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Job No.
80692843

京セラ株式会社ディスプレイ事業に関するマーケティング業務【京都】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
京都府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 退職金制度有

★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容

◆同社ディスプレイ事業において、新市場及び新製品のマーケティングの活動の強化が重要であり、市場トレンド/顧客ニーズ/技術トレンドの調査及び新製品の企画立案等々の業務を担当していきます。

【事業部紹介】
ディスプレイ事業本部は車載及び一般産機及び医療機器用途の3本柱の市場において、新製品開発、並びに製品の生産に携わっております。
特に、車載用途においては、高い製品品質を求められますが、長年の車載用途での経験と実績、及び高い技術力にて、新市場、新製品を創出しております。
尚、事業本部は営業、設計開発、製造、品質保証部門で構成されており、今回のマーケティング業務は営業部門に所属しております。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■ディスプレイ業界において営業/製品企画の業務経験者(経験3年以上)
■英語力:目安TOEIC650点以上

【歓迎要件】
■液晶を含めディスプレイ全般の製品知識

予定年収400万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
勤務時間8:45~17:30
休憩時間:45分
休日・休暇週休二日(土日)
週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、 祝日、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇(年休連続5日取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度等)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり) 、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩
選考フロー面接回数2回
適性試験
一次面接から交通費が支給されます。

会社概要

会社特徴

■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。

【ブランドステートメント】
“The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。

■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

設立1959年04月
資本金115703百万円
従業員数19268人
売上高162371百万円
株式公開東証一部
事業内容京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

【事業領域】
■産業・自動車用部品
■半導体関連部品
■電子デバイス
■コミュニケーション
■ドキュメントソリューション
■生活・環境/その他
■研究開発

【グループ会社数】
286社(2019年3月 現在)

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  • 男性
    広告業界・法人営業(26歳・男性)

    以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。

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