- Job No.
- 80698473
株式会社ナンセイ法人営業職～内装解体のトータルサービス～ ※未経験歓迎の中途採用・求人・転職情報
- 360万円〜600万円
- 東京都
～創業約30年！売上が右肩上がりで業界トップクラスの成長企業/内装解体のトータルサービス～同社は営業メンバーにある程度の裁量を与えており、戦略的にアプローチを決めるなど、充実感とやりがいを得られる仕事です。
仕事内容
全国の支店(仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡など)における商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う内装解体の提案営業を行っていただきます。営業先は内装管理の会社や、デパートなどのビル管理を行う会社がメインとなります。
【具体的には】
・内装解体のトータル営業
・解体施工プラン提案
・見積もりの段取り、手配
・工事部などの社内の部門との連携
まずは既存の営業メンバー2名が中心に開拓を行い、そのサポートから行っていただきます。将来的には、既存の営業メンバーが行っている各地域のお客様開拓のポジションを担っていただきます。
同社は営業メンバーにある程度の裁量を与えており、戦略的にアプローチを決めるなど、充実感とやりがいを得られるお仕事です。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 360万円〜600万円 |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区中葛西5-20‐7 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 隔週土曜 隔週土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 諸手当 | 通勤手当, 残業手当 資格取得支援制度、社員旅行、ゴルフ部・野球部等部活あり、コンペ年数回実施 |
| 選考フロー | 選考回数は1～3回を予定しております。 |
会社概要
| 会社特徴 | 【同社の強み】 |
|---|---|
| 設立 | 1989年07月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 売上高 | 25493百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 内装解体から中間処理までトータルシステムを提供しています。 【事業詳細】 内装解体事業：大型商業施設を中心に改修に伴う内装解体工事を、事前現場調査から養生、内装解体、撤去、廃棄物選別、収集運搬、中間処理まで、自社にてトータルにマネジメントしています。 産廃物処理：産業廃棄物は、事業活動に伴って生じた廃棄物のうち法令で定められた20種類のものを指します。現在、産業廃棄物の不法投棄が問題になっていますが、同社では産業廃棄物の適正処理はもちろん、内装解体工事より発生する廃棄物も分別を徹底しています。 |
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広告業界・法人営業(26歳・男性)以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。
人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。
- 機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)
業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。
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- 社名非公開(リース)/法人営業【裁量権◎/残業月10‐20時間程度/既存顧客中心】
リースの提案型営業を担当して頂きます。包装機械・食品機械、及び関連機器をきっかけに空調・PC機器類のリース等、幅広く顧客への提案が可能です。
【具体的な職務内容】
■クライアント先、機械メーカー様へのヒアリング
■リースなどの提案 ■契約の締結 ■与信調査
■クライアント先訪問
※出張あり：地域ごとの担当制となるため担当地域が遠方の場合は出張して頂くこともございます。
【クライアント先】 ※既存顧客が中心※
■機械工業会所属の機器メーカーからの紹介先
■関連団体からの紹介先
※関連団体：一般社団法人日本包装機械工業会、一般社団法人日本食品機械工業会、協同組合日本製パン製菓機械工業会、東日本食品包装工業会、公益社団法人リース事業協会
【部署構成】営業部：部長含め11名 2チーム制 1チーム5～6名体制
- ニッセイ・リース株式会社/法人営業【豊富な商材/裁量権◎/残業月10～20時間】
日本生命と適宜連携しながら、法人顧客に対してリース等の提案営業をお任せします。
日本生命の豊富な資源を活かし、お客様のニーズに沿って、幅広い商材を使い提案していただく営業となります。
【取扱商材の例】
■オフィス内のPC、電話機のような小型設備
■太陽光発電、火力発電、バイオマス発電等の大規模エネルギー関連設備
■航空機、鉄道車両、建設機械、不動産 等
※リースのほかにも様々なサービスラインナップがございます。
