- Job No.
- 80693378
レシップホールディングス株式会社ソフト技術者(バス向け製品)【岐阜県本巣市】年間休日122日の中途採用・求人・転職情報
- 350万円〜450万円 ※経験に応ず
- 岐阜県
★東証一部上場企業!国内で高いシェアを持ち、現在は海外進出も積極的に進めています。
★離職率は数%!中途入社者も多く、入り込みやすい・馴染み易い雰囲気の企業です。
仕事内容
全国のバス事業者における、同社製品、システムに関する下記の業務をご担当いただきます。
■バス向け製品のソフト設計(概要設計、詳細設計)
■プログラミング(コーディング)
■動作テスト
【★ 主要なトップクラスシェア製品 ★】
バス用ICカードシステム、バス用運賃箱、バス用液晶表示器、バス用LED式行先表示器、ワンマン鉄道用運賃箱、トラック用蛍光灯具など
【★ 職場環境 ★】
社員一人ひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できる企業風土作りに力を入れています。
(1)人材育成…専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させています。
(2)ワークライフバランスの推移…出産/育児、介護の為の休暇制度の充実を図り、社員の多様な働き方を支援しています。2009年4月には託児所を設立し、仕事と育児の両立を支援しています。
募集要項
応募資格 | ※レシップ株式会社採用※ |
---|---|
予定年収 | 350万円〜450万円 ※経験に応ず |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 岐阜県本巣市上保1260-2【本社】 |
勤務時間 | 9:00~17:55 休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年末年始休暇(9日連休※過去実績)、GW・夏季休暇(9日※過去実績)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社3ヶ月後から付与)、慶弔休暇 |
諸手当 | 通勤手当(会社規定による/月24,000円まで)営業外勤手当、計画有給、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、社員持株会、報奨金、株式付与ESOP信託、従業員持株ESOP信託、共済会、労働組合、各種クラブ活動、社内託児所など、評価制度:年度の最初に立てた課題の達成度により評価が決定、確定拠出年金制度、再雇用制度あり(定年:60歳) |
選考フロー | 面接回数2回 ▼1次選考 ▼最終選考 |
会社概要
会社特徴 | 国内唯一の「バス用電装機器トータルサプライヤー」として、バス、鉄道等の公共交通機関で7割以上の高いシェアの製品群をいくつも保有しているニッチTOP企業です。全社プロダクト構成比は「輸送機関連(バス・鉄道・自動車)」が約6割、「産業機器関連」が4割と収益を上げる軸が分散しており、安定収益が見込める事業展開を構築しています。東証一部上場企業として、中部地区の経済を牽引しており、無借金経営を行なう安定企業です。 |
---|---|
設立 | 1953年03月 |
資本金 | 736百万円 |
従業員数 | - |
売上高 | 21538百万円 |
株式公開 | 東証一部 |
事業内容 | ■鉄道、バス、自動車電装機器・産業機器の開発・製造 ★2010年会社分割による純粋持株会社体制へ移行 鉄道・バス向け製品の製造販売会社、プリント基板の実装会社、グループ製品の海外販売会社、グループ製品の修理及び導入サービス会社、S&D・産業機器・自動車市場向け製品の製造販売会社を連結対象100%完全子会社とする持株会社です。 |
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■プログラミング(コーディング)
■動作テスト
【★ 主要なトップクラスシェア製品 ★】
バス用ICカードシステム、バス用運賃箱、バス用液晶表示器、バス用LED式行先表示器、ワンマン鉄道用運賃箱、トラック用蛍光灯具など
【★ 職場環境 ★】
社員一人ひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できる企業風土作りに力を入れています。
(1)人材育成…専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させています。
(2)ワークライフバランスの推移…出産/育児、介護の為の休暇制度の充実を図り、社員の多様な働き方を支援しています。2009年4月には託児所を設立し、仕事と育児の両立を支援しています。
- レシップホールディングス株式会社/ソフト技術者(バス向け製品の上流工程)【岐阜県本巣市】
全国のバス事業者における、同社製品、システムの要件定義をまとめ、システム提案をお任せいたします。
【★ 組み込むプログラム内容 ★】
運賃・停留所表示のほか、運行案内、ニュース、天気予報、CMなど、多彩な情報配信など
【★ 主要なトップクラスシェア製品 ★】
バス用ICカードシステム、バス用運賃箱、バス用液晶表示器、バス用LED式行先表示器、ワンマン鉄道用運賃箱、トラック用蛍光灯具など
【★ 職場環境 ★】
社員一人ひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できる企業風土作りに力を入れています。
(1)人材育成…専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させています。
(2)ワークライフバランスの推移…出産/育児、介護の為の休暇制度の充実を図り、社員の多様な働き方を支援しています。2009年4月には託児所を設立し、仕事と育児の両立を支援しています
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