HOYA株式会社店長候補≪コンタクトのアイシティ≫【初任地：大阪・兵庫】の中途採用・求人・転職情報

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターで、1ユニットのチームリーダーとしてセンター内の現場管理・管理業務全般を担って頂きます。楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとコミュニケーションが発生します。
【楽天グループサービスの商品取り扱い例】
・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品
・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品
・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ブランドアベニュー」の商品

【具体的業務例】
■各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫保管）の管理
■楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施。
■パート・派遣社員スタッフの作業指示、教育、人員配置の調整、シフト管理、
５S（清掃、清潔、整理、整頓、躾）の管理

【入社実績/入社理由】
【前職：航空自衛隊】大震災での物流の貢献度を目の当たりにし、物流の重要性を痛感した。業務を通じて、楽天市場出店店舗様や、エンドユー ザー様の生活を支える基盤となることを実感できる企業だと考えた。
【前職：食品工場の製造業務・工程管理】これまでの経験（従業員マネジメント、設備管理・改善、予算達成の為の数値コントロール等）が活かせ ると考えた。また、今まで以上にコントロールする金額、人、モノも大きいと考え、キャリアアップができる環境だと思った。
【前職：アパレル店店長】実店舗運営の中でECが常用化していると感じるようになり、物流の重要性を認識したことから興味を持った。常にチャレ ンジをし続けている企業で働きたいと考え、楽天グループの企業文化である「成功のコンセプト」に強く共感した。
【前職：携帯ショップ店長 → 病院での総務業務】業務改善や、新しい事にチャレンジし続ける考え方に惹かれた。「より良くするためには、どのよ うにすればよいか」を常に本気で考え続けている企業だと思い、自身もその環境に参加したいと考えた。
【前職：販売職（コンタクトレンズ）】物流業務委託先と連携し、コンタクトレンズの入荷処理数の引き上げに成功した経験から、改善活動にやりが いを感じた。常にチャレンジして前進し続けている風土に魅力を感じ、改善活動をやっていきたいと考えた。

■教室責任者候補として、個別指導教室「Axis」の運営業務全般をお任せします。

■生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成、保護者対応等のスクールマネジメント業務を行なって頂きます。

■その他、県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案も行います。

※生徒への指導を実際に行うのは「講師」。スクールマネージャーは、それ以外の教室運営に関わる業務全般を担います。

■1日のスケジュール
13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 帰社

【募集背景】
■買取王国の新規事業「工具買取王国」が業績好調につき、今後の更なる成長を見据えての増員募集になります。
【業務内容】
■プロ用工具の買取、販売業務全般および運営管理、在庫管理、ネット出品、店舗レイアウト、人材マネジメントの業務をお任せします。
※同社では店舗レイアウト・価格設定等を社員が企画します。
　1年目から大きな裁量権があり、自分の意思が事業に反映されることがやりがいであり、面白さになります。
【配属先情報】
■工具を扱うプロのお客様が多いため、商品の詳しい知識をお客様から教えてもらう
　こともよくあります。ご来店されるお客様も1日50人程度でじっくりお客様とお話
　しし、ニーズを引き出していくことが求められると同時に、成長するスピードも早
　くなっています。
■OJTが中心となりますが、研修や社内共有会など育成環境が整っております。

【ホテルの副支配人・マネージャー候補として、フロント業務をはじめ、
ホテル運営・マネジメント業務に携わります】

【具体的には】
■施設管理/備品調達/清掃
■客室管理の取引先との交渉
■総務・人事・経理などの管理業務

【配属先】
スマイルホテルプレミアム大阪本町

【キャリアステップ】
エリアマネージャーや本社管理部門マネージャーも目指すことが可能
転勤エリア希望/資格取得制度など

調剤併設型ドラッグストアの店長候補として、医薬品の販売や店舗マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。全国職は、将来的な幹部候補として、営業部長や本部長など、多様なキャリアを歩んでいただけます。 また、本社営業推進部や商品部、などの本部職へのキャリアパスもございます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへの接客対応、品出し、レジ業務、商品管理
■健康食品・化粧品・介護・ベビー用品・日用雑貨・食品などの販売
■スタッフ採用（パート・アルバイト）勤怠管理
慣れてきたら、お薬に関する相談・カウンセリングにも対応していただきます。
正社員やパート含め、1店舗につき20～30名のスタッフが在籍しており、
1日あたりは、10名前後のチームで運営します

【店長へ昇格した後】
■売上げ管理、売り場のレイアウト管理
■スタッフ育成、シフト管理、エリア会議への参加（月1回）
など、より売り上げに直結する仕事も担当していただきます。
店舗がある地域の特色や季節、天候に応じて工夫を行い、
お客さまが必要としているものを常に提供できるお店づくりを目指します。

【キャリアアップ】
■販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリア店長
明確なキャリアアップを実現することが可能です
★過去には入社後半年で店長へ昇格したメンバーもいらっしゃいます

【残業時間】
■20時間から30時間程度

【勤務地について】
■入社時から転居の可能性有り、全国転勤の可能性有り

アイシティ店長候補として、担当店舗の人材育成、売上・店舗管理など、マネジメント全般をお任せします。
【具体的には】
■売り上げ管理、店舗運営・管理
■スタッフ育成、シフト管理
■店舗での販売・接客業務
■商品発注、在庫管理、納品整理
■商品ディスプレイ変更などの販促企画・運営
■販売レポート作成
■その他店舗運営に付随する業務
■検眼対応（眼科とのコミュニケーション、調整）

【配属先】お住まいの地域から通勤圏内のアイシティ店舗での勤務を想定ください。

※以下、アイシティ採用ページとなります、ご参照ください※
http://eyecity-career.jp/

百貨店に対するSV職/営業として、担当する同社ショップ15～20店舗をラウンドしながら百貨店の担当者との交渉、打ち合わせ、イベントの企画、ショップの運営管理をご担当いただきます。

（1）百貨店交渉・打ち合わせ…通常の売場スペースの拡大など、日々の販売実績などをもとに提案、交渉していきます。同様に百貨店イベントに連動した企画に対し、催事場所やHP、広告における出稿スペースの確保など、同社の売上拡大につながる交渉・打ち合わせを行います。
（2）担当ショップの運営管理…販売実績や予算管理を行い、ショップスタッフのモチベーションコントロールなどを行います。
（3）イベント（展示即売会／手入れ会）の企画・運営…ショップ内や百貨店の催事スペースでのイベントを自ら企画していきます。当日は売場に立ち、簡単な修理などのアフターケア、接客販売も担当します。

【配属部署】営業1課：5名（うち課長1名）40歳前後の方が多い
【残業について】10時間/月