http://www.nissay-lease.co.jp/service/lineup.html
【特徴・魅力】
■顧客は90％以上が日本生命の紹介顧客のため、大手上場企業が中心
■航空機などの案件も扱っておりダイナミックな仕事ができる環境がございます。
【募集背景】
■増員：収益拡大中で顧客ニーズが増加しており、今後の更なる収益拡大、事業拡大に向けて、人員の強化
- 社名非公開(人材ビジネス)/中途採用 ※未経験歓迎※ ☆東証一部上場☆
営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。
特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、
長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。
【具体的には】
部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。
【配属部署】グループ採用部門 キャリアリクルートセンター
※東京採用推進1課がエンジニア採用、東京採用推進2課が間接職（営業職/本社管理部門 etc）の採用を行っております。
- 社名非公開(人材ビジネス)/営業向けの研修チーム立ち上げ【東証一部上場グループ】※教育
■新設する営業教育チームのマネージャー業務をお任せ致します。 メイン業務は、ソリューション提案(RPA等)営業のスキルを教育すること や、研修や育成カリキュラムの作成等の実施となります。
【顧客の業界】製造・建設・通信・医薬？等
【マネジメント人数】約40名/営業同行も実施して頂きます。 【業務内容の詳細】
・営業スキルのギャップ／課題調査
・研修／育成カリキュラムの作成と実施
・効果測定／PDCA
・各部署との社内折衝
- パーソルプロセス&テクノロジー株式会社/《業務改善担当》【業務フロー設計/クライアントの業務効率化】
＝＝＝＝クライアントの業務構築・業務改革を支援頂きます＝＝＝＝
★業務効率化を考える企業様（既存の顧客）に対し、自社ノウハウを提案し、導入支援まで年々新しいプロジェクトが立ち上がっており、その制度設計・立上げ支援から事務局運営、クロージングまでの一連の業務です
※チームでプロジェクトを組みます。
【期待する役割】
■顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。
■エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。
■顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。
【プロジェクト例】
◎大手電力会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援
・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援
・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築
・電力需給管理（データを分析、電力需要の予測、発電所の運転判断、電力市場での取引等）
- 社名非公開(その他（金融系）)/IR・広報担当【リテール営業経験歓迎/転勤なし/福利厚生◎】
同社のIR担当として投資家対応をお任せいたします。
【主な職務内容】
■株主やアナリスト向けの公表・問い合わせ対応
※将来的にIRや経営に関わる企画業務をお任せしたいと考えています。
【同社で働く魅力】
■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、抜群の就業環境
■平均残業20-30h、有給消化率75%以上
■三菱UFJフィナンシャル・グループ企業、業界トップと安定性◎
■手を挙げれば業務を任せてくれるやりがいのある環境
■中途入社の方もどんどん上に上がれる環境
※最短で3年以内に2ステップ昇格された方もいらっしゃいます！
- 社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)/【営業職】全国の高校への広報・進路説明会の提案(海外出張有)
ニーズに対して自ら新しい価値を創出・提案する、課題解決型の法人営業経験者等を歓迎します。
【仕事要項】
・学生募集を目指したPR・全国への高校訪問
・学校説明会や進学相談会の提案・実施
・学校運営に係る企画やプログラムの立案
・広報・PR活動
・オープンキャンパスの企画・提案・運営・進行等
・新事業・新学科の創設に係る企画・推進
【事例】
・進路指導教員向けの学校説明会の開催・運営
・高校教師のための英語教育向上のための啓蒙セミナーを開催・運営
・新学科創設のためのサポート、その後のPR活動など
・全国の高校における新規進路ガイダンスの企画・開催等
【チーム組織構成】
本校の特徴の一つとして、教職員の一人ひとりが国際的なビジネスに関わる「グローバル人材」である、という強い意識を持つ点が挙げられます。ご自身の行動や業務が生徒の将来の糧となるだけでなく、国際社会に優秀な人材を送り出すための土台となるという事を意識していただきたいと考えています。生徒と全国の学校関係者との出会いから、無限の可能性が拡がっていきます。
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