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Job No.
80698692

ナイル株式会社HRBP【組織開発/採用業務担当】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度

同社では2018年までにWeb、アプリ、マンガ、モビリティと事業を多角化。今後も事業開発に挑戦、ミッションの実現を目指します。
そのために同社が目指す「事業化集団」づくりのコアとなれる方の応募をお待ちしております!

仕事内容

事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。

【具体的には】
■事業計画に基づく採用計画の策定
・採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施)
■事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
・組織体制の全体設計・人員計画立案
・ビジョンやミッションの浸透
・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
■組織開発
・マネジメント強化
・オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)
・事業メンバーの能力開発
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・インナーコミュニケーションの活性化

【配属先】
下記いずれかの部署に配属となります。
■デジタルマーケティング事業部:BtoBのコンサルティング事業。デジタルマーケティングのソリューションを提供している事業部です。
■スマートフォンメディア事業部:アプリ/ゲーム/マンガなど人生を豊かにするコンテンツのメディアを運営している事業部です。
■モビリティサービス事業部:ネット完結・月額定額(月1万円台~)で新車を保有できる新規事業を運営している事業部です。

【募集背景】
同社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を軸に事業を展開してきました。2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを使えるサービスや電子コミックストアをリリースするなど新規事業にも積極的です。2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長に向かっています。
会社全体の成長フェーズで各事業部に所属し、組織づくりを担う戦略人事を募集します。

【本ポジションの魅力】
■事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事ができます
■事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験を積むことができます
■事業責任者~メンバー間でのコミュニケーション促進の経験ができます
■新任メンバーのオンボーディング経験ができます

【今後のキャリアパス】
■全社HRBP
■人事領域の執行役員

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験(3年以上)
・IT/インターネット業界での組織開発系人事業務経験
・IT/インターネット業界での法人営業、営業企画、コンサルタント、ディレクター業務いずれかのご経験かつメンバーマネジメント経験
・人事/組織系のコンサルタント経験

【歓迎要件】
■メンバーの評価/育成/マネジメント経験
■組織体制/制度の設計経験

予定年収年収非公開
学歴不問
勤務地東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
東京都品川区東五反田1-22-6 さくらビル8F
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分(コアタイム11:00~16:00※別途部署ルールあり) ※プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで15時退社可)あり
休日・休暇完全週休二日(土日)
土日祝日、年次有給休暇(入社半年後付与)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna(ルナ)休暇、子の看護休暇、介護休暇
諸手当通勤交通費(月額上限5万円)、住宅手当(■直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月■会社から半径1km圏内※徒歩通勤:初年度月5,000円/月、2年目以降30,000円/月)、資格手当(TOEIC900点以上:月額3万円支給、TOEIC800点以上:月額1万円支給など)
選考フロー面接回数3回
適性試験
※2次面接と最終面接は同日に実施する場合がございます。
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

会社特徴

~~~デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー~~~

■同社はSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業と、SEO技術の強みを生かしたスマートフォンメディア事業を展開する企業で、創業以来、12期連続増収を達成しております。
■テクノロジー企業成長率ランキングである「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2017年 日本テクノロジー Fast50」や世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2018年版日本の「働きがいのある会社」ランキングにランクインしております。
■同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、社会を良くする事業作り、社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業となることを目指しています。

【職場環境】
メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。
◆フレックスタイム制度 ◆チャレンジワーク制度(副業許可制度)
◆スキルアップ支援(図書代や勉強会参加費など月1万補助)◆介護支援制度

設立2007年01月
資本金1858百万円
従業員数130人
売上高-
株式公開-
事業内容■デジタルマーケティング事業
SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など
■スマートフォンメディア事業
アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営
■自動車領域の新規事業
格安マイカーリースサービス「マイカー賃貸カルモ」

【主要取引先】
ヤフー株式会社、株式会社デジタルガレージ
株式会社アドウェイズ、株式会社インタースペース、株式会社サイバーエージェント、株式会社マイクロアド など

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  • 男性
    その他業界・人事・労務(32歳・男性)

    転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
    ありがとうございました。

  • 女性
    税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

  • 男性
    運送・配送業界・人事・労務(42歳・男性)

    面接対策はとても丁寧に対応いただきました。

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