当社は1984年にカラオケ機器賃貸販売業として創業しました。現在は創業事業である「カラオケ事業」に加えて、「メディアショップ・リユースショップ事業」、「複合カフェ事業」、カラオケ事業と複合カフェ事業のシナジー効果を活かす「VR事業」などの多様な事業を展開しています。
企業価値向上のために株式上場を目標に掲げ、株式上場にふさわしい企業基盤づくりを行っています。

本ポジションでは、経理担当として部門の経理を担当します。
将来的にはより難易度の高い部門の経理、管理会計など幅広くお任せいたします。
【具体的には】
■財務会計全般　■月次決算、年次決算
■売掛金、買掛金の管理　■会計システムへの入力
■各部門との折衝　等

◎将来的には経理課のマネジメント/監査法人対応/上場にむけた各種改善業務をお任せします。

【配属先】：管理本部　経理課
管理本部長、次長（50代男性）、係長（40代女性）、一般社員（40代女性2名、20代女性1名）で構成されています。

応募資格	【必須要件】 ■事業会社にて、下記ご経験のある方　仕分入力/勘定科目/月次決算の経験を3年以上お持ちの方 ■簿記3級以上の資格を保有、又は同等の知識のある方【歓迎要件】 ■事業会社で資金繰りの経験のある方 ------------------------------------------------------------------ ◎採用ポジションの面白み/やりがい◎ ・少数精鋭で組織されている管理部門であるため、幅広く様々なことを担当します。・これまで獲得してきた顧客との取引により安定した経営基盤を築いており、事業拡大中の成長企業です。株式公開準備を進めており、幅広いスキルを身に着けるチャンスがあります。
予定年収	310万円〜480万円 ※経験に応ず
学歴	高校卒業以上
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目7番6号　カジ名駅南ビル3階
勤務時間	9:30～18:30 休憩時間：休憩：12：00～13：00（1時間）
休日・休暇	週休二日(土日) ※第3・第5土曜日出勤祝日、年末年始5日、有給休暇(10～20日)、誕生日休暇（年1日）、慶弔休暇、冬季休暇
諸手当	通勤手当役職手当/財形貯蓄/リゾートトラストのリゾート施設利用/社員割引通勤手当：上限30,000円/寮社宅：借り上げ社宅制度あり
選考フロー	面接回数2回面接は1～2回予定となります ※面接とは別途簡単な簿記試験がございます（30分程度）

会社特徴	～上場を目指す成長企業～時代の変化に合わせて事業展開を行う総合アミューズメント企業同社はカラオケ機器賃貸販売、インターネットカフェ店舗、及びリユース店舗の運営等を手掛ける、総合アミューズメント企業です。今年で創業から35年と歴史ある企業ですが、チャレンジ精神旺盛な社員の活躍により、企業として確かな成長を続けています。同社は今後、株式上場を目指しており、その中枢である経理課では会計制度変更、中期経営計画策定、資本政策、内部統制など、上場準備企業でしか携わる事の出来ない貴重な経験を積むことができます。
設立	1984年04月
資本金	80百万円
従業員数	-
売上高	22400百万円
株式公開	非上場
事業内容	【事業内容】 ■カラオケ機器の賃貸、販売及び卸売 ■ゲーム機器、ゲームソフト、トレーディングカード、玩具、雑貨、アパレルの販売およびリユース ■DVD、CDのレンタル ■複合カフェ、カラオケボックスの運営【主要取引先】 ■株式会社第一興商 ■株式会社エクシング ■株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ■任天堂販売株式会社 ■高瀬物産株式会社

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

家電業界・経理・財務・会計(43歳・女性)

転職にあたっての状況を的確に理解くださり、親身にご対応いただいてとても感謝しています。
化学・繊維業界・経理・財務・会計(33歳・女性)

的確なアドバイスを頂いたし、紹介先の求人も希望からブレがなかった。今後のキャリアや人生を考えながら初回の面談をしていただき、アドバイスを頂いたので、自分の軸を考え直すきっかけとなって良かったです。本当にありがとうございました。
ネット広告業界・経理・財務・会計(26歳・女性)

キャリアプランの設計についてのアドバイスが大変参考になりました。第一志望の面接~内定後までのサポート全般、大変心強かったです。

社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/海外連結経理（管理職候補／駐在あり）【愛知県豊明市】
【業務詳細】
■グループ連結（国内海外）、当社単体の決算に関する業務
■予算管理に関する業務、原価計算に関する業務
■グループの経営方針・目標及び経営計画の策定推進
■IR　投資家への情報発信と関係構築
■資金の運用管理に関する業務　など

