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Job No.
80686512

株式会社マツシマホールディングス自動車ディーラー職 【京都】 ※ノルマなしの中途採用・求人・転職情報

年収
320万円〜600万円 ※経験に応ず
勤務地
京都府
  • 未経験可
  • 転勤なし
"株式会社マツシマホールディングス"

【創業60年の歴史を持つ輸入車を中心とした老舗カーディーラー】
【ノルマ無し】【育休・産休実績多数】【時短勤務も可能な環境です】

仕事内容

同社が取り扱う10ブランドの輸入車の接客販売業務をお任せいたします。メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、スズキ、ポルシェ等。

【具体的には…】
■来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売
■既存のお客様への代替提案、紹介の依頼
■自動車保険の提案・販売
■納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談)

【ノルマ無し】
■自分1人で頑張る個人商店のようにはなりません。歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに向かう個人商店のようになりがち。当社は固定給なこともあり、お店のお客様として全員でフォローします。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■社会人経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定不可)をお持ちの方

【歓迎要件】
■営業経験をお持ちの方
■接客販売経験をお持ちの方

予定年収320万円〜600万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地京都府※いずれかの店舗(京都市11店舗、宇治市1店舗、久御山町1店舗)
奈良県※いずれかの店舗(奈良1店舗)
勤務時間9:00~17:00
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日
月8~11日休(※個人カレンダー方式で取得)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔特別休暇
諸手当通勤手当, 残業手当
住居手当、退職金制度(※正社員登用後)、社員・家族車両購入制度(2親等まで適用)、任意保険加入補助、全国マツダ福祉会、リゾート施設法人会員(グランドエクシブ鳴門)、社員旅行
選考フロー面接回数2回

会社概要

会社特徴

◆◇◆当社は約60年の歴史を持つ輸入車を中心としたカーディーラーです。
お客様第一主義の下2012年度に創業以来過去最高益を記録しています!!!◇◆◇
■当社は、株式会社京都マツダを前身とした50年以上もの歴史を持つカーディーラーです。輸入車を中心とする各ディーラー権獲得による事業拡大に伴い、正規ディーラーの複合する新たなディーラースタイルを打ち出しました。
【お客様に対して】
■ショールームでコンサート、ネイル教室等のイベントを行い、常にお客様と近い関係を保てるように勤めています。また、手書きで作成したダイレクトメールをお客様にお送りするなど、他社との差別化を図っています。
【社風】
■企業理念の 「マツシマホールディングスはお客様の信頼と、企業・社員の繁栄を育むヒューマンソサェティである」 からもわかるように、社員一人一人を大切にする社風です。個々人の売り上げノルマもなく、会社全体でのサービス提供を常に心がけています。また、若手社員が中心となり、アフターフォローの仕組みを考えたり、イベントの企画を行ったりと若手が活躍できる風土も整っています。また、離職率も低く、長く働ける風土も整っています。

設立1955年12月
資本金219百万円
従業員数-
売上高3955百万円
株式公開-
事業内容◎スズキ、マツダ、メルセデスベンツ、フォルクスワーゲン、アウディ、BMW、MINI、smart、ポルシェ、マセラティ車の販売、各種中古車の販売 新車・中古車の輸出 自動車の修理・整備 自動車部品・用品の販売 損害保険の代理業 生命保険の募集代理業、バジェット・レンタカー

■国産車販売のマツダ車をはじめ、スズキ、メルセデスベンツ、アウディ、BMW、MINI、フォルクスワーゲンといった正規ディーラー権による輸入車の販売、各種中古車を取り扱っています。
※BMW、MINIに関しましては京都府内で独占的販売権を持っています。

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  • 女性
    人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

    業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

  • 男性
    広告業界・法人営業(26歳・男性)

    以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。

  • 女性
    機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

    業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

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