株式会社レーベンコミュニティマンションフロント【年間休日126日/転勤無/水日祝休み】の中途採用・求人・転職情報

【必須要件】
■フロントの実務経験をお持ちの方
■管理業務主任者の有資格者

【求める人物像】
■マンション運営管理全般の知識と経験を積み、この道を極めたい方
■先を見据えたマンション運営の展望を描ける方
■人の役に立つ、人に喜んでもらうことがお好きな方
■立場や状況を踏まえ、業務に携わる方々と最適なコミュニケーションが取れる方

東京等の関東をメインにタカラレーベン（東証一部上場）が開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け、総合管理事業を主軸としながら、安定と成長を続ける5つの事業（①マンション管理企画事業　②リニューアル・リノベーション・リフォーム事業　③保険事業　④資産管理・資産運用事業　⑤通所介護事業）を展開。
近年はタカラレーベンが販売した物件以外の管理組合様からお声を掛けて頂く機会が増え、管理会社変更（リプレイス）の受託件数の割合が増加しています。
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営し、他社との差別化をしています。
■タカラレーベングループからの供給と、他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加（年平均3,000戸）。管理業務の契約継続率は99.9％と顧客満足度が高く、解約が非常に少ないのも特徴です。
■マンション管理から派生する、既存及び新規サービスビジネスを創設し、業種・職種が多種多様。進取気鋭の風土があります。
■無借金経営の継続と300％を超える流動性及び70％を超える自己資本比率を誇っています。
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能です。
■全社員の内、中途社員の割合が8割と高いです（業績拡大の中、新しい仕事、ポジション増加中の為）。
■目標はありますがノルマは無く、成績や業績に応じた変動給ではない固定給制となっています。