【配属部署】経理部　連結課　
【役職・ポジション】主事（課長格）　※これまでのご経験に応じて応相談

【入社後に求める役割】
海外グループ会社への経理指導
将来的な海外赴任の可能性あり。
社名非公開(流通・小売・サービス)/経理財務【転勤なし/中村公園駅から徒歩1分】
経理部において、経理財務業務全般をおまかせします。

【具体的には】
■経理部長の補佐
■決算業務（月次、四半期本決算）の決算修正・決算振替
■月次、四半期、年次財務諸表の作成
■監査対応（法人税、消費税の申告書作成）
■仕入・経費の会計処理及び支払業務のチェック

【部署構成】
部長以下8名(男性3名、女性5名)
部門強化の為、増員募集です。
社名非公開(機械・精密機器メーカー)/経理職【愛知県豊川市勤務/未経験歓迎】
グローバル経理チームにて下記業務に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
■国内及び海外子会社の決算情報の確認、分析、
■連結決算財務諸表の作成及び開示書類の作成、
■連結グループとしての財務及び業績分析
■国内及び海外子会社への訪問、財務分析等による子会社への企画・立案、サポート
■本社の決算情報に関連する他部門の調査、企画・立案、サポート
※ご経験に応じて担当業務を相談いたします。

【組織構成】
グローバル経理チーム5名（男性3名　女性2名）
（経理部：16名（うち女性7名））

【募集背景】
M&A等による子会社増加対応のため
音羽電機株式会社/管理部門部長【取締役候補】※転勤なし
管理部門部長として経理をメインに下記の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
■経理では仕分けや月次決算から年次決算までの経理全般をおまかせします。
また、総務としては、社長・その他取締役と共に経営会議や親会社とのやりとり等もお任せしたいと考えております。部下の育成や指導を中心に実務をおこなって頂くイメージです。

■当社の規模ですと、専門特化ではなく、幅広く包括的に業務を行って頂く必要があります。様々な場面で責任者としての舵取りや課題解決を担い、当社の経営全体に影響を与える非常に重要なポジションであるため、是非これまでのご経験を活かして頂きたいと考えております。

【配属先情報】管理部4名
社名非公開(自動車・自動車部品・輸送機械メーカー)/原価企画（管理職候補）【愛知県豊田市】★転勤無し★
【　募集背景　】
企画部の組織体制を強化する為の募集になります

【　職務内容　】
・担当製品：自動車部品
・関係部署：業務部、営業グループを始めとし全部署と関わって頂きます
・投資予算・設備システムの進捗管理、フォロー
・現状の課題に対しての改善業務
・生産管理会議、予算会議の対応
・管理表、進捗管理、目標管理の為の資料作成（Excel、既にフォーマット有）
エレックヒシキ株式会社/総務・経理・人事（管理職候補）　【名古屋】
当社にて管理部門(経理・総務・人事)全般の業務を行っていただきます。
【業務内容】
■経理・総務業務全般
・四半期・年次決算
・税務申告
・売・買掛金管理
■人事業務全般
・中途採用における人材紹介会社との日程調整や求人の打ち合わせ
・給与計算・社会保険手続などをご担当いただきます。

★企業説明★
三菱電機後援により設立した総合電機商社です。
東証1部上場企業の特約店であり、特定の製品や一部地域独占で契約を結んでいる企業の製品を販売しております。また、取引先も大手から中小企業まで幅広く取引をしており、売り上げの割合も1社に偏っているのではなく、複数の企業に対して売り上げがございます。その結果３年連続売上高が増加しております。

【採用背景】
初めはメンバーとしての採用になりますが、後々は管理部をまとめられるような管理職になっていただける方を募集しております。

【配属先情報】
管理部には現在6名が在籍しております。
部長（50代）男性（50代1名、40代1名、30代1名）　女性（40代2名）
株式会社パレモ/経理管理マネージャー【将来の部長候補】※名古屋市内勤務
経理部門のマネジメントを中心に、下記職務をおまかせします。
■決算(月次、四半期、半期、年次)　※会計システム：勘定奉行
■連結決算
■財務諸表作成
■法人税申告書作成
■財務(銀行折衝)

【人員構成】経理管理部長(50代)、マネージャー5名(40代中心)、エリア社員6名(20代～)、パート社員5名
【採用背景】現在の経理管理部長の退任に伴い、プレイングマネージャーとして実務の主担当として勤務したうえで、1～2年後には部長職として活躍いただく想定です。
【ミッション】経理管理部の円滑な引継ぎ及び業務遂行に加え、将来的にはM&Aの推進なども期待する役割のひとつです。
【雇用形態】(株)パレモ社員として入社し、同日付でパレモ・ホールディングス(株)の経営管理部に出向となります。同社管理部門の方は全員同様の雇用形態です。