- Job No.
- 80698502
原電エンジニアリング株式会社原子力発電プラントの監理技術者(機械器具設置)の中途採用・求人・転職情報
- 700万円〜980万円
- 東京都
☆★日本を代表する日本原子力発電株式会社100%出資のエンジニアリング会社。安定した収益と一歩先の技術で安全を保っています★☆
■平均残業時間15時間以下 ■有給取得73%/特別休暇取得率100% ■安全第一で原子力発電関連事業をリード
仕事内容
【具体的には】
■原子力発電プラントの機械器具設置にあたる監理業務をお任せします。
〇新設・改修・延命化・更新・修繕等の案件における施工管理
〇工事管理、予算管理、コスト管理、工事業者手配・指示、工程管理、品質管理
〇メンテナンス計画立案(プラント内の各種設備、配管、建屋等)
※その他業務に伴う資料の作成などもございます。
〇工事案件が無い際は、設計業務など、これまでの経験を基にお任せいたします
【出張】
基本的には東京本社での勤務ですが、案件次第で現場へ行ってもらうこともございます。
【同社について】
発電所設備の保守・修繕、増改良並びに廃止措置に係る工事、関連施設の土木・建築工事や付帯設備の運転、放射線管理、化学分析・環境調査、使用済燃料等の輸送、原子力ICTサービス、原子力理解活動支援など、多岐に亘る様々な技術・経験を持った人材と蓄積された知見を有する企業となり、現在、原子力発電に軸足を置く企業としては他に類を見ない広範な事業内容を展開しております。
◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
---|---|
予定年収 | 700万円〜980万円 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都台東区上野五丁目2番1号住友不動産秋葉原北ビル <最寄駅>秋葉原 茨城県那珂郡東海村白方1-1 <最寄駅>東海 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩時間:1時間 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年次有給休暇(20日)、ゆとり休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日) ボランティア休暇、次世代育成休暇、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、傷病休暇、 介護休暇、慶弔・リフレッシュ(永年勤続)などの特別休暇 ※2018年度実績:有給取得率73%・夏期及びゆとり特別休暇取得率100% |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 休日勤務手当、特別労働手当、特殊作業手当、変則勤務手当、時差勤務手当 【制度】財形貯蓄、住宅財形融資、共済会、子女入学祝い金、慶弔費、資格取得奨励金など |
選考フロー | 面接回数2回 1次面接:部長 最終面接:役員 |
担当者のコメント | ※当社の育児・介護休職制度は法律で定められた期間等を上回る、充実した制度です。 ※未就学児を養育する社員や介護が必要な方を抱えている社員には短時間勤務制度があり、社員のワークライフバランス作りを支援しています。 |
会社概要
会社特徴 | 【一人ひとりの技術力が財産】 |
---|---|
設立 | 1973年11月 |
資本金 | 171百万円 |
従業員数 | 673人 |
売上高 | 13825百万円 |
株式公開 | - |
事業内容 | ★一人ひとりが活き活きと活躍し、原子力のエキスパートとして社会貢献性の高い事業を行っております★ ◆ 発電所関連設備の運転・保守 ◆ 放射線管理業務および関連製品の販売 ◆ 放射線計測機器の保守・リース・レンタル ◆ 原子燃料・放射性物質の輸送・取扱い ◆ 発電所内外の化学分析・環境調査 ◆ 発電所関連設備の設計・施工管理 ◆ 発電所関連設備の保守・修繕 ◆ 各種建設工事 ◆ 労働者派遣事業 ◆ 前各号に付帯関連する業務 |
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