ＷＡＳＨハウス株式会社総務人事管理者候補の中途採用・求人・転職情報

【必須要件・資格】
以下の条件を満たす方（経験年数不問）
・事業会社での総務実務経験者
・マネジメント経験（人数は問いません）
※基本的なITリテラシー（word,excel等のOffice系ソフト）は必須

【歓迎要件】
▲上場会社での総務業務経験
▲人事業務に関するご経験
▲経理に関するご経験
▲定形化されていない業務へ柔軟に対応できる方

★ＷＡＳＨハウスはコインランドリー業から出発した会社ではありません。まず何よりも「システムを用いてサービスを提供する会社」であり、その出発点には、継続的に収益を創出できる新しいビジネスの仕組みを立案・構築するという先駆的な取り組みがありました。そして、その新しい仕組みを適用する「対象」としてコインランドリーという業態を選択したのです。
ＷＡＳＨハウスでは、通常のＦＣの仕組みとは異なり、「全店舗一括管理運営方式」を導入し、
・24時間365日受付のコールセンター
・Webカメラと遠隔コントロールによる即時サポート
・毎日の点検、清掃、洗剤の補充
・メンテナンス巡回、集金、広告活動
といった、店舗運営に必要な活動を全て本部が提供しており、加盟店の店舗運営に関する負担を実質ゼロにしています。また、洗濯事業を核とした付帯事業へのビジネス拡張をしています。ビジネスの「入口」から「出口」までを自社グループに取り込み、洗濯・乾燥という核となる事業から付帯収益を生み出すことで、収益源の多様化と業績の安定化を手に入れることができます。その一環として、ＦＣオーナーに向けて出店費用を融資する「ＷＡＳＨＨＯＵＳＥフィナンシャル株式会社」を2018年に設立。
そのほかにも海外展開、洗剤等工場の設立、異業種とのコラボ、新規サービスの開発等も視野に入れています。