- Job No.
- 80682511
株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ人事企画担当(主任・課長代理候補)の中途採用・求人・転職情報
- 年収非公開
- 東京都
【JASDAQ上場】成長中・経営安定の上場企業の人事部の中心で、人事企画担当として自身のスキルや経験を高めつつ会社の更なる成長に貢献できるポジションです!
仕事内容
人事企画系業務の担当として、制度設計や人事施策の運用、人事指標の集計・分析、各種労務トラブル対応、M&A関連実務対応などをお任せします。現在社員数1万人を超える規模のユニマット リタイアメント・コミュニティの今後の人事の根幹を作る重要かつやりがいのある仕事です。
【具体的には】
■人事制度プロジェクト参画とそれに伴う(事務局)調整業務
■制度の設計や人事施策の企画・立案(有休の取得促進、長時間労働管理等)
■各種人事データの管理、集計、分析
■正社員登用制度の運用(登用試験の実施等)
■各種労務トラブル対応、労基署対応
■各種資料の作成
■各部署、現場との調整業務連絡
【配属組織】
同社の人事部は労務管理グループと就業給与グループ(各10名強)におおまかに分かれており、各グループに1名ずつ人事企画系の担当者がいらっしゃいます。
平均年齢は30代前半で、穏やかかつ聡明な雰囲気の方が多く在籍しております。また異業種出身で未経験の中途入社社員が大半を占め、活躍しているのも特徴の一つです。
募集要項
応募資格 | 【必須条件】 |
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予定年収 | 年収非公開 |
学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル <最寄駅>外苑前 |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) 年間124日(リフレッシュ休暇17日含む) ※土日祝休み(第2・5土曜日は出勤日) ・リフレッシュ休暇(年間17日) ・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇、リフレッシュ休暇は時間単位の取得制度あり |
諸手当 | 通勤手当, 退職金制度 住宅手当(対象:一般職のみ。規定あり) 昇給 年1回 従業員持株制度・定期健康診断・出産育児休暇制度・永年勤続制度(勤務年数に応じて表彰)・介護休暇制度 |
選考フロー | 筆記試験:Webにて実施 面接回数:1~2回 |
担当者のコメント | ■リフレッシュ休暇:介護業界は土曜日も出社する企業が多い中、いち早く社員の職場環境を整える為に導入した制度です。 【同社の魅力】 介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが期待されます。 同社は現在売上475億円程度(連結ですと「575億円程度」となります)ですが、今後毎年10%程度の売上増加が見込まれます。 また、参入障壁の高いショートステイサービスでは日本でトップクラスの企業です。 |
会社概要
会社特徴 | ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□ |
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設立 | 1975年06月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 2204人 |
売上高 | 15460百万円 |
株式公開 | JASDAQ |
事業内容 | ■介護事業 デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業等の運営を「そよ風」ブランドで全国展開。 ■飲食事業 ■不動産賃貸事業 ■その他介護関連事業 ■ホテル事業 ■フィットネス・スパ事業 子会社 ・ユニマット スタッフカンパニー ・ユニマットキャラバン ・湘南交欒 ・アクティブライフサポート |
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ご利用者様の声
- その他業界・人事・労務(32歳・男性)
転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。 - 税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)
希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。
- IT業界・人事・労務(32歳・男性)
辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた
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