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Job No.
80683543

高松建設株式会社提案営業職【土日祝休み/転勤無し/残業月平均15時間】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜600万円 ※経験に応ず
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
"高松建設株式会社"

■転勤が無い環境で、法人のお客様との深耕営業をしていきたい方におススメ■東証一部上場企業のグループ会社■自社設計施工比率90%以上
■初年度研修手当月5万円+固定賞与※サポート体制あり■賞与は3回に分けて支給■土日祝休み■残業平均月15時間(手当完全支給)

仕事内容

法人のお客様を中心に、不動産の有効活用の提案や企画営業をお任せいたします。賃貸マンションの提案がメインになります。
【具体的な流れ】
■営業担当エリアの地域における、築年数やオーナーなどの情報収集。
■オーナー様のもとに訪問、要望のヒアリング
■設計企画のサポートを得ながらプラン(企画図)や事業計画の提案、契約・捺印まで
■地鎮祭・着工・定例の現場打ち合わせ・竣工・引渡し

【営業メンバー】京阪神で200名程度※1チーム6~8名体制(エリア別)
【契約目標件数・平均受注額】年1棟、5億円~10億円程度
※チームでの目標達成を鑑み、1案件に複数の営業担当がつくケースもございます。
【営業先】法人のお客様がほとんどです。
【営業手法】金融機関からの紹介+新規開拓(訪問営業)
【同社の強み】価格競争ではなく、提案力による特命受注
【残業】月平均15時間【賞与】受注時・着工時・完成時の3回に分けて支給

募集要項

応募資格

【必須要件】
◆土地活用の営業経験をお持ちの方(目安6年程度)

【志向性】※こんな方におススメ
◆個々の営業担当として実績をあげることに重きを置きながらも、お互いが助け合ってチームの目標を達成するために尽力していきたい方
◆価格競争ではなく、深耕営業にて信頼関係を構築した上で受注を獲得するタイプの営業スタイルで営業をしたい方

予定年収400万円〜600万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
<最寄駅>十三
京都府神戸市いずれかの事業所
勤務時間8:30~17:30
休憩時間:1時間
休日・休暇完全週休二日(土日)
■土日祝休み※年に数回休日出勤あり(振替休日取得可)■ ■休暇/夏季(9連休)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔、特別休暇
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
社員持株会 財形貯蓄制度 親睦会 レクリエーション クラブ(野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等)■社員持株制度、財形貯蓄 ※入社後半年間は5万円/月の研修手当がございます。
選考フロー面接回数2回
適性試験
【一次面接】採用担当※一次面接合格後、適性検査(性格検査)がございます。
【二次面接】営業担当役員面接
担当者のコメント【営業活動がしやすい環境の整備】★営業担当1人1人にPCとタブレットを支給。関連資料や分析データなどの共有が可能★幅広い知識が習得できる圧倒的研修制度の数…入社時研修・テーマ別営業スキル研修・ビギナー研修など★結果だけでなく、案件が進むたびにやりがいを感じられるプロセス目標の立て方
【営業について】■訪問目安…1日最大20件程度※契約に近づくたびに1件についての時間がかかるため、1日あたりの訪問件数は減っていきます。
【初年度サポート体制充実】入社後6カ月は月5万円の研修手当+固定賞与(目安年間50万円程度)【休日出勤について】年数回、イベントへの参加により土日出勤あり(振替休日取得)
【働き方改革推進企業】
(1)完全週休2日制(土日祝)※入社時有給休暇付与、(2)毎週水曜日ノー残業デイ実施、(3)定時前8:15以前のオフィス入室禁止&17:30以降は残業手当全額支給(事前申請)(4)振り替え休日取得率100%(5)社内に事務センターを設立し、非コア業務をアウトソースする事で、定時(17:30)退社を推奨しています。

会社概要

会社特徴

【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】お客様(個人・法人)の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90%以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日(2019年)、定時勤務の推奨(8:30~17:30)平均残業時間20~30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与(最大10日)

設立1980年11月
資本金5000百万円
従業員数1767人
売上高86300百万円
株式公開非上場
事業内容~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)

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ご利用者様の声

  • 女性
    機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

    業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

  • 女性
    人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

    業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

  • 男性
    広告業界・法人営業(26歳・男性)

    以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。

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