株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ人事企画担当（主任・課長代理候補）の中途採用・求人・転職情報

【必須条件】
■人事労務経験（目安：5年以上）
■基本的なPCスキル　Word、Excel（Vlookup、ピボットなど中級以上あれば尚可）
【求める人物像】
●将来的に人事企画労務分野の人事スキルを高めたい方
●コミュニケーションを積極的にとれる方
●これから大きく人事制度が変わっていく組織の中で各種法改正対応や人事制度、システム導入、人事諸施策の企画立案から実行などの幅広な経験を積みたいと考えている方

【募集背景】現在、同社は人事制度改定等の会社成長に伴う過渡期にあり、一人一人の責任範囲が広くなってきている関係で増員での募集です。

■□■□　＜＜JASDAQ上場＞＞全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。

【理念と沿革】
平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。

【介護業界】
要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマット リタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。