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Job No.
80686038

旭化成株式会社国際税務(移転価格、海外税制対応)【東京都千代田区日比谷】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有

■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~

仕事内容

■各事業部門や関係会社(国内外)の国際税務に関するサポート及びアドバイス
■M&A等のプロジェクトに対する税務面からの参画
■税務申告、移転価格文書作成や租税条約・非居住者源泉税関連業務
*業務を通じて、グループグローバルベースでの最適な税務リスク管理体制等を検討。
*海外拠点への出張は年間3~5回程度。

<参考URL>
https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/office/account/interview.html

<採用背景>
旭化成グループは、海外売上高が連結全体の売上高の1/3を超え、海外での大型M&Aにも積極的に取組み事業のグローバル化を加速させています。
海外における事業展開の推進にあたっては、移転価格や海外税制への対応が必須です。
今後、経営及び事業運営における国際税務の重要性がますます高まっていきます。
こうした背景のもと、弊社(本社スタッフ)の国際税務機能を強化する為に増員を行います。

<求める人物像>
■普段から専門性を向上させる努力(学習意欲)や習得した知識を実践できる方。
■問題認識を常に持ち、その解決を自発的かつ積極的に進められる方。

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
税額は会社のキャッシュに与える影響が大きいため、税務リスクを極小化することは、直接的に企業価値の向上への貢献となります。新たな事業展開にあたって、税務的検討は必ず必要となるため、事業にも携わることができます。税制は毎年改正があるため、知識欲が満たされます。
また、海外諸国は国ごとに税制が異なるため、日本の税制だけでなく、それぞれの国の税制や文化を把握しておかなければなりません。そのため、柔軟な発想や対応能力、課題解決能力が必要となるやりがいのある業務です。

<育成方針(3~5年後)>
国際税務案件を関係者と連携しながら主体的に解決できるよう育成します。
 ■3~5年後には国際税務のプロフェッショナル
 ■10~15年後には海外拠点やエリア(国または地域)の経理責任者

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記何れかのご経験
 ▽事業会社での国際税務経験3年以上
 ▽税理士法人で税務経験3年以上
■ビジネス初級レベルの英語力(主に英語文書の読解、電子メール対応)

【歓迎要件】
●税務以外の業務経験(管理会計、財務会計、財務、経営企画など)
●税理士(科目合格含む) ※税法科目と会計科目それぞれ1科目以上

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:60分(12:00~13:00) コアタイム=10:00~15:00
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土、日)、祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度等 ※詳しくは選考過程でご紹介いたします。
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学
選考フロー面接回数3回
適性試験
★将来的な転勤の可否をお伝え下さい。

会社概要

会社特徴

---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。

【同社の強み】
●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
【社内環境】
●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

設立1931年05月
資本金103389百万円
従業員数7864人
売上高2151646百万円
株式公開東証一部
事業内容【マテリアル領域】:売上構成比54%
●基盤マテリアル事業(基礎化学品(無機・石油化学)/旭化成)
●パフォーマンスプロダクツ事業(繊維・樹脂・ゴム・サランラップ等/旭化成)
●スペシャリティソリューション事業(電子材料・交換膜・添加剤等/旭化成)
●エレクトロニクス事業(LSI・センサ・深紫外LED等/旭化成エレクトロニクス)
【住宅領域】:売上構成比30%
●住宅事業(旭化成ホームズ)
●建材事業(旭化成建材)
【ヘルスケア領域】:売上構成比15%
●医薬事業(旭化成ファーマ)
●医療事業(旭化成メディカル)
●クリティカルケア事業(ゾール・メディカル)

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    航空・鉄道業界・経理・財務・会計(36歳・男性)

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