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Job No.
80686486

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ新規事業企画立案メンバー(経験業界不問)の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有

【設立45年目の安定企業】【外苑前駅から徒歩2分の本社勤務】【服装はオフィスカジュアルOK】【出勤時間の希望が出せます】

仕事内容

シニアマーケットの領域での新規事業のアイデア出しから、具体的に事業化するための企画立案をしてもらいます。
当社が提供している介護事業は右肩上がりで順調に来ていますが、3年毎に見直しされる介護保険報酬改定の結果如何によっては、何もしなくても売上利益が減ってしまう事業構造の上に成り立っています。従って、介護保険報酬にとらわれない新規事業
を複数立ち上げることが急務となっています。

新規事業推進室は、文字通り新規事業を企画し、事業化することがミッションです。
高齢者市場のニーズを捉え、人がしあわせになるサービスをスピーディに事業化できる人を募集しています。

<具体的な業務内容>
・シニアマーケット領域での新規ビジネスアイデア出し
・具体的に事業化するための企画立案
・企画立案した事業の立ち上げ

募集要項

応募資格

※履歴書への写真添付が必須となります
【必須条件】
■事業計画策定経験者(業種は問いません)
(コンセプト立案、ビジネスモデル立案・企画、事業化検討検証、事業計画・資金策定のご経験)
※業界不問

【こんな方におすすめです】
▼社会課題を解決する事業に関心がある方
▼ゼロから事業と組織づくりを行いたい方
▼経営陣と近い距離で仕事をして成長したい方
▼自ら責任を持って業務を遂行し、アグレッシブに動いていける方
▼コミュニケーション能力に優れた方(感受性、理解力、質問力)

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
年間124日(リフレッシュ休暇17日含む) ※土日祝休み(第2・5土曜日は出勤日) ・リフレッシュ休暇(年間17日) ・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
諸手当通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
昇給 年1回 住宅手当(対象:一般職のみ。規定あり)
従業員持株制度・定期健康診断・出産育児休暇制度・永年勤続制度(勤務年数に応じて表彰)・介護休暇制度
選考フロー筆記試験
面接回数:1~2回
※1次(面接+筆記30分)

会社概要

会社特徴

■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。

【理念と沿革】
平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。

【介護業界】
要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマット リタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。

設立1975年06月
資本金100百万円
従業員数2204人
売上高15460百万円
株式公開JASDAQ
事業内容■介護事業
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業等の運営を「そよ風」ブランドで全国展開。

■飲食事業
■不動産賃貸事業
■その他介護関連事業
■ホテル事業
■フィットネス・スパ事業

子会社
・ユニマット スタッフカンパニー
・ユニマットキャラバン
・湘南交欒
・アクティブライフサポート

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  • 女性
    総合系業界・戦略・経営(28歳・女性)

    私のもやもやした考えを、一緒に整理してくださったアドバイザーの方に大変感謝しています。他社経由の選考にまで貴重なアドバイスを頂いたり、とても親身なご対応のお陰で、今回第一志望に転職することができたと思っております。今後機会があれば、是非知人にもご紹介させて頂きます。

  • 男性
    経営・戦略系業界・戦略・経営(43歳・男性)

    各社面接のスケジュール調整まで実施いただけ、自分で候補日を各社に広く提示し1社づつ日程を決めていくやり方では不可能なスケジュールでの面接を実施できて非常に助かった。また、面接前対策でも対策内容だけでなく、他社では提案の無かった面接時の想定応答確認を実施いただき、回答内容についての改善アドバイスをいただけ、良い準備のもと面接に挑めた。

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