- Job No.
- 80682326
株式会社日立システムズ自社製品パッケージ【開発・運用SE/日立グループ】の中途採用・求人・転職情報
- 400万円〜800万円 ※経験に応ず
- 東京都
【幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築/全国300か所のサービス拠点/日立グループ内の中核を担うリーディングカンパニー】
IT資産管理の自社パッケージ製品における企画・開発から導入、運用・保守までの一貫体制で、幅広く活躍していただきます。
仕事内容
●IT資産管理・ライセンス管理システム「LicenseGuard」
複雑で手間のかか
上記パッケージ製品において、以下の業務で活躍していただきまするPCやソフトウェア情報の把握を容易にして、全社的な管理徹底をローコストで実現するIT資産管理ツールです。
●「PCヘルスチェッカー」
PCセキュリティ情報の「見える化」を図るツール。
セキュリティ状態に問題がある場合には、解決方法を設定し誘導する製品です。
【具体的な業務内容】。
◆製品アドオンツール／製品エンハンスの機能要件定義および基本設計
◆オフショア開発における仕様・作業展開
◆製品動作検証やソース分析による製品仕様解析
◆顧客向け製品ドキュメントの作成および管理
◆製品維持保守に関わるトラブルシューティング など
募集要項
| 応募資格 | 【応募要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 400万円〜800万円 ※経験に応ず |
| 学歴 | 大学 卒業以上 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：45分 ※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、創立記念日(6月15日)、年末年始(12月30日～1月3日)、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10、15、20、25、30、35年)、夏季年休制度 |
| 諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 各種社会保険、企業年金、住宅融資、財形貯蓄、社員共済会、社員持株会、各種団体保険、育児休職、介護休職全国各種保養所、契約リゾート施設 |
| 選考フロー | 面接回数2回 適性試験 面接:2～3回 ※場合により変更があります。 |
会社概要
| 会社特徴 | ～社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー～ |
|---|---|
| 設立 | 1962年10月 |
| 資本金 | 19162百万円 |
| 従業員数 | 9823人 |
| 売上高 | 403271百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | ■システム構築事業 公共・自治体ソリューション 企業情報システム ソフトウェア開発 ■システム運用事業 アウトソーシングサービス ネットワーク/セキュリティサービス ASP/MSPサービス ■機器・サプライ品販売事業 各種ハードウェア販売 コンピュータ関連サプライ品販売 |
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- 株式会社フィックスポイント/エンジニアリングマネージャー【自社開発/フルフレックス】
フィックスポイントのエンジニアリング組織をスケールさせていくために、エンジニアリングマネージャーとして成果最大化をお任せします。
Kompira cloudチームの成果の最大化に主眼を置いた、5～7名規模のマネジメント業務となります。
【具体的な業務内容】
■クラウドによる新たな運用自動化ツールの企画・プロジェクトスケジュールの策定
■プロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理
■1on1などを通した人的・技術的支援
■採用、評価、目標設定、継続的フィードバックを通した、チームとチームメンバーの成長への寄与 等
【Compira Cloudについて】
煩雑なシステム運用業務を自動化するシステムを自社で開発しており、構成管理を自動化する「Sonar」、電話通知を自動化する「Pigeon」を提供しています。
今後も新たなサービスを順次追加していく予定です。
- セコム株式会社/自社サービス開発エンジニア【国内最大級の危機管理サービス】
同社クラウドサービスの一つである「セコム安否確認サービス」または、「HRTEC関連のクラウドサービス」の基盤構築、開発業務全般をお任せします。
同社の業務では、外注などを利用していません。企画から開発まで一貫して100%同じチームで担当しています。またテスト工程は、テスト専門会社が専任で対応しますので、開発に専念できる環境です。
【具体的には】
■改修、新機能拡張／カスタマイズ機能の開発
■その他サービスとの連携機能の開発／導入支援
■お客さま先への操作説明・サポート など
【国内最大級の危機管理サービス「セコム安否確認サービス」】
「セコム安否確認サービス」とは、 地震・災害・インフラ障害などの発生時に、社員・家族の安否確認や、事業所の被災確認の初動を速やかに把握し、適切な判断をサポートするサービスです。2004年リリース後、大手有名企業を中心としたお客さまに導入いただき、現在まで7,300社、670万人のお客さまにご利用いただいています。
- 株式会社VOYAGE GROUP/Webアプリエンジニア【スマホ広告プラットフォーム】
スマートフォンに特化した広告プラットフォームにおけるシステム設計、開発、運用業務をご担当いただきます。
