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Job No.
80695019

パナソニック株式会社車載及び宅内セキュリティ技術の開発の中途採用・求人・転職情報

年収
700万円〜950万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"パナソニック株式会社"

■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■
これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!

仕事内容

■最新の車載セキュリティ技術やIoT家電セキュリティ技術に関する技術動向把握と適用時のコストを考慮した実用化研究
■車載機器や住宅設備機器のシステムの導入、運用、維持対する脅威分析業務
■国内外のカーメーカや住宅供給事業者等や協業先事業者との協業調整 など

【募集背景】
業務プロセスを改善することでお客様の仕事を変革させるお役立ちは、当社の大きなミッションの一つです。また、当社は世界最大級のバッテリー供給を行っているサプライヤ企業でもあります。AIソリューションセンターでは、人工知能技術に関するコア技術者を擁し、社内外の事業者、中でもバッテリー事業を行う事業者に対して、人工知能技術を応用し、業務プロセスを革新するソリューションの提供を行っています。業務プロセスの改革改善には、製造工程で発生する膨大なデータから発生する事象を予測する技術の確立が不可欠です。そのために、ビックデータ統計処理や機械学習の技術を駆使し、発生する事象を精度よく予測する処理を開発する技術者が不足しています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■セキュリティソリューション提案や脅威分析、脆弱性ンサルティングの業務の経験 (3~5年目安)
■暗号化通信等セキュア通信方式や攻撃手法、防御手法、反撃手法に関する知識
■パケット解析ツールや脆弱性検査ツールの使用経験
■TOEIC550点以上
■社内外とのコミュニケーションスキル

予定年収700万円〜950万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都中央区
大阪府門真市
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:45分 ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分)
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、夏季・ 年次有給、慶弔 等
諸手当通勤手当, 残業手当, 寮社宅
昇給年1回、賞与年2回、引越費用負担、借上社宅制度有、保養・医療施設 等
選考フロー面接回数2回

会社概要

会社特徴

■アプライアンス社:家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商品・サービスを提供します。
■ライフソリューションズ社:電設資材や住設建材、建築事業などを事業領域とし、住宅やオフィス、商業施設やスマートタウンなど、人々の「くらし」に関わるあらゆる場面で快適な空間、豊かな時間を提供します。
■コネクティッドソリューションズ社:「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
■オートモーティブ社:車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
■インダストリアルソリューションズ社:電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池などBtoB事業を領域とし、幅広いソリューションを提案します。
■中国・北東アジア社:中国・北東アジアのくらし領域事業。
■US社:米国起点の企業向け領域事業。

設立1935年12月
資本金258740百万円
従業員数-
売上高7982200百万円
株式公開東証一部
事業内容「より良いくらし、より良い世界の実現」に貢献

【事業展開】
家電/デバイス/住宅、住空間/車載/BtoBソリューション

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  • 男性
    化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 男性
    家電業界・研究・製品開発(60歳・男性)

    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

  • 男性
    ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)

    こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。

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