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Job No.
80683868

株式会社ディスコ【大森】オープンポジション ※転勤なしの中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜1100万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
"株式会社ディスコ"

★半導体精密加工装置において世界シェア80%!働きがいのある会社ランキング製造業1位!
★利益率30%を超え、過去5年連続最高売り上げ更新中!

仕事内容

応募者の希望、スキル、適性に応じた業務をご担当頂きます。
===========≪求人概要≫============

【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80%のNo.1企業!
同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は30%を超える経常利益率を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く、2018年度の賞与実績は15.1か月。平均年収は964万円です。働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献:四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

■社内副業制度で自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化
同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れるという制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いており、上記のような財務体制、高い定着率につながっています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
掲載職種以外の業務を希望される方
※本ポジションを希望される場合、応募書類、もしくはエントリーフォームのコメント欄に希望職種を記載頂けますようお願いします。

予定年収600万円〜1100万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都大田区大森北2-13-11 ※JR大森駅徒歩7分
<最寄駅>大森(東京都)
長野県工場
勤務時間9:30~17:30
休憩時間:60分 ※実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、大型連休年3回(夏期休暇は取得時期を任意に設定可)、フレックス休暇(年2日)、年次有給休暇会社カレンダー有り
諸手当退職金制度
住勤手当、時間外手当、販売手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円)、保養所(熱海、苗場、蓼科)
選考フロー面接回数2回
適性試験
担当者のコメント【求める人物像】※参考URL:https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html
ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。ご自身の「こうしたい!」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。
取材レポート

世界シェア8割。半導体製造に欠かせないトップメーカ

会社概要

会社特徴

広島県呉市に砥石屋として創業。当時のコア技術を活かし「Kiru・Kezuru・Migaku」の技術分野に特化し、その加工技術は、髪の毛の断面を35等分に「Kiru」事ができるほどです。半導体精密加工装置において世界シェア80%でNO.1の地位を確立し半導体における切削・研磨装置においては圧倒的な優位性を持っています。
経常利益率は30%以上と高い水準をキープしております!
【同社の強み:半導体の事ならまずはディスコへ】
同社は半導体を加工する装置と砥石の両方を自社内で持っていることが同社の強みです。顧客のニーズに合わせて加工や研磨の方法を自社内で提案できる体制を作っております。また、半導体の後工程に主に用いられる装置の為、決してミスが許されない工程で微細な加工を行える技術を持っております。同社の装置は顧客のニーズに合わせた対応力と技術力を強みに競合他社の追随を許さない存在でどんな顧客の課題にも対応しております。
【社内副業制度で自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化】
同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは、社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れるという制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いているため高い定着率に繋がってます。

設立1940年03月
資本金14517百万円
従業員数2535人
売上高124490百万円
株式公開東証一部
事業内容1. 精密加工装置の製造ならびに販売
2. 精密加工装置のメンテナンスサービス
3. 精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス
4. 精密加工装置の解体リサイクル事業
5. 精密加工装置のリースおよび中古品売買
6. 精密加工ツールの製造および販売
7. 精密部品の有償加工サービス

【業績<2020年度>】
■売上高:1401億円 
■営業利益:364億円
■利益率:14.3% 
■離職率:3%
■年間賞与支給実績:14.2か月分

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ご利用者様の声

  • 男性
    化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 男性
    家電業界・研究・製品開発(60歳・男性)

    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

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