同社プロダクトの海外展開を進める為のデータ収集・管理画面作成・データの有効活用に携わる開発全般に参画していただきたいと考えております。
基本的には、担当営業からのヒアリング・設計・開発・運用・改善までを行って頂きます。
【本ポジションの魅力】
■営業との距離が近く、自分の携わったプロダクトの収益性や効率化がダイレクトに、どのような影響を与えたかが実感出来ます
■月間30億クリックを超えるトラフィックを捌く配信アプリケーションの裏側も携われます
■膨大なデータを可視化し、ビジネスの意思決定に利用する事が出来ます
■VOYAGE GROUP全体でのエンジニア交流が盛んなので、アドテク、メディア、スマホアプリ、インフラなど、様々なジャンルのエンジニアと交流できます。
【エンジニア組織について】
Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。
CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。
業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。
【仕事の進め方について】
私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。
この開発は影響が大きいので、「既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう」「既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう」「とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう」その判断軸となる基本的な考え方は以下です。
■システムを安定運用させるには
■新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには
■問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには
■問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには
■上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには
- 社名非公開(通信関連)/アプリケーションエンジニア
■公式サイトの企画・制作・保守
■オンラインストアの戦略・施策の企画立案・実行
■オンラインストアのシステム開発・運用・保守
【具体的な業務】
・オンラインストアのシステム開発・運用・保守業務
・ベンダーコントロール、ディレクション
・IT部門・業務部門など、社内関係部署との各種調整
【このポジションの魅力】
■部門として回線獲得目標を持っているので、ビジネスと直結しており成果が見やすい
■技術選定を自分でき、最新技術を取り入れることもできる、裁量が大きい
■自部署で意思決定できるためスピード感がある
- 社名非公開(ゲーム)/ローカライズコーディネーター
同社にて関連作品の多言語展開に向けて、各翻訳者と連携してローカライズ業務の統括を行っていただきます。
【具体的には】
・テキストローカライズ・グラフィックローカライズ進捗管理
・業務の効率化と標準化に対する働きかけ
・翻訳のクオリティ向上とデバッグコスト削減の実現
- 社名非公開(システムインテグレーター)/自社プロダクトPM【東証一部グループ/WLB充実】
「自社プロダクト:MITERAS」のプロジェクトマネジャーを担っていただきます。
要件定義によるFit/Gapやカスタマイズ対応に伴う開発、現行システムからの移行など様々なフェーズがあり、場合によっては、提案フェーズからプリセールスの立場で参画いただき、リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
顧客折衝に関しては、人事や情報システム部門の方とのやり取りが多く、お客様の要望とMITERASのサービスを紐付け、「お客様の理想の働き方を実現」していきます。
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※MITERAS(ミテラス)」とは
https://www.persol-pt.co.jp/miteras/work-visible/
働き方改革が叫ばれ実際に企業変革の一部を担い始めている昨今、多様な働き方を見守り照らし、はたらく人と企業をつなぐサービスを実現するために生まれ成長を続けるブランドです。現在は、「MiTERAS仕事可視化」と「MiTERAS勤怠」の2つのツールから構成されており、今後に向けては更に「はたらく」をより充実させるブランドとなるべく、よりよい働き方を提案するような機能の拡充、新たなツール開発を進めています。
- 株式会社STADIUM/プロダクトディレクター※インタビューメーカ事業
インタビューメーカーの開発業務をディレクションします。
数ある開発要件に優先順位をつけ、開発要件をまとめ、プロダクトを成功に導きます。
【業務イメージ】
・カスタマーサクセスがクライアントからの機能開発要望を回収
・カスタマーサクセスからプロダクトチームへエスカレーション、要件定義スタート
・週一回の機能要望に関するMTGで優先順位を確定
・リリース日に向けスケジュール管理
★インタビューメーカー事業は約40名のメンバーで構成されており、総責任者の間渕（取締役）、CTOの武田とも近い距離で仕事をします。
平均年齢も28歳と若いメンバーが中心ですが、クライアントさんは大手航空や大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。
【インタビューメーカーについて】
国内で最も導入されているWeb面接サービス
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