知識の保有者
・材料知識保有者
・英語能力のある方。

予定年収435万円〜650万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640番地の1【御薗事業所】
勤務時間8:30~17:15
休憩時間:60分(12:00~13:00) ※事業所により異なる ※フレックス制度有
休日・休暇完全週休二日(土日)
ゴールデンウィーク、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、アニバーサリー、ブラッシュアップ休暇 ■有給取得率:約75%(20日付与の内、14~15日ほど消化されている方が多いです) ■残業時間を低減するための取り組みを推進中です。  (毎週金曜日はノー残業デー、水曜日は定時推奨日など)
諸手当通勤手当, 残業手当, 家族手当, 寮社宅
住宅手当(転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担)、退職金制度(企業年金及び401k・前払い選択制)、企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、社員会館、他
選考フロー面接回数2回
適性試験
書類選考⇒一次選考(部門面接)⇒WEB適性検査⇒最終選考(人事面接)

会社概要

会社特徴

◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
 ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
【環境】
◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
◆プラチナくるみんマーク取得
子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

設立1917年12月
資本金20042百万円
従業員数6512人
売上高432066百万円
株式公開-
事業内容■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売
■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売
■自動車用電線の製造販売

◎ワイヤーハーネス事業         …世界中の車の4台に1台は同社製品が搭載
◎電線事業               …細径化・軽量化・高速伝送を追究
◎部品事業               …自動車用コネクタで世界第2位のシェア
◎エレクトロニクス事業         …自動車の更なる進化=電子化を支える
◎ハーネス新規事業           …ハイブリッドカーから事務機医療住宅まで
◎研究開発事業…世界唯一の研究所

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  • 男性
    電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)

    序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。

  • 男性
    機械・精密機器業界・機構設計(58歳・男性)

    面接対策がとても良かった。

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