株式会社ユニマット　リタイアメント・コミュニティ人事企画担当（主任・課長代理候補）の中途採用・求人・転職情報

2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する同社にて、労務業務全般（アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆給与計算（給与奉行使用）、勤怠管理、安全衛生管理、入退社に伴う各種手続き、社会保険の各種手続き、就業規則の管理、働き方に関する社内改善提案、推進、従業員からの問い合わせ対応など
◆未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただきます。

【組織】
■マネージャー1名
■メンバー1名（入社予定）

同社の人事として、中途採用を中心にお任せします。
（年間50～100名程度の採用推進、1次面接官対応、紹介会社管理等）
また、中途採用以外の人事業務（社内教育、労務、給与、社会保険）など経験やスキルに応じて、お任せします。
※入社後の具体的な業務については、ご本人の経験・スキルと同社の社内組織構成を踏まえて検討し、最終的な配属を決定します。

【組織構成】
現在、人事部全体では約10名体制となっております。部署の平均年齢は20代後半となっています。

同社はSmartphone APP事業、IoT事業ともに圧倒的なスピードで毎年成長を続けています。そして、事業成長を人材戦略から支える上で重要な役割を担っているのが当社HR Unitです。特に事業計画達成に直結する採用活動には注力しています。
今回は、採用業務をメインとしながら組織作りまでを一気通貫で担っていただける方を求めています。

【具体的には】
■中途採用
・採用計画の実施・チャネル選定・エージェントとの関わり
・面接・採用に関わる社内打ち合わせ
・イベント（勉強会、採用・広報イベント）実施
※採用計画ならびに採用戦略の策定まで携わっていただきたいと思っています。
■新卒採用
・新卒採用チーム立ち上げ・チャネル選定・面接
・イベント（勉強会、採用・広報イベント）実施
■組織作り
・人事制度設計/運用
・風土醸成

【事業内容について】
■Smartphone APP Division
スマートフォンの持つ可能性にチャレンジしていくand factoryにおいて、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なアプリを開発しています。 これまでに50タイトル以上の自社アプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。
■IoT Division
最先端のIoT空間が楽しめるスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」のプロデュースや、横浜市・NTTドコモと3者で立ち上げた「未来の家プロジェクト」のほか、現在は宿泊×テクノロジー領域でも事業を急速に拡大しております。
2018年3月にリリースした宿泊管理システム「innto（イントゥ）」で宿泊施設の労働力不足の解決や、ホスピタリティの向上を図り、2018年5月にリリースした「tabii（タビー）」で宿泊客の体験を変革しながら、「IoT」×「テクノロジー」×「アイデア」を駆使して宿泊領域に対しイノベーションを起こして参ります。

事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。

【具体的には】
■事業計画に基づく採用計画の策定
・採用人事と連携しての採用業務（母集団形成～面談/面接実施）
■事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
・組織体制の全体設計・人員計画立案
・ビジョンやミッションの浸透
・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
■組織開発
・マネジメント強化
・オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）
・事業メンバーの能力開発
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・インナーコミュニケーションの活性化

【配属先】
下記いずれかの部署に配属となります。
■デジタルマーケティング事業部：BtoBのコンサルティング事業。デジタルマーケティングのソリューションを提供している事業部です。
■スマートフォンメディア事業部：アプリ/ゲーム/マンガなど人生を豊かにするコンテンツのメディアを運営している事業部です。
■モビリティサービス事業部：ネット完結・月額定額（月1万円台～）で新車を保有できる新規事業を運営している事業部です。

【募集背景】
同社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を軸に事業を展開してきました。2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを使えるサービスや電子コミックストアをリリースするなど新規事業にも積極的です。2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長に向かっています。
会社全体の成長フェーズで各事業部に所属し、組織づくりを担う戦略人事を募集します。

【本ポジションの魅力】
■事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事ができます
■事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験を積むことができます
■事業責任者～メンバー間でのコミュニケーション促進の経験ができます
■新任メンバーのオンボーディング経験ができます

【今後のキャリアパス】
■全社HRBP
■人事領域の執行役員

東証一部上場グループである同社にて、採用担当を募集致します。一部、研修に関わる業務もございます。
★同部署に採用担当を専任でやっている方がいらっしゃらないため、採用強化のためこちらのポジションを募集致します。ご入社後には裁量権を持って採用・研修に携わっていただくことができます。
【具体的には】
■新卒採用/中途採用■採用手法の検討■スケジュール設計■会社説明会の実施
■面接の実施（大坂、福岡、滋賀の拠点への出張もございます。）
■内定者フォロー■研修体制の見直し（中途採用増加に向けて研修体制の見直し）

【配属部署】総務課2名（50代、20代）

【働きやすい環境】
■残業20H程度/入社後半年後目安に時短勤務の相談可/育休産休の実績ありと働きやすい環境です。
■入社3年後定着率90％以上です！有給取得率も約70-80%と安定して就業頂けます。
■10日以上の大型連休を取得している方もいらっしゃいます。


　★！日本の緻密な技術力を支える為の高度な衛生環境を維持！食品・医薬品・半導体製造等！★
　　☆★多種多様な取引先、成長業界で使用されることでなくらないニーズ！！！☆★

■スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センター等、温度管理が必要な空間に使用される「断熱パネル」を製造・開発・販売しています。

■コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫や、食品工場・スーパーバックヤードなど、生活に身近なあらゆる場面で同社の「断熱パネル」が使用されています。小型～大型、冷蔵～超冷凍まで、あらゆるニーズに幅広く対応致します。

■近年は従来の技術を活かし、新しく室内で野菜を栽培する植物工場も手掛けています。未来の農業として期待される植物工場に必要な断熱性、気密性、清潔性、光エネルギーの効率活用などに注目し、今後もパネルの持つ機能を組み合わせながら、新しい分野に挑戦していきます。

■東京オリンピックに向けての設備投資増加や、ジェネリック医薬品の工場の増設、食文化の多様化に伴う食品工場の増設など、近年、様々な業界のお客様から受注をいただき、業績好調を維持しております！

【働きやすい環境】入社3年後定着率90％以上です！有給取得率も約70-80%と安定して就業頂けます。10日以上の大型連休を取得している方もいらっしゃいます。

下記いずれかの業務を割り当て、ご担当いただきます。

【業務内容】
・採用業務（新卒・中途）
・社会保険事務作業
・社内設備、備品の管理
・健康診断の推進（準備および労基署への報告書作成）
・社内イベントの企画・運営
・他部門との調整、連携など

【所属部署】
管理本部総務・人事グループ、マネージャーと主任の２名が在籍

【ミッション】
■同社は、vision2030の達成に向けて、介護事業のM&Aによる拡大により新しいグループ企業が増えております。ソラストのグループ企業となった企業の人事制度の統合を進めるため、増員での採用になります。人事のスペシャリストとして事業部を支援するとともに、社員が高いモチベーションをもって働くことのできる制度、環境を整えていただきます。

【具体的な業務】
・グループ会社の人事制度の統合（PMI）
・人事制度の企画・運用

【配属部署】人事総務本部　人事部　人事企画課　課長以下３名

※Vision2030については、会社特徴欄をご参照ください。