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Job No.
80691222

旭化成株式会社【宮崎県延岡】計装設備の保全・設計チームの現場リーダーの中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
宮崎県
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有

《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

仕事内容

【具体的な業務内容】
■計装設備の保全・設備設計および工事管理(提案、設計、施工)
 ・設備の保全、および、改良改善の推進
 ・ベンダーを活用した新規設備の設計・施工・工事管理
 ・既存設備の更新・増設の提案および推進

■工場は多くの工程で構成され、装置系・加工系両方の機械設備があり、業務を通じて計装全般の技術力がブラッシュアップできます。同工場の保全関係部門は約15名のチームとなります。

■旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群を支える保全業務であり、エンジニアとして計装の専門性を磨きキャリアアップできる業務。
1、計装設備の保全業務・老朽化更新を主体とした設備設計業務
 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用して実行。
 ・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行(随時)
 ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など。
2、工事管理(数か月~2年程度が区切り)
 ・工場(製造)よりラフな計画の相談を受ける
⇒ 基本設計・見積 ⇒ 実行提案・承認 ⇒ 詳細設計・発注 ⇒ 注決(ベンダー決定) ⇒ ベンダー内作 ⇒ 現地工事・試運転

【この業務のやりがい】
自分の考え・工夫が大きなプラントの設備へ反映でき、生産性向上などの成果が形で見え、達成感を得ることができます。
また現場の若手リーダーとして複数のメンバーをまとめながら工場設備技術の革新(改良改善)を進めていっていただきたいと思います。

【募集背景】
■業績好調のため、チーム増員のためのキャリア採用です。
不織布工場は、車載用途(カーシート等)を中心に順調に業績を伸ばしております。このような背景を受け、増産プロジェクトが現在進行中で、まもなく新たに増設した生産設備が稼働を開始し、さらにその後の増設も予定しています。その中で、工場の安定稼働を支える設備技術課では、設備の維持管理と共に、更新や改良改善、増設への対応等に取り組んでいます。事業のさらなる発展のための人財基盤を強化のため、新たな設備技術メンバーを求めています。デュラネートの製造および製造技術開発※デュラネートは旭化成が独自の技術で開発したHDI(ヘキサメチレンジイソシアネート)系ポリイソシアネートです。
主な用途は無黄変形ウレタン樹脂の硬化剤です。
http://www.akcpc.jp/duranate/index.html

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記の両方をお持ちの方
・計装または化学工学の基礎知識を有する方。
・設備の保全、設計業務、工場における製造業務、施工管理などいずれかの業務経験がある方(3年以上)

【歓迎要件】
▼DCS・PLCの新規導入または追加変更経験
▼アナログ制御ループの導入または変更経験
▼下記保有資格者
・計装士、計量士

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務時間8:00~16:45
休憩時間:コアタイム 10:00~15:00 休憩時間1時間
休日・休暇その他
祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度 ※シフト休、指定休、年次有給休暇など
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度
選考フロー面接回数3回
適性試験
一次選考時に旭化成エントリーシートに記入して頂きます。

会社概要

会社特徴

---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート

【企業の強み】 
◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い

【社内環境】 
●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

設立1931年05月
資本金103389百万円
従業員数7496人
売上高621875百万円
株式公開東証一部
事業内容■繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」領域
■住宅・建材事業からなる「住宅」領域
■医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」領域

世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開しております。

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